Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Стриптиз-клуб Бурлеск
Москва
Комментарий
Начну с началаоткликалась на вакансию хостес. На хедхантере в описании вакансии прямым текстом написано — можно без опыта, при этом я какое то время работала хостес в данной сфере и ещё дольшеартисткой, и знаю все вдоль и поперёк, в том числе обязанности хостес. Меня пригласили. Разговаривала в Вотсапе с милой эйчар девушкой, скинула все что нужно, собственно, пригласили на собеседование в клуб.По приезду мало того что я прождала около получаса по разным местам куда меня посадят, дали какую то странную анкету с вопросом на выявление совсем ко*нченных дур а ля «сколько раз надо отрезать батон чтобы получить три части»… ладно бог с ним. Пришёл какой то мужик наружности охранника и повёл меня за собой, представишься руководителем, имя не расслышала да и не столь это важно). Далеенебольшой взгляд в анкету, и сразу недовольный возглас« *название клуба*? Мы не берём девочек которые работали а таких местах.» В такихэто харды, если что, где девушки могут увольняться с гостями. Далее последовало маленькое косвенное обвинение что «вы все бл*яди и никак иначе быть не может». Добавляю«я ещё в *клуб нейм* работала.». Ответ«да ты все бордели собрала». Ок, я уже понимаю что с этим человеком мы точно ни в какой абсолютно работе не сойдёмся. Отказал в должности хостес с причиной «ты без опыта», при том, что даже в анкете я указала, что опыт хостес у меня таки был))))) Итогполный непрофессионализм на уровне руководства, хабальность, судя по данному молодому человеку у них там сотрудники все зашоренные ходят. Что то там задвигал про «лучший клуб Москвы», а я уже не слушала, идя мимо одного тухлого столика на первом этаже и трёх грустных танцуль на сцене… в мыслях поскорее отсюда сбежать, и это то в 23:00!)) :))Если вы хотите быть оскорбленной и вынести на ушах ушат помоев в свою сторонувам сюда, короче.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Стриптиз-клуб Бурлеск
31.05.2024
Высокий заработок, отношение руководителей и менеджеров, нет задержек с зарплатой, возможность карьерного роста!!! Уровень заведения*****
Работник
30.05.2024
В целом все хорошо , достойная команда , белая и своевременная зп
Работник
12.05.2024
Зарплата Условия График Коллектив Руководство
Работник
09.05.2024
Работаю 5-ый год , самое лучшее место для саморазвития и открытия новых своих достоинств , карьерный рост есть !
Работник
09.05.2024
Хорошее, достойное место, как для сотрудников, так и для гостей, уютная сплоченная команда, постоянное развитие и стабильный и честный заработок.
Работник
06.05.2024
Коллектив суперский, девочки все общительные и милые, руководство справедливое , все очень атмосферно
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Стриптиз-клуб Бурлеск
Помогите составить детальное представление о работе в компании Стриптиз-клуб Бурлеск. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.03.2024
Перед самостоятельной работой, сначала проводят насыщенное обучение. Можно задать все вопросы, наставник отзывчивый. При работе на линии есть также наставники, которые могут помочь в решении нестандартных ситуаций, а также есть регулярные встречи с руководителями. Дружелюбно настроенный коллектив. Есть возможность оговорить график работы, готовы прислушаться. Выплаты своевременно и можно увидеть за что и в каком размере начисления. Проводят групповые встречи по профилактике выгорания и на другие темы.
Сотрудник
01.12.2024
Пришла сюда новичком в своей сфере, переживала конечно, но все ок. У меня прекрасные коллеги, которые помогли быстро влиться в работу! В следующем месяце будет год моей работы здесь - все устраивает! Здесь ценят ответственных сотрудников и создают лучшую атмосферу для хорошей работы.
Менеджер
12.11.2024
Открытость, честность, стабильность. Начисление зарплаты прозрачное, справедливое, своевременное. Коллектив отзывчивый, добродушный. Прокачанная взаимосвязь между отделами. Карьерный рост в основном зависит от тебя и свободной вакансии.
Старший специалист по сопровождению клиентов
12.09.2023
Набирают менеджеров на удаленную работу, предлагают за первую неделю "обучения" 3000 рублей, дают холодную базу, в виде обучения в CRM и наработки практики неделю обзваниваете клиентов , в итоге вам не заплатят ни копейки, ту мотивацию, которую озвучивают на старте директор перекроит в 2 секунды, будет вас убеждать, что они же вас "обучали"- время тратили. Короче развод, заработать в этой компании не получится, а вот нервы и время потратить- это туда.
Работник
06.02.2025
Хороший коллектив, все придут на помощь, приятно общаться с коллегами, понимающее руководство. Премии каждый месяц после испытательного срока, своевременно перечисляют ЗП, в компании можно развиваться. Все устроившиеся сотрудники проходят грамотно и удобно построенное обучение, начиная от пользования базовыми программами , заканчивая специализированными программами (1С). Удобный график, можно выбрать, в какое время комфортнее работать (либо 8-17, либо 9-18).
Менеджер по продажам
12.01.2024
Для работы я искала такую фирму, которая уже не первый год на рынке, чтобы не обманули. Ну и чтобы денег не брали за обучение. Все это нашла в Компании Союзспецодежда, она давно очень работает и много складов- магазинов. С зарплатой опять же все хорошо и с выплатами.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы