Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Энерготехномаш
Улан-Удэ
Комментарий
Переход на полный электронный документооборот, внедрить системы для полного архивирования для удобства, ускорения работы При приеме на работу чувствуешь себя очень комфортно, грамотно выстроена система адаптации новых сотрудников, коллеги проводят экскурсию по заводу, ознакомление с документами, знакомство со всеми отделами организации. Коллектив доброжелательный! У всех отдельное рабочее место, оборудованное орг. техникой, налаженная взаимосвязь с другими отделами. Все установленные нормы и правила по охране труда соблюдаются.Работодатель обеспечивает комфортные условия труда, производится выдача спец одежды и смывающих средств. Руководитель организации всегда прислушивается к мнению работников, воплощает идеи в реальность, что помогает улучшить условия труда в организации и на рабочих местах. Я очень рада, что работаю в данной организации, с таким прекрасным и доброжелательным коллективом.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Энерготехномаш
25.07.2025
Работают одни пенсионеры Близко к дому, график работы 2/2 в день. Условия труда хорошие, новая лаборатория .
Работник
22.07.2025
Условия труда, в части спецодежды Приятный доброжелательный коллектив, удобное расположение предприятия
Работник
17.07.2025
Завод нормально функционирует, отношение директора к простым рабочим высокомерное Близость к дому, заводские условия работы
Работник
11.07.2025
По чаще проводить мероприятия тимбилдинга. Ввести "плавающий" график работы для некоторых должностей. Удобное расположение, можно добраться из любого района города. Уровень оплаты труда. Дружный коллектив, уважительное отношение коллег и руководства. Стабильный график работы и оплата сверхурочной работы. Компенсация части затрат на ежедневное питание в столовой.
Работник
09.07.2025
Коммуникация нормальная, проблема в управляющих кадрах, а именно в мастере, которого никогда ничего не устраивает, чтобы ни делал работник. К сожалению к его мнению прислушивается директор компании. Взяли на испытательный срок обещали 70000, по факту заплатили из учёта 50000. Хороший график, регулярная выплата зп, не большой дружный коллектив.
Работник
06.07.2025
Безусловно во всех направлениях необходимо продолжать техперевооружение и развитие Имеются все возможности для профессионального и карьерного роста
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Энерготехномаш
Помогите составить детальное представление о работе в компании Энерготехномаш. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.12.2025
Современная техника, слаженная работа склада, стабильная зарплата, дружный коллектив, отличные условия труда, корпоративные мероприятия.
Водитель ричтрака
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
Директор
06.02.2025
Хороший коллектив, все придут на помощь, приятно общаться с коллегами, понимающее руководство. Премии каждый месяц после испытательного срока, своевременно перечисляют ЗП, в компании можно развиваться. Все устроившиеся сотрудники проходят грамотно и удобно построенное обучение, начиная от пользования базовыми программами , заканчивая специализированными программами (1С). Удобный график, можно выбрать, в какое время комфортнее работать (либо 8-17, либо 9-18).
Менеджер по продажам
25.08.2023
Близость к дому. В целом ничего хорошего. По приёму на работу совершенно другие были условия
Работник
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
Менеджер по продажам
25.08.2023
Пришла сюда случайно. Решила попробовать устроиться, не имея особого опыта работы в продажах. К моему удивлению, меня взяли! В коллектив я влилась легко. Очень понравилось, как руководство организует работу. В компании преобладает именно атмосфера сотрудничества. Именно поэтому я решила остаться здесь на постоянной основе. Зарплатой тоже не обижают)
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы