Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Уменьшить бюрократию, оптимизировать документооборот, что помогло бы улучшить качество нашего обслуживание в период высоких нагрузок, скинуться коллегтивом по 500 руб. на ещё одного бухгалтера и пусть он бумажки перебирает))) ну и торговое оборудование как бы на предпоследнем месте по этому что в большом магазине что в маленьком стоят одни и те же стеллажи и не везде удобно... Магазины похожи некоторые на кануру по этому за условия труда 3 звёзды. Но это куда попадешь где и пять звёзд)))
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.11.2025
Есть, конечно, небольшие сложности с пониманием поставленных задач. Возможно сказывается то, что некоторые сотрудники работают удаленно, а руководство находится в Москве. На месте многие вопросы решались бы быстрее. Но всё же всегда можно прийти к общему решению. Белая компания, ежегодная индексация зарплаты, ДМС, корпоративные скидки в магазинах для сотрудников. Гибридный формат работы для сотрудников офиса тоже играет роль
02.08.2025
Отличные условия. Масса мотиваций и бонусов. Внимательность и понимание руководства. Взаимопомощь коллег.
27.07.2025
Хорошая надежная организация. Не стоит на месте в своём развитии, динамично подстраивается под условия внешнего мира. Стабильная зарплата, премии. Удобный рабочий график. Адекватное удаленное руководство. Налаженная логистика.
26.07.2025
Внимание к сотрудникам и отзывчивость. Честность во всем, прямолинейность. Своевременная оплата труда.
22.07.2025
Абсолютно все выплаты - официальные, никаких "серых" схем, все всегда вовремя без исключений, лояльное руководство, всегда прислушиваются к потребностям сотрудников по улучшению условий труда, индексация з/п, премии, отличный коллектив, удобный график работы.
16.07.2025
Наличие кухни и время обеденного перерыва, в целом все хорошо. Все устраивает.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЕВРО МЕТАЛЛ ГРУПП. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
11.03.2024
Гюльнара из отдела кадров тёмная врушка. В вакансии пишет одно, по факту совсем другое. Гнать её надо из отдела кадров поганой метлой!!!!
27.09.2025
Дают хорошо заработать. Обеспечивают бесплатным питанием, есть трансфер, до работы доставляют, не нужно самому добираться. На складе есть кулеры, всегда в наличии горячая и холодная вода, но было бы классно поставить ещё и кофейные автоматы:)
16.05.2024
Честный работодатель. Зп не обещают заоблачную, сколько озвучили столько заплатили. Выдают спецодежду бесплатно. Скидки для сотрудников на продукцию. обучают. Сложностей нет. Коллектив отличный.
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы