Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Полимакс
Екатеринбург
Комментарий
Коллектив, конкурсы, сплав, фиш-тур все классно. Но могут и уволить без предоставления причин. Заработать хорошие деньги не получится. Мотивация хуже некуда. Роста в компании ни какого. В объявлении вранье по поводу зп. Чтобы руководство было открытое и честное. Поменять мотивацию сотрудникам, которые годами впахивают на данную организацию. Сменить коммерческого директора, который совершенно не умеет общаться сотрудниками.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Полимакс
20.11.2023
Нет 13 зп, обеды готовые дают для сотрудников на складе
Работник
10.11.2023
Компания предоставляет возможность сотрудникам для развития и карьерного роста, что считается большим плюсом. Офис очень уютный, и коллеги приветливо встречают новых сотрудников. Руководители всегда готовы помочь и давать советы в работе. Планы, установленные для менеджеров, являются разумными, и чем больше заявок они обрабатывают, тем больше зарабатывают. Помимо заработной платы, компания предоставляет множество приятных бонусов. Для менеджеров организуют интересные конкурсы, где можно получить дополнительные ценные подарки. В данной компании ценят и выражают благодарность сотрудникам за их труд, что приятно. Также, в компании проводятся отличные корпоративные мероприятия, которые организованы с большой душой. Я настоятельно рекомендую эту компанию!
Работник
15.10.2023
В первую неделю работы предоставляется обучение и адаптация, что позволяет получить более подробную информацию о компании и понять особенности будущей рабочей деятельности. Кроме того, важной частью этой работы является поддержка и мотивация со стороны коллектива, включая руководство. Здесь также существует возможность карьерного роста внутри компании. Компания находится в процессе постоянного развития, устанавливает перед собой амбициозные цели и планы.
Работник
12.05.2023
Компания предоставляет возможность сотрудникам для развития и карьерного роста, что считается большим плюсом. Офис очень уютный, и коллеги приветливо встречают новых сотрудников. Руководители всегда готовы помочь и давать советы в работе. Планы, установленные для менеджеров, являются разумными, и чем больше заявок они обрабатывают, тем больше зарабатывают. Помимо заработной платы, компания предоставляет множество приятных бонусов. Для менеджеров организуют интересные конкурсы, где можно получить дополнительные ценные подарки. В данной компании ценят и выражают благодарность сотрудникам за их труд, что приятно. Также, в компании проводятся отличные корпоративные мероприятия, которые организованы с большой душой. Я настоятельно рекомендую эту компанию!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Полимакс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Полимакс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.05.2024
Хорошая компания с возможностью заработать. За время работы закрыла ипотеку, купила новую машину, и наконец то съездила в Египет. Главный принцип работы, как потопаешь так и полопаешь и это нравилось. Адекватное руководство даёт возможность неплохо заработать, и карьерный рост возможен, если как говориться не тупить. Работать в общем одно удовольствие.
Менеджер по продажам
28.09.2024
Высокомерное и просто отвратительное отношение Отдела Кадров при трудоустройстве, в частности Новосибирский филиал Постоянная задержка заработной платы (1-2 недели, как правило) Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении убежденность, что работать в этой шараге высокая честь для любого работника, самодурство и вседозволенность ИТР состава на объектах. Держать слово по срокам заезда-выезда участка, а не ждать вызова по 2-3 месяца без содержания. не реже одного раза в шесть месяцев советовал бы проходить психиатрическую комиссию для ИТР состава!!!
Водитель
27.11.2024
Когда искала работу, отзывы о компании «СоюзспецОдежда» показались самыми интересными в том числе описание вакансии и условия. Меня на тот момент интересовало только официальное оформление. В « СоюзспецОдежде» оформляют по трудовой с первого дня, здесь без обмана. Платят сколько на собеседовании говорили. Раньше тоже работала в продажах, но здесь все на уровень выше, серьезней гораздо начиная с обучения. Очень хороший коллектив, организация работы и технология продаж.
Специалист сервисного отдела
05.06.2024
Работодатель окрыляет в развитии новых товаров, особенно ценно, что эти товары представляются на различных выставках, их так же можно увидеть в кино и рекламе. Что лично мне дает компания: уверенность в завтрашнем дне — стабильная работа и условия труда, хорошая зп, на которую можно влиять в плане ее увеличения, отличный коллектив и руководство, все эти и другие компоненты способствуют творческому и профессиональному развитию.
Руководитель товарного направления
15.02.2025
Хороший коллектив, адекватное руководство, красивый офис в центре Москвы, корпоративные мероприятия заграницей.
Финансовый менеджер
15.02.2025
Я работаю менеджером по продажам в этой компании уже более 6 лет. Меня полностью устраивает здешний порядок вещей. Система мотивации понятна: оклад плюс процент от продаж. Зарплата приходит вовремя, даже во времена кризисов задержек не бывает. Руководители прислушиваются к мнению сотрудников, работать комфортно, коллектив дружный.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы