Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Внедрить гибридный график работы для желающих. Ввести льготы для работников при проезде на платных участках Удобное расположение, комфортные условия работы, развивающаяся креативная компания!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.10.2025
Если ты работаешь на должности ниже мастера и хороший ответственный работник, то тебе там делать ничего. Мастера (СМУ -5) безграмотны и бесполезны, устраиваются мастером, чтобы не работать. Потом эти бездарные мастера вылазиют в прорабы. В компании все делается ради отчетов, чтобы передать красивые фото и отчеты наверх. Обьем работ очень часито приписывается, но он никуда не девается, от этого по факту работ возникает путаница и неразбериха. Руководство компании, даже самую простую работу, например вырыть траншею, превращает в абсурд. При этом постоянно требует выполнять работу, не предоставляя даже простого инструмента - лопаты. Работал в компании ООО СК "Автодор" на участке Дюртели Ачит в СМУ 5. Из достоинств: Вы можете устроиться по работу по блату мастером или прорабом и ничего не делать на работе. Есть такой прораб в СМУ 5 Абашев Артем, начал карьеру с обычного монтажника, так как был выскочкой, пролез в мастера, при этом не умея даже пользоваться нивелиром. Мастерами стараются пролезть те товарищи, которые меньше всего работают, имеют минимум знаний, а просто хорошо входят в половой контакт с высшим руководством. Один молодой человек с Бураево стал мастером только потому что его папа(!!!) упросил начальника отдела сделать его мастером. Один мастер, со славного алкогольного города Белебей, руководил работой так, что бухал каждый день. И этого мастера можно было бы уволить, но у него был лучший друг прораб, такой же тупой и бесполезный, (Паша Неклюдов, привет), который его во всем прикрывал
23.07.2025
Все устраивало, замечаний нет. Все отлично. Не обижали. Руководство лояльное, всегда шли на встречу. Зарплата во время, премия приятная, условия труда комфортные.
21.07.2025
Можно было бы предоставить больший офис для работы операторов, а так же добавить обучющих наставников. На обучении весь материал был изложен доступно. Обучающий рассказывал всё подробно, ясно, ответственно. Узнал много нового о проекте и организации.
20.07.2025
Замену автомобиля. На новый Понимание. Отзывчивость. Помощь в трудных ситуациях .
12.07.2025
Отношение руководящего состава к простым рабочим, коммуникации между отделениями. Из плюсов только ежегодное поднятие зарплаты(помимо индексации)
10.07.2025
Улучшать всегда можно что-то, но в данной фирме меня все устраивало. Стабильность, открытость, возможность проявить себя. Комфортные условия труда. Перспективы роста.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Автодор-Платные Дороги. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
26.11.2024
Водитель востребованная специальность уверен, что без работы не останусь. Другое дело что не все работодатели соблюдают трудовые договоренности. Союзспецодежда предлагает честные и выгодные условия сотрудничества. Выплаты в срок, оформляю с 1го дня, отпуска и больничные оплачивают. Зарплата стабильная и в нормальном размере.
23.12.2023
Основной костяк компании из дегенератов, паразитирующих на профессиональных сотрудниках, которых кривая случайно завела в сие заведение. Профессионального роста здесь может ожидать только человеком расстройством психики или пускающий слюни овощ. Всем остальным лучше держаться подальше или использовать как временное место работы, если уж совсем трудные времена.
15.02.2025
Я работаю менеджером по продажам в этой компании уже более 6 лет. Меня полностью устраивает здешний порядок вещей. Система мотивации понятна: оклад плюс процент от продаж. Зарплата приходит вовремя, даже во времена кризисов задержек не бывает. Руководители прислушиваются к мнению сотрудников, работать комфортно, коллектив дружный.
26.07.2024
Эзотерик Дана правильно, качественно, замечательно выполняет свою работу и отлично относится к клиентам. Мне было комфортно, и получил я тот результат, который и должен был быть. В последний раз обращался по поводу отношений с девушкой, и Дана великолепно себя проявила, очень долго говорила со мной, так как я сложный пациент.
15.02.2025
Советую данную компанию, так как там нормальный коллектив, красивый офис в центре города, празднуют нг корпоративы в классных ресторанах, детям сотрудников дарят подарки на нг.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы