Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСамара
Комментарий
Проводить индексацию зпл, в соответствии с уровнем инфляции; Возможность оформления ДМС +Возможна удаленная работа; +Расположение; +Своевременная выплата зал; +Условия труда; +Доброжелательное руководство;
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.02.2025
Все устраивает.Очень довольна,что работаю здесь. Комфортные условия труда,,хороший коллектив ,готовый помочь новичкам и обучить.Возможность подработок,дотация проезда хорошая зарплата.
13.02.2025
В наше не простое время тяжело оставаться на плаву, поэтому критика не уместна Хорошее начальство, адекватность присутствует! Для первой работы шикарная компания! Зарплата без задержек!
31.01.2025
Просила прибавки к зарплате, но вместо этого мне в помощь наняли сотрудника, которого я же еще и обучала. А когда узнала, что у него зарплата выше моей, то быстро нашла работу с бОльшим доходом, чем было тут. Логику тут искать просто отчаялась. Само здание офиса очень старое, такое ощущение, что вот-вот развалится. В туалетах экономят на бумажных полотенцах, называют это оптимизацией и цифровизацией, очень долго подписывать заявку на их приобретение у всех заместителей директора. А заместителей гендира аж 12 человек (почти как в небольшом государстве) и их кормят остальные 200 человек. Пожалуй, это все впечатления, что остались у меня от этого места работы. Сплоченный коллектив, что-то вроде "в тонущей лодке черпаем воду, чтоб не утонуть самим". Проработала 2 года в этой фирме, в принципе всё стабильно. Офис находится в центре города, до этого приходилось работать в промышленной зоне. Корпоративы проводят, стараются казаться компанейской образцовой фирмой.
16.01.2025
Возможность оформления добровольного медицинского страхования. Отличный коллектив и поддержка со стороны руководства.Есть возможность повышения квалификации (обучение за счет компании, посещение форумов).Удобное расположение офиса, своевременная оплата труда.
04.01.2025
Обеспечить развитие и рост персонала, повышение квалификации, увеличить количество парковочных мест Хорошие условия труда, гибкий график работы, лояльное руководство, офис в центре города, стабильная заработная плата, по итогам года - 13я зарплата. Социально-ориентированное лояльное предприятие.
05.12.2024
Хотелось бы повышения уровня заработной платы или наличия ДМС. Приятно работать в хорошем коллективе. Понимающее руководство, которое войдет в твое положение.
Помогите составить детальное представление о работе в компании НПЦ ИНФОТРАНС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.07.2024
Работа в МойОФис дает мне стабильность и уверенность в будущем, что особенно ценно в наше нестабильное время. Здесь я получаю не только хорошую зарплату, но и весь соцпакет, ежегодный отпуск, оплачиваемые больничные. Руководство внимательно относится к потребностям сотрудников. У нас принято ценить мнения всех, даже новеньких, и у каждого есть возможность высказаться и быть услышанным. Но конечно в компании есть моменты, которые можно улучшить. Например, нельзя полностью за раз использовать весь отпуск, просят разбить на части. То есть на месяц не уедешь, максимум на две недели за раз. Неудобный пересмотр ЗП, получить повышение достаточно сложно. Работать можно только с корпоративного ноутбука, а на него программы устанавливаются только администратором, то есть ничего личного не установишь.
18.07.2025
Не рекомендую. Хаос и неуважительное отношение к сотрудникам Работала в компании менее месяца. Минусы: 1. Нет официального трудоустройства с первого дня. Первую неделю (а иногда больше) работаешь за наличные, без оформления. Объясняют это проверкой службой безопасности, но по факту — просто способ «отсеивать» людей без обязательств. 2. Проблемы с документами. Копию трудового договора могут не отдавать по 3 дня, просто игнорируя. В итоге договор подписывается при вас, но не генеральным директором, а финансовым менеджером, который ставит подпись вместо гендира. Это вызывает вопросы к легитимности оформления. 3. Задержки зарплаты. Платят с опозданием на неделю и более. К тому же неверно рассчитывают сумму, приходится самостоятельно разбираться и напоминать. 4. Могут уволить без причины. Абсолютно хаотичный подход к кадрам. Решения принимаются импульсивно, без предупреждения. Причиной может быть что угодно — возраст, внешность, настроение руководства. 5. Серая зарплата. На собеседовании обсуждают один уровень дохода, но также есть часть — в виде "премий", которые обещают как гарантированные. По факту — при увольнении получаете только белый оклад. 6. Руководство неадекватное. Генеральный директор создаёт хаотичную, токсичную атмосферу. В компании бардак, высокая текучка, долги и плохая кредитная история. Итог: Если вам важны стабильность, уважение и прозрачность условий — не тратьте время. Здесь вы этого не найдёте.
15.02.2025
Интересное техническое направление, корпоративы заграницей, обучение, современный подход, зп в срок
03.05.2024
Хорошая компания с возможностью заработать. За время работы закрыла ипотеку, купила новую машину, и наконец то съездила в Египет. Главный принцип работы, как потопаешь так и полопаешь и это нравилось. Адекватное руководство даёт возможность неплохо заработать, и карьерный рост возможен, если как говориться не тупить. Работать в общем одно удовольствие.
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
18.12.2024
Стабильная работа, прозрачная мотивация, все выплаты вовремя без задержек, есть премии, хороший коллектив, есть карьерные перспективы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы