Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании МЕГАТЕХНИКА МСК
Санкт-Петербург
Комментарий
Не буду говорить в какие годы и месяцы работал, ибо без палева, но расскажу коротко. Дело было в СПб, якобы в головном офисе. Рулят там 2 товарища, один, как я понял, но могу ошибаться, бывший моряк, гражданский, второй какой то военный, но судя по всему после училища отслужил обязаловку и пошёл в коммерцию, типа себя искать. Самомнение и самооценка, конечно, у них зашкаливают, от суровости и деловитости внешнего вида такое ощущение, что сейчас пукнут. Далее после знакомства с умным видом читались лекции о том, что мы серьёзная компания, у нас сложнейшее технологическое оборудование, если звонить потенциальным покупателям неподготовленным и необученным, то не только сам опозоришься, но и самое страшное, опозоришь контору, для нас это ужас, удар и т.д. и т.п., обучение займёт длительное время, но мы готовы ждать, так как в наших интересах подготовить квалифицированного сотрудника и всё такое. Думаю, ну ладно, вроде адекватные ребята, может что то получится. Далее через пару дней подходит ко мне непосредственный руководитель, и задаёт такой вопрос ко мне тут подходило высшее начальство и интересовалось, когда ты сможешь приступить к самостоятельной работе. Одним словом занавес! Типа у нас длительное обучение, но через два дня давай ка работай сам... Ещё бросилось в глаза что по стенам в офисе развешаны календари и плакаты всяких там фсб, фсо и прочее, но тут думаю может бывшие сослуживцы подогнали, но типа важности себе таким образом добавляют.А так отпуск 3 недели подряд, а не 28 с возможностью разбивать, как по закону, деньги в конверте, ну и повторюсь, внутреннее эго руководства зашкаливает..
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании МЕГАТЕХНИКА МСК
18.07.2024
Полностью соглашусь с мнением в отзыве - апофеоз обоих лиц (из вояк в руководстве), требующих коленопреклоненной позиции безграничен. Бесконечные бестолковые нотации, никчемное обучение (все давно придумано до них и витает на страницах интернета), от тех, кто сам, увы, профессионалом не является, но выпячивать себя, это первое дело! Шаг в сторону (слово) - расстрел). Не тронь г*но, как говорится, что сделаешь с самодураками... Оттого в компании процветает сплетничество, подставы, кто кого утопит, лицемерие, чинопочитание, никакой сплоченности и поддержки, но все все понимают и молчат, лишь бы их не коснулось, защищать тебя уж тем более не будут ... Инициативу проявлять чревато, сразу же повесят на тебя и то, и это, как в прошлом отзыве, и сразу выдать и подать, не просто так, а с поклоном. Людей грузят по полной, продыху не дают, зп по итогу превращается в пыль, если учитывать это обстоятельство. Чтобы доказать, что ты достоин бОльшей ЗП или премии, должен писать отчеты, собирать сведения, доказывать, но увы, этим попросту некогда заниматься. В общем пытаются из себя пыжиться, а по сути одна показуха. Кстати, ГД у них хороший добрый человек, но, к большому сожалению, не в курсе того, что происходит в компании руками этих "силовиков", они умеют "обрабатывать" и убеждать.
Итр
Оставьте свой отзыв о работодателе МЕГАТЕХНИКА МСК
Помогите составить детальное представление о работе в компании МЕГАТЕХНИКА МСК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
02.08.2024
Проработала лидомайнером недолго. Но и этого хватило. Руководство отдела не заботится о своих работниках. Зарплата маленькая, бонусы есть, но нельзя их получить так как нет для этого условий. Под конец набрали новых много сотрудников и планы сократились, а нас послали в отпуска.А после уже увольнение . Из плюсов это хорошие ребята в группе и руководитель этой группы.
Лидомайнер
05.03.2024
Коллектив дружный, взаимовыручка, хорошее руководство , система мотивации понятна и проста, хорошая зп, адекватные планы, все выплаты в срок.
Менеджер интернет-магазина
24.07.2024
Эзотерик Дана очень приятная специалист , она все подробно рассказала, ответила на все мои вопросы и проявила внимательность ко мне. Я обратилась с проблемой в семье, нам с мужем провели энергетическую чистку, и дали рекомендации по гармонизации отношений. Результат впечатлил!
Юлия
08.07.2024
Мое мнение о фирме МЭП-ПРОЕКТ. Офис на Дубровке, Павелецкая . Директор по документам Будная, но на самом деле Чапурин которого выгнали из Центродорпроекта. МЭП там где вас обманут, а наркоко Бахтадзе будет бегать и искать виноватых во всех кроме себя. Мое мнение, что не нужно связываться с варавайками и урками. Кидают всех и исполнителей и заказчиков.
Сотрудник
13.05.2024
Компания просто ужасная, разводит людей на деньги. Сам директор Степанов Дмитрий, много обманул операторов, не выплатил зарплату и рекрутеров также. Как только таких земля носит? Скользкий, мерзкий, высокомерный, жадный, найденный тип, этот Степанов Дмитрий. Использует труд стажёров, которые, чтобы попасть на эту долбанутую работу, делают по 20 переводов, а потом и вовсе не платит за эту стажировку. Операторов обманывают по другой схеме, в начале они делают много лидов, затем 2 месяца и даже больше ждут свои выплаты за окончательно целевые лиды, которые им же и не выплачивают, либо сотрудника увольняют, чтобы не платить, либо фальсифицируют данные, уменьшая числа, чтобы мизер выплачивать, а сами пользуются этими деньгами. Застройщик компании лидофон как и другим колл центрам выплачивает за лиды в течении недели, возможно и некоторые застройщики сразу ответ не дают, но тем не менее до конца текущего месяца с ними рассчитываются, но вот сама компания лидофон не спешит рассчитать своих операторов за их труд, а старается путем обмана, манипуляций, подтасовки фактов лидов, и вовсе не платить. Если вдруг оператор начнёт возмущаться или требовать свою заработную плату, то его просто удалят со всех чатов, чаты все в телеграмм канале и вся переписка исчезнет. Руководство гнилое, работают не честно, мошенники, обманщики, руководитель Виктория Климович с ним заодно, закудычная его Степанова подруга, которая в курсе всех схем мошенничества. Уходите ребята от них, пока не поздно. Все эти показательные ролики в ютуб канале, полная чушь и вранье. Эти операторы уже давно там не работают. Некоторым из них также не выплатили зарплаты, так что есть сомнения в том, что возможно им был поставлен ультиматум, чтобы получить свою же зарплату, выступая в этих роликах. Компания ЛИДОФОН, ОБМАНЩИКИ, МОШЕННИКИ, КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ. БОЛЕЕ ТОГО, Пушкарская есть, коуч, просто всех уже замучила штрафами и слежкой в толке, мне кажется, что у нее не все дома. Либо ей поручили психологически доводить операторов, чтобы они уходили, а лиды оставались в компании, так получается там круговая порука, приходят новые, уходят старые, компания зарабатывает, а вот люди нет и нет там хорошей и высокой зарплаты, там есть текучка кадров и один обман.
Оператор
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
Директор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы