Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Побольше совместно проведенного времени, где-то на природе, было бы отлично! Мне всегда хотелось делать что-то значимое. Мы в «Сиделкин» помогаем людям, которым нужна поддержка, и это даёт чувство важности. Здесь никто не стоит на месте, постоянно что-то новое узнаёшь. Плюс коллектив топовый! Мы и работаем дружно, и на кофе вместе сбегаем. В общем, я нашла своё место и надеюсь, что проработаю здесь как можно больше)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
в целом, все отлично, все хорошо, все устраивает работаю в компании с октября 2021 года, в целом все устраивает, коллектив замечательный, руководство на высоте, помогают в сложных ситуациях, всегда выручат, на какие-то личные просьбы идут на встречу, выплата зарплаты всегда вовремя без задержек два раза в месяц, стабильный заработок
23.07.2025
Было бы хорошо, если бы было больше совместного времяпровождения. работала в Сиделкин админом. Порадовало то, что есть дружный коллектив который может выручить в любой момент. Так же тут есть выгодные условия труда и быстрое оформление документов. Еще хорошо то, что компания идет на встречу, если нужно что то решить по личным делам.
20.07.2025
Все и так отлично, можно было бы только если побольше совместных посиделок Отличный дружный коллектив, очень теплая атмосфера. Поддержка со стороны руководителей, достойная заработная плата. Зарплата выплачивается всегда вовремя. коллеги поддерживают и помогают быстро войти в рабочее русло.
16.07.2025
Все отлично, все нравится. Нет никаких недостатков! Я работаю в «Сиделкине» уже больше трех лет, и знаете, это редкость, когда так долго остаешься на одном месте. Тут все стабильно, и главное команда. Все всегда готовы подстраховать друг друга. Нравится, что у нас нет рутины, каждый день приносит что-то новое. Работа с клиентами – это отдельный кайф, особенно когда видишь, что ты действительно помогаешь. Честно, даже не знаю, что улучшила бы. Возможно, хотелось бы видеть более четкие стандарты качества предоставления услуг, чтобы все сотрудники работали на одном уровне.
15.07.2025
Сохранить суббартинацию между сотрудниками Дружелюбие и рост в карьере
13.07.2025
Рекомендации к улучшению имеют место, когда есть, что улучшать! У нас все и так здорово, приходите и точно не пожалеете!😉 Нравится абсолютно все! Долгое время (почти 10 месяцев) подбирала работу, которая была бы «по душе». Важными критериями для моего комфорта являлись: - не расширяемый перечень обязанностей - минимум отчетности (без воды и работы ради работы) - возможность принимать решения без дополнительного согласования (т.е. полномочия) и ответственность за их принятие - отсутствие десятка руководителей на одного подчиненного - адекватный и настроенный на поддержание здоровой атмосферы в коллективе руководящий состав - прозрачная и достойная мотивация - регулярность выплаты заработной платы В этой компании сбылось все! Я работаю с большим удовольствием, сама влияю на свой доход, общаюсь с замечательными людьми. Работать с клиентами - одно удовольствие, потому что ты всегда делаешь что-то очень важное - ты им помогаешь найти сотрудника, который будет ухаживать за их близкими и они очень благодарны.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сиделкин. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.09.2024
Ранее работала в нескольких клиниках и везде была одна проблема, которая перекрывала все плюсы – неадекватное руководство. Устроившись в Верба Майер я выдохнула. Лояльное и адекватное руководство, хороший коллектив, график, распорядок и в целом условия.
04.10.2024
Работникам выдают бесплатно хорошую спецодежду и обувь. Переработки, если бывают, хорошо оплачивают. Главное, хорошие условия созданы.
17.04.2025
В компании нет четкого плана действий, и, соответственно, премий за результат тоже. Выплаты премий происходят только для "избранных" и не за финансовые достижения. В отпуск пойти - это всегда лотерея, отпуска директором не приветствуются, а сам директор может быть в отпуске только в случае, если он находится на удаленке, в командировке (один рабочий день и выходные), за которые также нужно платить. Индексаций заработной платы нет, и она значительно ниже рыночной. Текучка кадров высокая, директор морально нестабилен. Есть полу-ДМС, но его могут в любой момент отменить без предупреждения, и вы узнаете об этом только при посещении врача (в трудовом договоре о ДМС нет ни слова). Хороший коллектив, был ДМС и крутые корпоративы (несколько раз).
23.09.2025
Перешел в другой отдел по вынужденным обстоятельствам. Быстро среагировали и перевели. Первое время адаптировался, по итогу успешно. Приятно, что вся эта канитель прошла без проблем, спасибо
28.05.2025
Нет такого, что на тебя навешают обязанности, которых близко не было в вакансии. Я не говорю о выполнении каких-то вещей по просьбе коллеги, а именно о системном перекладывании с одного на другого разных задач. За эту стабильность и честность Грасс особенно ценю. И за возможности для сотрудников тоже. Обучаться, выходить со своими идеями к руководству, реализовывать задачи с достаточной доли свободы все это реально делать. Стабильность также и в зарплате, хотя она меняется в лучшую сторону при индексации и с выплатой премий.
08.07.2024
Цирк шапито под названием МЭП-проект из которого убежали все клоуны Центродорпроекта, поэтому новому цирку нужны новые клоуны. Циркачи Чапурин и Будная ищут новых дурачков заказчиков и проектировщиков, чтобы обдурить их на денежки Буратино. Мое мнение что давно им пора присесть посидеть а бахтадзе наркоко с мешками под глазами до колен надо лечить ангус.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы