Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Respect Yourself
Ростов-на-Дону
Комментарий
1. Нет обучения, вас бросают сразу работать. ( Потом к вам придёт тайный покупатель и спишет проценты с премиальной части, потому что вы не так его обслужили — но вас ведь никто толком и не учил). 2. Нет места отдыха, тупо угол с полкой для еды. Холодильника и микроволновки нет. Зато можете попить водички из кулера. 3. Вы бесплатно будете тратить своё личное время на прохождение тестом и прослушивание вебинаров у себя дома. 4. Доходный лист вам никто не выдаст — всегда "Завтра" или "В бухгалтерии не работает кампуктер". (Видимо компании есть что скрывать?) 5. График смен через одно место. То 2\2, то 3\1, как бог (читай директор) пошлёт. Может поставить 10 человек в один день и никто не выполнит план, а потом не будет ставить доп. продавцов, когда они действительно нужны и вы будете горбатиться 3\1, потому что рук не хватает. 7. Гнать "эффективных" манагеров, которые повышают и добавляют новые планы, в шею. Сначала их надо отправить поработать "в низах", чтобы головой думали, а не одним местом. Однако это из разряда фантазий. 8. Вы работаете не только продавцом-консультантом, но и грузчиком. Готовьтесь приходить к 8 утра на поставку (а смена у вас стоит с 10-12) и работать потом полную смену. Благо ТК позволяет перерабатывать по кварталу ваши любимые 14 часов =) 9. 1-2 адекватных человека на весь коллектив, "дедовщина" выживает новичков. 10. ЗП выдаётся через десятую околицу: 5-го числа аванс, 20-го бонусная часть. И вы получаете не за текущий, а предыдущий месяц, т.е. первый месяц готовьтесь сидеть без денег.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Respect Yourself
12.07.2024
Компания - привет из 90-х, бизнес ведут все так же, развиваться не собираются. 1. Серая зарплата - официальный оклад минимальный, остальное получаешь в конверте. Уволился более 4 года назад, с тех пор ничего не поменялось. За конвертом еще придется побегать, т.к. денег на всех может не хватить, тогда ждешь еще несколько дней. В итоге получаешь зп 4 раза в месяц непонятными кусками. В порядке вещей сначала добавить работу и зп, а потом через полгода забрать. - Если забираете объем работы, добавьте другие задачи, чтобы не снижать уровень оплаты. Никакой материальной мотивации нет - зп повышают в зависимости от личных симпатий. Сотруднику, проработавшему в компании около 10 лет зп подняли 1 раз. 2. Соц. пакета нет. 3. Обшарпанный офис. 4. Все руководители - родственники и друзья учредителя, а также друзья родственников и родственники друзей, которые тебя ни во что не ставят. В некоторых случаях - откровенное б@|дло, разговоривающее матом. Причем не только в главном офисе, но и в регионах. Соответственно ни о каком карьерном росте речи не идет. 5. Коллектив - подобие серпентария, который сложился уже лет 20 назад, влиться в него сложно. Сразу возникло чувство, что коллектив не мой, которое не ушло вплоть до увольнения. В коллективе все сплетничают, язвят о других коллегах. В отдельных отделах руководители откровенно выживают сотрудников. Отдельная песня - бухгалтерия - серпентарий в квадрате. Для компании норма закрывать несколько рабочих единиц одним сотрудником с минимальной зп. 6. Товар - откровенная китайщина с огромных количеством брака. Не тратьте свое время на эту компанию, она вам ничего не даст, кроме погибших нервных клеток. Ничему полезному вы здесь не научитесь и ничего не узнаете, карьеры здесь тоже не построишь, все уже пригрелись.
Работник
11.06.2024
Нет кладовщика. Администраторы и продавцы сами работают на складе. Нет прозрачной системы зарплаты, конкретно по Новороссийску. Директор магазина, Марина Юрьевна, считает, что сотрудники, между собою, не должны знать доход друг друга. Хотя, это претит политики компании Респект. В рабочей программе 1С есть информация ,где уже все посчитано системой и можно рассчитать зарплату каждого сотрудника. В конце месяца директор сам считает зарплату , сбрасывает всю информацию себе на флешку и показывает ваши цифры только по вашей инициативе и то, весьма не охотно. Никаких сверок с вашими цифрами не происходит. Зарплата выдается по умолчанию, исходя из тех цифр, что посчитал директор. Как руководитель Марина Юрьевна человек крайне эмоциональный, что негативно влияет на рабочие процессы и общий настрой команды. Из-за этого фактора, хронически, кадровая текучка. Уходят лучшие продажники. Обстановка такая, как- будто ты работаешь не на огромную корпорацию, а на ИП Марина Юрьевна. Очень много зависит от ее личных симпатий и настроения. В коллективе, с ее подачи, приветствуется стукачество, подхалимаж. Поэтому кому -то дозволено многое, вплоть до посиделок на пол дня, а кто-то работает по 12 часов принося доход компании. Также с ее стороны систематичное превышение должностных полномочий, вплоть до того, что может пригрозить полным лишением зарплаты. При увольнении с негативным сценарием, а большинство именно так и уходят (а вы не имеете право уходить по собственному желанию де-факто) у вас еще будут проблемы с расчетом. Если у вас будет телефон бухгалтера-вам очень повезет. Лично в мое увольнение, которое совпало с днем выплаты зарплат , мне вообще никто ее давать не собирался. Марина Юрьевна на сообщения не отвечала, пока я не позвонила в бухгалтерию Краснодара Наталье. Сначала мне сказали, что мне перезвонят и зарплатой занимается Ирина. По итогу не перезвонили. На что я снова набрала и попросила к телефону Ирину .Ирина сказала, что обращайтесь к своему управляющему, на что я дала понять, что готова приехать в Краснодар к генеральному директору. И только после этого Ирина сказала, что в течении часа оформит мои документы. Также к вечеру был от нее звонок, с просьбой выслать ей реквизиты для подачи сведений в СФР , для оплаты больничного. Оказывается туда не были поданы сведения, хотя больничный был закрыт 2 дня назад и также, 2 дня назад, было написано заявление об увольнении. Ситуация такая, что нет объективного подхода и здоровой психологической обстановки в коллективе. А ведь именно руководитель задает тон, вдохновляет, создает атмосферу. Очень надеюсь, что руководство, еще раз, пересмотрит свою позицию к данному кандидату и примет разумное решение. Уходят лучшие, кто не позволяет себя унижать и оскорблять.
Работник
10.06.2024
Являюсь бывшим сотрудником компании Респект Новороссийск. Не хотелось конечно оставлять плохой отзыв и портить репутацию компании, но все таки пришлось. Не так давно хотела приобрести обувь в Магазине Респект г. Новороссийск, повторю еще раз я бывший сотрудник этой компании, на что управляющая Плугатырь М. Ю. ответила, что бывшим сотрудникам нечего делать в наших магазинах и они не могут приобретать товар в магазине. Задаётся вопрос на основании чего управляющая имеет диктовать правила??? Позвонила на горячую линию, чтобы разобрались с данным вопросом и перезвонили мне и рассказали о предпринятых мерах к данному руководителю, но увы по сей день мне перезванивают. Был звонок от Плугатырь М.Ю. .. Собственно зачем????? Просто в голове не укладывается, как в такой компании работают такие руководители? Куда смотрит генеральный директор??? Очень много людей уволилось из-за того, что с таким руководителем невозможно работать, вместо мотивации, постоянная демотивация... Постоянные оскорбленная, унижения, а больше всего интересно выплачивается зарплата без ведомости
Работник
20.05.2024
Работала не долго, так как нашла более подходящий вариант. В целом компания не плохая, можно зароботать. Мне очень нравился магазин, коллектив. Потом сменилась часть коллектива, я стала замечать не очень приятные моменты. И как то все стало резко меняться. Пропало желание дальше работать, а без желания нельзя. К тому же и добираться не слишком удобно. Из достоинств, у нас был удобный склад, зп вовремя. Под конец подняли процент. Отдельно хочу отметить замечательную управляющую, которая была в начале( потом дали другую) Амирджанян И. В. Это замечательный руководитель. Она просто создавала отличную атмосферу, поддерживала коллектив. Огромное ей спасибо.
Работник
04.11.2023
Обычная мясорубка. Платят ничтожно мало, права трудового кодекса тк РФ не соблюдаются. Огромные запросы за копеечную зарплату. Пытаются скинуть на продавца обязанности уборщика, охранника, грузчика, естественно не доплачивая за это. А вообще, проводить 12 часов на ногах это натуральная пытка. У меня вылезла грыжа в позвоночнике на этой работе. Зарплаты еле хватало на выживание, при том что я хорошо справлялась с обязанностями консультанта и продажи мои шли хорошо. Планы ставят почти нереальные, если сделали план то на следующий месяц свят еще больше. Больничные не дают, это нарушение закона. После увольнения, директорша пыталась навесить на меня и на администратора несуществующую недостачу, я на это не повелась и позвонила в офис, только потом от нас отстали. В общем, если хотите зря потратить время и угробить здоровье то устраивайтесь туда, никому не советую.
Работник
04.11.2023
Отличный коллектив, зарплату платят регулярно без задержек, обувь достойного качества-приятно продавать и самим носить, тем более что есть программа лояльности для сотрудников. График 2/2, что сейчас большая редкость. Рекомедую
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Respect Yourself
Помогите составить детальное представление о работе в компании Respect Yourself. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
Архитектор-генпланист
17.02.2025
Мой отзыв о компании "Orso Group" а теперь видимо «Мода Скандинавии» -это не просто жалоба, это предупреждение потому что компания явно чистит о себе отзывы. Я проработал в этой компании несколько месяцев, и это время оставило тяжёлый след в моей жизни. "Orso Group" называют себя продавцом верхней одежды, но на самом деле это чистой воды мошенничество. Они целенаправленно обманывают пожилых людей, продавая им некачественные куртки по завышенным ценам. Видеть, как пенсионеры, которые и так живут на скромные средства, становятся жертвами их обмана, было невыносимо. Так же бренд BJORN LARSEN которым они так яро хвастаются полное Г. Мембрану confidence они буквально придумали сами, такой в природе нет. Наполнитель, подкладка и вверх из полиэстера. Те что на пуху, умирают не то что после стирки а во время носки. Греют край до -5 и то из-за того что не дышат. А стоят с якобы скидкой по 20-50к. Тем более каждый из используемых фасонов украли у других производителей. Это не просто неэтично — это аморально и противозаконно. Но самое ужасное — это то, как они обращаются с сотрудниками. Методы управления в "Orso Group" напоминают сектантские практики. Нас заставляли участвовать в так называемых "растяжках", которые подавались как "тренинги для личностного роста". На деле это было чистое унижение: раздеваться, петь на улице, танцевать перед коллегами, выполнять другие унизительные задания. Это не просто выход из зоны комфорта — это нарушение всех границ человеческого достоинства. И самое страшное, что отказ от участия в таких "активностях" карался давлением, угрозами и даже увольнением. Главный начальник- это отдельная история, настоящий тиран, который заработал баснословные деньги на обмане и эксплуатации. По словам ребят, он ездит на "Роллс-Ройсе", и это далеко не его единственная машина. У него целый парк иномарок и куча квартир. Складывается впечатление, что он единственный, кто реально зарабатывает в этом деле. Все деньги идут мимо государства, а сотрудники получают зарплату не официально, без договоров и социальных гарантий. Начальство ведёт себя как настоящие деспоты. Они кричат на сотрудников, унижают их, используют психологическое давление. Переработки это обычное дело, но за них никто не платит. Если ты пытаешься отстаивать свои права, тебя сразу начинают запугивать: "Не нравится — уходи, за твоё место очередь стоит." Атмосфера в коллективе токсичная: все боятся друг друга, потому что руководство поощряет стукачество. Я ушёл из этой компании с чувством облегчения, но до сих пор не могу понять, как такое вообще возможно в наше время. "Orso Group" - это не просто плохой работодатель, это организация, которая разрушает жизни и сотрудников, и клиентов. Они обманывают пенсионеров, унижают своих работников и нарушают все возможные законы. Я настоятельно рекомендую всем держаться от них подальше. Если вы столкнулись с этой компанией-бегите. Никакие деньги не стоят вашего здоровья, достоинства и душевного спокойствия. А тем, кто имеет возможность повлиять на ситуацию, я бы посоветовал обратить внимание на эту контору. Потому что то, что происходит внутри, это не просто несправедливо, это преступление. Просьба максимально распространить данную информацию что бы предостеречь и покупатель и возможных сотрудников.
Продавец
17.06.2023
Нашла вакансию на сайте, прошла собеседование. На следующий день пришла уже стажироваться. За 5 дней мне все показали, рассказали, влилась потихоньку в процесс. Продавать сразу получилось, в конце недели получила бонусы и стажировочные. Сейчас я уже почти год работаю инструктором команды. Карьеру легко построить, через три недели у меня уже своя команда была. Сейчас я зарабатывают от 90 до 180 тыс. в месяц.
Работник
05.06.2025
Работаю тут год. Платят как обещали, задержек не случалось ни разу, контора надежная, кормят бесплатно. Порой устаешь, особенно на вечерних сменах, ноэто уже не от компании зависит. Вот опаздывать нельзя даже на 5 минут, сразу объяснительную за это пишешь.
Работник
24.07.2024
Отличная команда, слаженная работа всего магазина. Классный, уютный магазин, все необходимое для комфортной работы есть. Выплаты все вовремя , в срок. Отличная продукция, пользующаяся спросом.
Менеджер торгового зала
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
бухгалтер по расчёту заработной платы
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы