Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСамара
Комментарий
Просила прибавки к зарплате, но вместо этого мне в помощь наняли сотрудника, которого я же еще и обучала. А когда узнала, что у него зарплата выше моей, то быстро нашла работу с бОльшим доходом, чем было тут. Логику тут искать просто отчаялась. Само здание офиса очень старое, такое ощущение, что вот-вот развалится. В туалетах экономят на бумажных полотенцах, называют это оптимизацией и цифровизацией, очень долго подписывать заявку на их приобретение у всех заместителей директора. А заместителей гендира аж 12 человек (почти как в небольшом государстве) и их кормят остальные 200 человек. Пожалуй, это все впечатления, что остались у меня от этого места работы. Сплоченный коллектив, что-то вроде "в тонущей лодке черпаем воду, чтоб не утонуть самим". Проработала 2 года в этой фирме, в принципе всё стабильно. Офис находится в центре города, до этого приходилось работать в промышленной зоне. Корпоративы проводят, стараются казаться компанейской образцовой фирмой.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.02.2025
Все устраивает.Очень довольна,что работаю здесь. Комфортные условия труда,,хороший коллектив ,готовый помочь новичкам и обучить.Возможность подработок,дотация проезда хорошая зарплата.
13.02.2025
В наше не простое время тяжело оставаться на плаву, поэтому критика не уместна Хорошее начальство, адекватность присутствует! Для первой работы шикарная компания! Зарплата без задержек!
16.01.2025
Возможность оформления добровольного медицинского страхования. Отличный коллектив и поддержка со стороны руководства.Есть возможность повышения квалификации (обучение за счет компании, посещение форумов).Удобное расположение офиса, своевременная оплата труда.
04.01.2025
Обеспечить развитие и рост персонала, повышение квалификации, увеличить количество парковочных мест Хорошие условия труда, гибкий график работы, лояльное руководство, офис в центре города, стабильная заработная плата, по итогам года - 13я зарплата. Социально-ориентированное лояльное предприятие.
07.12.2024
Проводить индексацию зпл, в соответствии с уровнем инфляции; Возможность оформления ДМС +Возможна удаленная работа; +Расположение; +Своевременная выплата зал; +Условия труда; +Доброжелательное руководство;
05.12.2024
Хотелось бы повышения уровня заработной платы или наличия ДМС. Приятно работать в хорошем коллективе. Понимающее руководство, которое войдет в твое положение.
Помогите составить детальное представление о работе в компании НПЦ ИНФОТРАНС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Заработная плата - во время и на этом плюсы заканчиваются
08.05.2025
Командный дух, сплоченный коллектив, хорошая коммуникация между коллегами. Полная поддержка от руководства. Нужна хорошая физическая выносливость.
18.10.2025
Отношение к коллективу хорошее, регулярно проводят планерки, идут на встречу если надо пройти обучение или повысить квалификацию. Коллектив хороший, врачи опытные, предоставляют рабочее место и все что нужно для работы. Даже если мне сейчас предложат перейти в клинику, я не уйду, потому что для меня Верба Майер лучшее место, мне тут комфортно и платят хорошо.
23.12.2023
Компания Росско в новосибирске ул Мира 14а начальник склада и его зам не скрывают что являются нетрадиционной ориентации, ходят по складу чуть ли не в обнимку, руководство Росско примите меры, зачем на работе развалить педаростию.
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
21.02.2023
Кругом одно хамоватое начальство, с тремя классамиобразования, работающее по знакомству, огромные нормы, выдуманные из головы, ужасные условия труда, мизерная зарплата.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы