Отзывы сотрудников о компании Respect Yourself
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
11 июля 2024
Комментарий
Компания - привет из 90-х, бизнес ведут все так же, развиваться не собираются.
1. Серая зарплата - официальный оклад минимальный, остальное получаешь в конверте. Уволился более 4 года назад, с тех пор ничего не поменялось. За конвертом еще придется побегать, т.к. денег на всех может не хватить, тогда ждешь еще несколько дней. В итоге получаешь зп 4 раза в месяц непонятными кусками.
В порядке вещей сначала добавить работу и зп, а потом через полгода забрать. - Если забираете объем работы, добавьте другие задачи, чтобы не снижать уровень оплаты.
Никакой материальной мотивации нет - зп повышают в зависимости от личных симпатий. Сотруднику, проработавшему в компании около 10 лет зп подняли
1 раз.
2. Соц. пакета нет.
3. Обшарпанный офис.
4. Все руководители - родственники и друзья учредителя, а также друзья родственников и родственники друзей, которые тебя ни во что не ставят. В некоторых случаях - откровенное б@|дло, разговоривающее матом. Причем не только в главном офисе, но и в регионах. Соответственно ни о каком карьерном росте речи не идет.
5. Коллектив - подобие серпентария, который сложился уже лет 20 назад, влиться в него сложно. Сразу возникло чувство, что коллектив не мой, которое не ушло вплоть до увольнения. В коллективе все сплетничают, язвят о других коллегах. В отдельных отделах руководители откровенно выживают сотрудников.
Отдельная песня - бухгалтерия - серпентарий в квадрате.
Для компании норма закрывать несколько рабочих единиц одним сотрудником с минимальной зп.
6. Товар - откровенная китайщина с огромных количеством брака.
Не тратьте свое время на эту компанию, она вам ничего не даст, кроме погибших нервных клеток. Ничему полезному вы здесь не научитесь и ничего не узнаете, карьеры здесь тоже не построишь, все уже пригрелись.
Читать далее...
0
0
Работник
10 июня 2024
Комментарий
Нет кладовщика. Администраторы и продавцы сами работают на складе. Нет прозрачной системы зарплаты, конкретно по Новороссийску. Директор магазина, Марина Юрьевна, считает, что сотрудники, между собою, не должны знать доход друг друга. Хотя, это претит политики компании Респект. В рабочей программе 1С есть информация ,где уже все посчитано системой и можно рассчитать зарплату каждого сотрудника. В конце месяца директор сам считает зарплату , сбрасывает всю информацию себе на флешку и показывает ваши цифры только по вашей инициативе и то, весьма не охотно. Никаких сверок с вашими цифрами не происходит. Зарплата выдается по умолчанию, исходя из тех цифр, что посчитал директор. Как руководитель Марина Юрьевна человек крайне эмоциональный, что негативно влияет на рабочие процессы и общий настрой команды. Из-за этого фактора, хронически, кадровая текучка. Уходят лучшие продажники. Обстановка такая, как- будто ты работаешь не на огромную корпорацию, а на ИП Марина Юрьевна. Очень много зависит от ее личных симпатий и настроения. В коллективе, с ее подачи, приветствуется стукачество, подхалимаж. Поэтому кому -то дозволено многое, вплоть до посиделок на пол дня, а кто-то работает по 12 часов принося доход компании. Также с ее стороны систематичное превышение должностных полномочий, вплоть до того, что может пригрозить полным лишением зарплаты. При увольнении с негативным сценарием, а большинство именно так и уходят (а вы не имеете право уходить по собственному желанию де-факто) у вас еще будут проблемы с расчетом. Если у вас будет телефон бухгалтера-вам очень повезет. Лично в мое увольнение, которое совпало с днем выплаты зарплат , мне вообще никто ее давать не собирался. Марина Юрьевна на сообщения не отвечала, пока я не позвонила в бухгалтерию Краснодара Наталье. Сначала мне сказали, что мне перезвонят и зарплатой занимается Ирина. По итогу не перезвонили. На что я снова набрала и попросила к телефону Ирину .Ирина сказала, что обращайтесь к своему управляющему, на что я дала понять, что готова приехать в Краснодар к генеральному директору. И только после этого Ирина сказала, что в течении часа оформит мои документы. Также к вечеру был от нее звонок, с просьбой выслать ей реквизиты для подачи сведений в СФР , для оплаты больничного. Оказывается туда не были поданы сведения, хотя больничный был закрыт 2 дня назад и также, 2 дня назад, было написано заявление об увольнении. Ситуация такая, что нет объективного подхода и здоровой психологической обстановки в коллективе. А ведь именно руководитель задает тон, вдохновляет, создает атмосферу. Очень надеюсь, что руководство, еще раз, пересмотрит свою позицию к данному кандидату и примет разумное решение. Уходят лучшие, кто не позволяет себя унижать и оскорблять.
Читать далее...
0
0
Работник
04 ноября 2023
Комментарий
Обычная мясорубка. Платят ничтожно мало, права трудового кодекса тк РФ не соблюдаются. Огромные запросы за копеечную зарплату. Пытаются скинуть на продавца обязанности уборщика, охранника, грузчика, естественно не доплачивая за это. А вообще, проводить 12 часов на ногах это натуральная пытка. У меня вылезла грыжа в позвоночнике на этой работе. Зарплаты еле хватало на выживание, при том что я хорошо справлялась с обязанностями консультанта и продажи мои шли хорошо. Планы ставят почти нереальные, если сделали план то на следующий месяц свят еще больше. Больничные не дают, это нарушение закона. После увольнения, директорша пыталась навесить на меня и на администратора несуществующую недостачу, я на это не повелась и позвонила в офис, только потом от нас отстали. В общем, если хотите зря потратить время и угробить здоровье то устраивайтесь туда, никому не советую.
Читать далее...
0
0
Работник
04 ноября 2023
Комментарий
Отличный коллектив, зарплату платят регулярно без задержек, обувь достойного качества-приятно продавать и самим носить, тем более что есть программа лояльности для сотрудников. График 2/2, что сейчас большая редкость. Рекомедую
0
0
Работник
16 апреля 2023
Комментарий
1. Нет обучения, вас бросают сразу работать. ( Потом к вам придёт тайный покупатель и спишет проценты с премиальной части, потому что вы не так его обслужили — но вас ведь никто толком и не учил).
2. Нет места отдыха, тупо угол с полкой для еды. Холодильника и микроволновки нет. Зато можете попить водички из кулера.
3. Вы бесплатно будете тратить своё личное время на прохождение тестом и прослушивание вебинаров у себя дома.
4. Доходный лист вам никто не выдаст — всегда "Завтра" или "В бухгалтерии не работает кампуктер". (Видимо компании есть что скрывать?)
5. График смен через одно место. То 2\2, то 3\1, как бог (читай директор) пошлёт. Может поставить 10 человек в один день и никто не выполнит план, а потом не будет ставить доп. продавцов, когда они действительно нужны и вы будете горбатиться 3\1, потому что рук не хватает.
7. Гнать "эффективных" манагеров, которые повышают и добавляют новые планы, в шею. Сначала их надо отправить поработать "в низах", чтобы головой думали, а не одним местом. Однако это из разряда фантазий.
8. Вы работаете не только продавцом-консультантом, но и грузчиком. Готовьтесь приходить к 8 утра на поставку (а смена у вас стоит с 10-12) и работать потом полную смену. Благо ТК позволяет перерабатывать по кварталу ваши любимые 14 часов =)
9. 1-2 адекватных человека на весь коллектив, "дедовщина" выживает новичков.
10. ЗП выдаётся через десятую околицу: 5-го числа аванс, 20-го бонусная часть. И вы получаете не за текущий, а предыдущий месяц, т.е. первый месяц готовьтесь сидеть без денег.
Читать далее...
0
0
Узнайте оценку вашего прошлого работодателя!
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю