Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюАнгарск
Комментарий
Было бы хорошо, если бы было больше совместного времяпровождения. работала в Сиделкин админом. Порадовало то, что есть дружный коллектив который может выручить в любой момент. Так же тут есть выгодные условия труда и быстрое оформление документов. Еще хорошо то, что компания идет на встречу, если нужно что то решить по личным делам.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
в целом, все отлично, все хорошо, все устраивает работаю в компании с октября 2021 года, в целом все устраивает, коллектив замечательный, руководство на высоте, помогают в сложных ситуациях, всегда выручат, на какие-то личные просьбы идут на встречу, выплата зарплаты всегда вовремя без задержек два раза в месяц, стабильный заработок
20.07.2025
Все и так отлично, можно было бы только если побольше совместных посиделок Отличный дружный коллектив, очень теплая атмосфера. Поддержка со стороны руководителей, достойная заработная плата. Зарплата выплачивается всегда вовремя. коллеги поддерживают и помогают быстро войти в рабочее русло.
19.07.2025
Побольше совместно проведенного времени, где-то на природе, было бы отлично! Мне всегда хотелось делать что-то значимое. Мы в «Сиделкин» помогаем людям, которым нужна поддержка, и это даёт чувство важности. Здесь никто не стоит на месте, постоянно что-то новое узнаёшь. Плюс коллектив топовый! Мы и работаем дружно, и на кофе вместе сбегаем. В общем, я нашла своё место и надеюсь, что проработаю здесь как можно больше)
16.07.2025
Все отлично, все нравится. Нет никаких недостатков! Я работаю в «Сиделкине» уже больше трех лет, и знаете, это редкость, когда так долго остаешься на одном месте. Тут все стабильно, и главное команда. Все всегда готовы подстраховать друг друга. Нравится, что у нас нет рутины, каждый день приносит что-то новое. Работа с клиентами – это отдельный кайф, особенно когда видишь, что ты действительно помогаешь. Честно, даже не знаю, что улучшила бы. Возможно, хотелось бы видеть более четкие стандарты качества предоставления услуг, чтобы все сотрудники работали на одном уровне.
15.07.2025
Сохранить суббартинацию между сотрудниками Дружелюбие и рост в карьере
13.07.2025
Рекомендации к улучшению имеют место, когда есть, что улучшать! У нас все и так здорово, приходите и точно не пожалеете!😉 Нравится абсолютно все! Долгое время (почти 10 месяцев) подбирала работу, которая была бы «по душе». Важными критериями для моего комфорта являлись: - не расширяемый перечень обязанностей - минимум отчетности (без воды и работы ради работы) - возможность принимать решения без дополнительного согласования (т.е. полномочия) и ответственность за их принятие - отсутствие десятка руководителей на одного подчиненного - адекватный и настроенный на поддержание здоровой атмосферы в коллективе руководящий состав - прозрачная и достойная мотивация - регулярность выплаты заработной платы В этой компании сбылось все! Я работаю с большим удовольствием, сама влияю на свой доход, общаюсь с замечательными людьми. Работать с клиентами - одно удовольствие, потому что ты всегда делаешь что-то очень важное - ты им помогаешь найти сотрудника, который будет ухаживать за их близкими и они очень благодарны.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сиделкин. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.01.2024
Мошенники. Предлагают удалëнную работу, но сначала просят зарегистрироваться якобы на их сайте. Спрашивают на какую карту отсылать зарплату. Потом под предлогом проверки карты с помощью смс воруют денежные средства с этих карт.
23.06.2025
Работаю в компании третий месяц, расширение обязанностей происходило поэтапно, каждую неделю отдел адаптации интересовался моим погружением в работу, помогал с решением вопросов. Огромное количество курсов и тренингов способствуют повышению квалификации, но у меня время их проходить было только на выходных. На всех этапах руководство идет на диалог, способствует росту, поддерживает и позволяет адаптации пройти наиболее безболезненно. Коллектив мне попался дружелюбный, мы много смеемся вместе, коллеги отвечают на все мои вопросы (даже глупые). А вот местоположение слегка хромает: добираться от метро далековато, особенно под дождем. Еще мне бы хотелось иметь ДМС, но у меня и на прошлом месте работы его не было. В целом, как мне кажется, это отличное место, где действительно можно профессионально вырасти, даже за такой короткий срок
02.08.2024
Проработала лидомайнером недолго. Но и этого хватило. Руководство отдела не заботится о своих работниках. Зарплата маленькая, бонусы есть, но нельзя их получить так как нет для этого условий. Под конец набрали новых много сотрудников и планы сократились, а нас послали в отпуска.А после уже увольнение . Из плюсов это хорошие ребята в группе и руководитель этой группы.
26.03.2024
Давно пора привлекать зэка в роболу. Надо же научить хитрожопых роболовских упырей на цырлах ходить. Бесплатно!!! 🤣
27.04.2023
Возможности роста почти нет, зарплата целиком зависит от kpi и системы «мотивации», но все зависит от базы клиентов, а она просто не даст прыгнуть выше головы
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы