Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
# По итогу работала на другую компанию. # После 3 недель работы меня кинули! # Неадекватное руководство. # Политика компании в отношении рабочего времени. # После увольнениия не вернули мою шоколадку. КОММЕНТАРИЙ: В описании вакансии, на собеседовании и в дальнейшем в договоре было сказано что название компании рпк "Пегас". Но по итогу я работала на компанию ооо "Ситема". И если на компанию Пегас много положительных отзывов и мало отрицательных, то на компанию Система нет ни одного положительного отзыва. Это наталкивает на мысль что данная компания функционирует, возможно, не очень честно. Впечатлила поразительная гибкость компании по части экономии! Решение о невыплате мне зарплаты объяснили тем, что я якобы плохо работала. Хотя на собеседовании была договоренность о том, что в течении 2 недель и далее меня будут обучать (по факту обучения не было). И все трудовые обязанности я выполняла четко и уверенно. Конечно в силу неопытности я иногда ошибалась, но сразу все исправляла. А решающий аргумент Ген. директора это, что в компанию регулярно приходят студенты, которые работают задаром, и поэтому мне она тоже платить не будет. После разговора об увольнении мне поставили задачу написать точный отчет о проделанной работе, в подтверждение моей работы. Но меня не пустили на свое рабочее место чтобы посчитать все, что мной было сделано! После того как я все же написала отчет по памяти и приехала его сдать, меня вообще не пустили в офис! Объяснили это тем, что я якобы написала что отчет предоставить не могу, и мне сказали не приезжать, хотя этого не было! После получаса переписки и телефонных разговоров отчет все же забрали, но зарплату так и не выплатили. Сделать с этим ничего нельзя, так как мне не вернули мой подписанный экземпляр договора. В течении первой недели работы ген. директор регулярно, напрямую меня хвалила. В течении последующих 2 недель мне было запрещено напрямую с ней контактировать, так как "Она вообще то Ген. директор, к ней нельзя так просто подходить, если что то нужно, обращаться через ее помощницу", за это на меня наорали. Соответственно за свою работу я перед ней отчитываться больше не могла. Далее каждые 3 дня она звала меня к себе и орала за любую задачу, даже если она выполнена верно. Объяснить это я не могла, так как она меня перебивала. В компании действует штрафная система за опоздания. Время опоздания должно быть удвоено и возмещено утром следующего дня. В противном случае в оплату не ставят 1 час работы. То есть, если имеется опоздание на 5 минут, то утром следующего дня необходимо прийти на 10 минут раньше, иначе в оплату не поставят 1 час работы. Задерживаться в таком счучае не имеет смысла, нужно прийти именно раньше. При этом регулярные задержки на рабочем месте не оплачиваются и полностью игнорируются. Совещания с Ген. директором проводятся только после окончания рабочего дня и длятся около 60 минут. Было очень проблематично возвращать мои личные вещи. Кружку с кофе мне вынесла служба безопасности. Но не вернули шоколадку, которая лежала в личных вещах. Компания зажала мою шоколадку!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.12.2023
В конторе "Пегас/Система/Учебный центр и тд." проработал 4 месяца. Семейная контора Донсковых Андрея А. и Аллы Н.. работает по Черной схеме. Задержка в выплате до 2-3 месяцев и в размере 50% от оговоренной ЗП. Оформляют работника как Самозанятый. После увольнения контора выплачивала 50 000 р пол года по 10 тр. из причитающихся 72 000р ЗП. Прошел год организация осталась должна мне 22 000р. На телефонные звонки Пегас Донских и Волкова Наталья Анатольевна (тоже в семейном предприятии) не отвечают. Совет: не советую связываться с этой шарашкой
13.12.2023
В конторе "Пегас/Система/Учебный центр и тд." проработал 4 месяца. Семейная контора Донсковых Андрея А. и Аллы Н.. работает по Черной схеме. Задержка в выплате до 2-3 месяцев и в размере 50% от оговоренной ЗП. Оформляют работника как Самозанятый. После увольнения контора выплачивала 50 000 р пол года по 10 тр. из причитающихся 72 000р ЗП. Прошел год организация осталась должна мне 22 000р. На телефонные звонки Пегас Донских и Волкова Наталья Анатольевна (тоже в семейном предприятии) не отвечают. Совет: не советую связываться с этой шарашкой
20.10.2023
Полностью довольна рабочей обстановкой и коллективом. Рабочее место в приятном офисе с удобным расположением, четкое новое оборудование, все удобства. Еще на этапе собеседования обговариваются все нюансы, странно читать негативные отзывы по этому поводу. Штрафуют только в случае не выполнения указанных правил или систематических опозданий, что вполне естественно. Отдельно отмечу возможность обучаться. Заинтересованным в новых возможностях специалистам это интересно и важно.
12.09.2023
Даже не думайте откликаться или оставаться в данной компании хотя бы на 1 день. Я давно в профессии и вполне могу оценить распорядок вещей здесь. С первого дня дискомфорт, бардак и полное хамство. Спустя время ты начинаешь понимаешь, что здесь нет ни намека на профессионализм и адекватность. Текучка кадров просто невероятная...Если вы себя уважаете и хотите достойную работу, то вам точно не сюда. Никакой безопасности с точки зрения ТК РФ, будет рабское отношение и не уважение к рабочему распорядку. Если ты не хочешь задерживаться, то со стороны руководства будет большое удивление, и слова от А. Н (все поймут о ком я), что нужно работать, ведь она дала тебе работу и ты обязан. Прочитав так называемый "договор", понимаешь, что это филькина грамота. Постоянный театр абсурда и понимаешь, что рыба гниет с головы. Все отзывы и рейтинг на всех сайтах - правда, и если вас будут убеждать в обратном, и что это "враги и недоброжелатели", не ведитесь.
Помогите составить детальное представление о работе в компании РПК Пегас. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.06.2023
В продажах не бывает все гладко и идеально. Порой могут быть колоссальные цифры продажи, а порой и средние. Но если брать даже ежемесячную зарплату, то не ниже рыночной выходит. Все выплаты своевременные на карту, отпуск по графику оплачиваемый, больничные тоже оплачивают. Есть помещение где можно покушать, попить кофе, чай.
08.05.2024
Плюсы: магазин стильный, сфера небанальная специализация на СИЗ, спецодежде и спецобуви, обучают всему, ассортимент меняется, люди интересные, профессиональные, есть чему учиться, карьерный рост есть, удобное расположение, всегда отметят подарками и поздравлениями, как с личными праздниками, так и с профессиональными достижениями.
17.07.2024
Да, я тоже видела разоблачение у нее в блоге. Получается, негативные отзывы пишут не клиенты и даже не конкуренты, а тупо мошенники. Это бич нашего времени. Сил Дане, с ней армия ее поклонников!
07.03.2025
Моя работа в компании связана с логистикой , и я ценю здесь четкость и организованность процессов. Всегда понятно, какие задачи нужно выполнять и как они влияют на общий результат. Коллектив работает слаженно, и все сотрудники готовы помогать друг другу. Компания заботится о том, чтобы мы имели необходимые ресурсы для выполнения своих обязанностей. Одним словом, работа мне нравится.
25.08.2023
Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший
17.02.2025
Хочется отметить в клинике порядок, вовлеченность всех сотрудников, поддержка молодых специалистов, поддержка в стремлении к развитию, дают возможность обучаться и развиваться. Официальное трудоустройство дает спокойствие, ведь если ты заболеешь, не останешься без денег, всегда выплатят. Проводят индексации, в конце года у нас подняли ЗП без напоминания.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы