Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Школа музыки Guitardo
Москва
Комментарий
Капец полнейший. Зарплату задерживают, люди бегут от них. Неадекватный директор, который ни в чем не разбирается. Никому не рекомендую здесь работать.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Школа музыки Guitardo
14.08.2025
1. Условия труда. У менеджеров график 2/2 по 12 часов без праздников и доплат за работу на них. Нету отпускных. Тоесть про отдых в компании вообще не знают и не поддерживают. В отпуск вы можете пойти, но это будет за ваш счет и вам в минус. С трудовым кодексом вообще не знакомо руководство 2. Не исполняют обязательств финансовых. Мне обещал лично директор и учредитель, что все обязательства финансовые всегда будут исполнены всем. Итого при увольнении ничего вообще не выплатили, даже фиксированную часть за отработанное время. Думают только о своей выгоде, а не о исполнении обязательств. 3. Могут изменить условия финансовые задним числом, тоесть когда уже работа выполнена. 4. Отношение к сотрудникам. Я проработал более 2 лет и хорошо это прочувствовал-вас ценить никто не будет и все ваши заслуги-никак не ценятся. Первый год работал по графику 5-2 по 12 часов. В месяц это от 252ч, вместо 168ч как должно быть. За переработку вам не заплатят Никто не предложит взять выходной, даже если вы будете неделю или две работать без выходных по 12 часов-это ок для компании. 5. Нету индексации вашего дохода с 2023 года ни разу не увеличивали окладную часть никому, даже когда огромная инфляция. Девиз-хочешь больше зарабатывать-продавай больше) 6. Болеете за свой счет-больничные не оплачиваются Удаленная работа. менеджерам можно меняться сменами Коллектив в отделе продаж
Работник
14.02.2025
Это отличное место для тех, кто любит работать. Здесь ценят навыки и трудолюбие. Есть возможности для карьерного и финансового роста. В коллективе много молодых и адекватных людей. Школа постоянно развивается, интересно работать. Однако придётся справляться с большим количеством разных задач, поэтому нужна стрессоустойчивость и высокая трудоспособность.
Работник
05.07.2024
Работаю в компании третий месяц. Музыка новая для меня сфера, до этого работал в IT, Блокчейне, Геймдеве, Диджитал. От того хочу похвалить систему обучения, здесь твои потребности слышат и помогают освоиться. По деньгам также не стали обижать и урезать оффер. В команде меня слышат, а это лично у меня стоит даже выше денег. Несколько раз менял работу из-за того что руководство решало, что в отделе засуха и пора начинать капать на голову нон стопом. Резюмируя плюсы скажу, что есть хорошие деньги, классная команда, у которой получится набраться опыту, а также слышащие руководители. Если нужно поругать компанию, то выделю небольшой соц. пакет. Отсутствует ДМС, но это связано с оформлением по самозанятости. Лично для меня не минус, я не планирую болеть, но как факт
Рекрутер
05.07.2024
Я работаю в компании 3 месяца, и могу сказать, что здесь ценят сотрудников. Не чувствую себя просто винтиком, мое мнение важно для руководителей. Мне нравится участвовать в бизнес-процессах компании, видеть результаты командной работы. Плюс есть возможность работать удаленно, но при этом общность все равно ощущается. Если я делаю ошибки, то нет никакой системы наказаний. Простое человеческое общение, разбор и попытки понять, почему так произошло. Да и в целом расти и развиваться вместе с компанией и командой - это ценно. Нет соц пакета. Но этот момент я знала и так, оформляясь по самозанятости. Был опыт работы и по ТК, и сейчас как смз - не могу сказать, что чувствую большую разницу. Наверное, потому что я трудоголик)
Работник
12.06.2024
Являюсь сотрудником Guitardo уже год, и у меня сложилось положительное впечатление о работе со своими требованиями. Около полугода я работаю с опытным наставником, который обучает меня всем фишкам моего направления. В первый же месяц мои результаты выросли в 2-3 раза, что меня приятно удивило и драйвит до сих пор. Каждый день я узнаю что-то новое, развиваюсь, и мне не хочется останавливаться. Это большая заслуга не только моего наставника, но и ментора, ведь он увидел мой потенциал и предоставил возможность развития. Оформление не по ТК и нет оплаты больничных и праздничных, но есть постоянное повышение бонусов для сотрудников, что для меня лично компенсирует по итоговому доходу этот момент. Обучают всему с нуля это большой плюс, но нужно действительно внедряться и стараться. Работа на удаленке, для кого-то будет плюсом, для кого-то минусом, но в целом есть общение и с руководством и с командой внутри дня онлайн.
Работник
20.09.2023
К сожалению, данной школе на найм нужны роботы, а не люди. Которые не болеют, не ходят в отпуск, всегда в хорошем настроении, работают посуточно, обрабатывают огромные потоки задач, до всех дозваниваются и продают на огромные суммы порой невалидным лидам. Которые кстати нельзя убирать в отказ. Абсолютно неадекватное руководство, выставляет нереальные требования и постоянно выносит мозг, если сделаешь что-то не так. В этой компании ты не имеешь право на ошибки, за это тебя потом просто задавят. Ну а про личную жизнь и что-то еще молчу. Про это стоит забыть. Существует только работа. Поэтому если вы не робот, то ничего хорошего ожидать не стоит)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Школа музыки Guitardo
Помогите составить детальное представление о работе в компании Школа музыки Guitardo. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.07.2024
Оформление и соблюдение ТК, белая зарплата с выплатой в срок, обучение, карьерный рост. Хороший коллектив, отличная корпоративная культура.
Специалист 1С
11.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
Сотрудник
26.12.2024
Малыхин энд компани придумали новую шляпу, напечатали магнитов, буклетов и выходят на новый уровень охвата доверчивых граждан Там на некоторых буклетах куар коды таки интересные, жмякаешь и идешь прямо на фишинговые сайты украферистов а потом удивляемся откуда столько психов бегает с горючкой по банкам и военкоматам. Ну вот мне реально такой заход не нужен, то это, то он придумал 10% с каждого клиента от суммы вознаграждения для киева отправлять. Ха, это пособничеству терроризму так на минутку Свалил оттуда и больше ни ногой.
админ
25.08.2023
Всего месяц в компании, ничего плохого сказать не могу. Обучение качественное, много дают материала, который для работы очень пригождается. До офиса добираться удобно, в центре находится. Работа 5\2, оплата без задержек, коллектив приятный.
Работник
07.08.2024
1. Прекрасные условия труда: полнейшая чистота, комфорт нахождения на рабочем месте. 2. Достойная заработная плата.(Зависит от KPI, годовая 13я премия по результатам работы, полное соблюдение ТК). 3.Большой дружный коллектив (очень много сотрудников, отделов, много интересных профессионалов своего дела, готовых не только достойно работать и быть лучшими , но и делиться положительными эмоциями и профессиональным опытом). 4. Очень активная социальная жизнь, много мероприятий, конкурсов, всегда потрясающие призы. Прекрасная традиция награждения всех сотрудников значками отличия за личные достижения. 5.Есть возможность карьерного роста, перспективы развития и достижений. В компании организован Учебный центр, обучение интересное, нужное, очень сильно помогает в работе.
Специалист по работе с клиентами
04.01.2023
Вам предлагают бесплатно поработать, завуалировав это обучением: требуется обработать 100 листов, тем самым заработав свои "скилы" (читать: поработать бесплатно)
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы