Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ФосАгро АГ
Череповец
Комментарий
На производстве в фосагро почти год. Устраивался с корочками слесаря-ремонтника и не большим опытом. Система наставническая понравилась, объясняли, помогали много. Размер зарплаты удовлетворяет, льготами не пользовался, разве что на спорт хожу и в столовке ем. Транспорт свой, где ставить есть. Менять работу не думаю, комфортно по текущему месту.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ФосАгро АГ
10.03.2025
Что ценю на этом месте работы, так это возможность постоянно обучаться и не нервничать за доход. Есть программы кадрового резерва, много дополнительных курсов, положительно к идеям каждого сотрудника относятся. Повышаю квалификацию, рассчитываю на повышение. Там уже можно будет и про свое жилье подумать, заняться бытовыми вопросами вплотную.
Работник
04.03.2025
Зарплата нормальная, не скажу, что прям офигенная, но для этих мест вполне хватает. Удобно, что не переживаешь по поводу мед обслуживания - все от компании организовано, да и семейным подарки-льготы положены. Все, что нужно, дается, в обученьи никто не отказывает.
Работник
16.02.2025
Неплохая социальная часть, хорошая еда в столовой, своевременная выплата по зп и больничным. Нюансы свои по каждому месту, я вот в коллективе не сразу прижился, инициативных мало, но работать можно, в помощи по рабочим задачам не отказывают.
Работник
05.02.2025
Ели готов работать, то в самый раз место. Я устраивался аппаратчиком уж давненько. С коллективом в хороших дружеских отнашениях. Оформлен как надо с первого дня. З/п вовремя. Есть льготы. Вообще работодатель не скуп на меры поддержки и заинтересован в отсутствии текучки. Новых берут охотно, но и "старых" не забывают.
Работник
22.01.2025
Я за 4 года в компании в должности вырос, повысил разряд, прошел несколько программ обучения. ЗП индексируется, ТК РФ соблюдается, еще и по медицинскому обслуживанию условия отличные, даже кормят на территории прилично. Не жалею, что ФосАгро выбрал, как работадателя.
Работник
18.01.2025
Добрый день! Меня зовут Диденко Владимир Викторович. Работал на предприятии почти 2 года. Платили хорошо, работал почти без выходных. Уволился. Решил вернуться домой в другой город к семье и устроиться на месте. На будущем предприятии служба безопасности начала проверку резюме и позвонила на завод. На следующий день мне поступил звонок и сказали, что обо мне дали плохой отзыв в службе главного механика. Я добросовестно работал. Зачем так делать???? Мы все имеем право на выбор. Хотелось бы комментарии по этому поводу!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ФосАгро АГ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФосАгро АГ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
Специалист по работе с клиентами
08.07.2025
Близко к дому, удобный график работы, который можно выбрать, дружелюбная атмосфера на работе, своевременная выплата заработной платы, выплаты за отпуск и больничный, комфортно работать в зале, зимой тепло, летом прохладно.
Продавец-консультант
26.10.2023
Заработную плату на младших должностях, так как при устройстве в первый раз в компанию, на младшую должность саппорта был довольно серьёзный отбор, но зп по факту не оправдывает тех усилий.
Специалист отдела мониторинга
23.04.2025
Пришел в Лидофон я без опыта. Срочно нужна была работа на удаленке, и вот увидел вакансию. Решил попробовать. Работа мне нравится. Пришел, всему научили, все объяснили, сложного в целом ничего. Оплата приличная - постоянные премии. Много разговоров, к концу дня хочется помолчать, но это издержки профессии, так сказать.
Оператор call-центра
06.03.2023
Неграмотный hr,с завышенным чсв. Собеседование проводила некая [Я.] [А.]демонстрировавшая свои прямо таки безграничные знания во всех отраслях. Причем навязывает свою точку зрения,уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
Работник
01.04.2025
Мне нравится, что в «СоюзСпецОдежде», смотрят не на возраст, а на желание работать. Пришла с приличным опытом работы в торговле, правда в продуктах. Но мне помогли всем коллективом, обучили всем премудростям. Не сразу конечно, но начала выполнять план, естественно получать стала больше и это здорово. Мне здесь нравится.
Специалист по сопровождению клиентов
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы