Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТомск
Комментарий
Оплату труда можно было бы повысить Подход руководства к работе, уважение к рабочим, обратная связь.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.11.2024
Стабилизировать график, улучшить заработную плату Официальное трудоустройство всё по Трудовому кодексу, дружный коллектив,подарки на праздники, корпоративы
21.10.2024
Коммуникацию начальства и подчинённых, систему наставничества Близость к дому, наличие столовой. Возможность взять отгул и отработать в другое время
11.09.2024
Цены на питание в столовой: стоимость комплексного обеда на данный момент обходится порядка 250-300 р. Молодой и заряженный на новые перспективы развития коллектив, комфортные условия труда, конкурентоспособная заработная плата (относительно остальных предприятий отрасли), корпоративная культура, есть возможности для роста (все зависит от желания, стремления сотрудника)
12.03.2024
Место для отдыха.. корпоративные мероприятия Стабильность.. честность.. достойная оплата труда.. Хороший коллектив
03.03.2024
Коммуникацию руководителя высшего звена с подчинёнными, увеличить заработную плату, так как она чуть ниже среднего уровня по городу Близость к дому, транспорт для работников, частичная компенсация за спортивные занятия, ежегодная индексация заработной платы
24.11.2023
Индексацию заработной платы Коллектив, система, отношение к сотрудникам график рабочего времени
Помогите составить детальное представление о работе в компании Томская электронная компания НПП. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.03.2024
Гюльнара из отдела кадров тёмная врушка. В вакансии пишет одно, по факту совсем другое. Гнать её надо из отдела кадров поганой метлой!!!!
21.11.2025
Карьерных перспектив нет, авторитарный стиль правления, повторение тех же самых действий, которые уже не привели к результату. Суматоха и беготня, на Олимпе - Олег Петрович Феодалов (фамилия изменена по правилам медицинской этики), его коронный и тревожный опрос: Ну че сколько лотков отгрузил?
21.05.2025
ИТР, эти две , как вы изволили выразиться "жабы" , несут тяготы службы не потому что работы нет или отказываются от другой работы, а потому что отказались оставаться после работы за бесплатно работать. И если не хотите, чтобы про вас "гадости" писали, перестаньте писать ложь. Просто закройте свои рты и не шипите. У вас впереди много "прекрасных" моментов. Берегите нервы 🤗
11.04.2025
Пришла в "Витакон" почти без опыта, но всему научили. Команда очень дружная и поддерживающая, нет такого, что кто-то "звездит". Всегда помогут разобраться, подскажут. Много бумажной работы, конечно, но видишь, как твоя работа помогает юристам добиваться списания долгов для клиентов, и это приятно. Атмосфера в целом рабочая, но позитивная.
23.12.2023
Компания Росско в новосибирске ул Мира 14а начальник склада и его зам не скрывают что являются нетрадиционной ориентации, ходят по складу чуть ли не в обнимку, руководство Росско примите меры, зачем на работе развалить педаростию.
11.06.2024
Кроме всего описанного ниже, хочется упомянуть о менеджере по персоналу Инге с уголовным делом. Интересно через какое количество минуетов дают мерс.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы