ХК Рускерамика
4,3
-
10 отзывов
75%
Рекомендуют

Рабочий написал отзыв о работе в компании ХК Рускерамика

Москва

Комментарий

Меня взяли рабочим на производсвто в сентябре. Уже процесс пошел по полной программе. Обязанности устраивают, все понятно и конкретно, справляюсь. Платят сколько обещали на собеседовании. Причем заработок белый. Все устраивает.

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании ХК Рускерамика

25.12.2024

Могу говорить только за производство. Устраивался в 2017 году. За это время не было сокращений, хотя все в курсе что происходило вокруг. Больше скажу, Зарплата за это время индексировалась и лично на мне инфляция не так мощно сказалась как на многих знакомых. Завод развивается, за счет импортозамещения стал более востребован. Есть ощущение стабильности и спокойствие за завтрашний день.

Работник

Copy

16.12.2024

Не могу сказать, что у нас на предприятии все радужно и розовые пони – все ж таки производство и ситуации разные бывают, но в принципе мне у нас нравится – все делается с разумной точки зрения, то есть если какой то спор то к аргументам руководство прислушивается и идет навстречу. Для меня это важно. В плане денег и всего – нормально, все по трудовому кодексу.

Работник

Copy

03.12.2024

Я лично работаю в этой компании грузчиком. Умничать не буду скажу просто здесь все сделано нормально и по закону. Платят четко сколько положено, премии бывают, придраться не к чему. За два года никуда не ушел – все устраивает.

Работник

Copy

20.11.2024

На производстве дают много возможностей для развития. 2 года назад устраивался без опыта в цех по производству препаратов из драгметаллов. За эти 2 года прошел несколько обучений, получил повышение, зарплата выросла. Официально устроили с первого дня, даже несмотря на то что сначала был испытательный. Работа непростая, но платят хорошо и есть варианты куда идти на повышение.

Работник

Copy

08.11.2024

Устроился в Рускерамику 4 месяца назад – официально с первого дня был принят в рамках испытательного срока. Нагрузка осталась такой же как на испытательном, те же задачи – четкие и понятные. Системы штрафов в компании нет, я даже пару раз немного опаздывал: заметили, сделали замечание, чтобы такого более не было, но никаких штрафов. Все люди, с пониманием ко всему подходят.

Специалист

Copy

08.11.2024

Для меня здесь довольно большая напряженность, хотя вот другие коллеги вроде лучше справляются. Но мне всегда сложно в новом коллективе, да еще и если необходимо осваивать незнакомые ранее «операции». Но вроде справляюсь. Работаю в офисе, довольно комфортабельный, для работы все есть. Но иногда довольно таки шумно. С руководством напрямую не контактирую, поэтому в этом плане ничего сказать не могу.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе ХК Рускерамика

Помогите составить детальное представление о работе в компании ХК Рускерамика. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 84 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
RHANA 37 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
CNS 27 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

13.06.2024

Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).

Промоутер

Copy

25.08.2023

Близость к дому. В целом ничего хорошего. По приёму на работу совершенно другие были условия

Работник

Copy

03.06.2025

Был приятно удивлён условиями работы. Кадровики очаровательны, мило всё рассказали, показали, на всё вопросы ответили. В принципе то я согласен, просто сейчас на даче отдохну с семьёй пару дней и вернусь на оформление.

Кладовщик в распределительный центр

Copy

25.03.2025

Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. Не тратьте своё время — работать там не стоит!

Куратор

Copy

11.01.2025

Есть льготы и бонусы, список которых постоянно пополняется. Сеть расширяется, открываются новые магазины, для работы можно выбрать ту локацию, до которой удобнее всего добираться, мой магазин находится в пешей доступности от места проживания. Отсутствует система штрафов, очень важный и приятный момент. Отличный коллектив.

Продавец консультант

Copy

17.06.2023

Владельцы ооо робола предпочитают нанимать побольше неадекватного неэффективного меджмента который в свою очередь ищет дармовую рабочую силу. Закатайте губы, уроды.)

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы