Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Полностью соглашусь с мнением в отзыве - апофеоз обоих лиц (из вояк в руководстве), требующих коленопреклоненной позиции безграничен. Бесконечные бестолковые нотации, никчемное обучение (все давно придумано до них и витает на страницах интернета), от тех, кто сам, увы, профессионалом не является, но выпячивать себя, это первое дело! Шаг в сторону (слово) - расстрел). Не тронь г*но, как говорится, что сделаешь с самодураками... Оттого в компании процветает сплетничество, подставы, кто кого утопит, лицемерие, чинопочитание, никакой сплоченности и поддержки, но все все понимают и молчат, лишь бы их не коснулось, защищать тебя уж тем более не будут ... Инициативу проявлять чревато, сразу же повесят на тебя и то, и это, как в прошлом отзыве, и сразу выдать и подать, не просто так, а с поклоном. Людей грузят по полной, продыху не дают, зп по итогу превращается в пыль, если учитывать это обстоятельство. Чтобы доказать, что ты достоин бОльшей ЗП или премии, должен писать отчеты, собирать сведения, доказывать, но увы, этим попросту некогда заниматься. В общем пытаются из себя пыжиться, а по сути одна показуха. Кстати, ГД у них хороший добрый человек, но, к большому сожалению, не в курсе того, что происходит в компании руками этих "силовиков", они умеют "обрабатывать" и убеждать.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.07.2023
Не буду говорить в какие годы и месяцы работал, ибо без палева, но расскажу коротко. Дело было в СПб, якобы в головном офисе. Рулят там 2 товарища, один, как я понял, но могу ошибаться, бывший моряк, гражданский, второй какой то военный, но судя по всему после училища отслужил обязаловку и пошёл в коммерцию, типа себя искать. Самомнение и самооценка, конечно, у них зашкаливают, от суровости и деловитости внешнего вида такое ощущение, что сейчас пукнут. Далее после знакомства с умным видом читались лекции о том, что мы серьёзная компания, у нас сложнейшее технологическое оборудование, если звонить потенциальным покупателям неподготовленным и необученным, то не только сам опозоришься, но и самое страшное, опозоришь контору, для нас это ужас, удар и т.д. и т.п., обучение займёт длительное время, но мы готовы ждать, так как в наших интересах подготовить квалифицированного сотрудника и всё такое. Думаю, ну ладно, вроде адекватные ребята, может что то получится. Далее через пару дней подходит ко мне непосредственный руководитель, и задаёт такой вопрос ко мне тут подходило высшее начальство и интересовалось, когда ты сможешь приступить к самостоятельной работе. Одним словом занавес! Типа у нас длительное обучение, но через два дня давай ка работай сам... Ещё бросилось в глаза что по стенам в офисе развешаны календари и плакаты всяких там фсб, фсо и прочее, но тут думаю может бывшие сослуживцы подогнали, но типа важности себе таким образом добавляют.А так отпуск 3 недели подряд, а не 28 с возможностью разбивать, как по закону, деньги в конверте, ну и повторюсь, внутреннее эго руководства зашкаливает..
Помогите составить детальное представление о работе в компании МЕГАТЕХНИКА МСК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.05.2023
Когда я была на интервью, сказали, что обучение неделю будет идти. На деле - знакомство в первый день с КЦ, со спецификой. Это занимает часа 3. Потом уже сразу же с клиентами работаешь. Клиенты не знали, что они якобы оставили заявку. Обзвон холодный, где взята база - непонятно. Со второго дня тебя начинают тыкать в ошибки. Тренеров набрали, которые даже с людьми общаться не умеют. Отношение высокомерное, даже не хочу больше связываться с этой профессией.
23.03.2024
Пусть дебилы и чурки херачат на этой роболе задаром. 15 лет как то находили идиотов, чтобы гавно выпускать, пусть дальше ищут.
21.08.2024
Отбор как в космос, отношение как к скоту. Все эти колючие проволоки, детекторы лжи, камеры на каждом столбе, слежка со всех углов. Как будто зеков охраняют, а не свободных людей, квалифицированных рабочих между прочим. Люди не выдерживают такого давления, пачками увольняются, но руководству по фигу. Думают, страна большая, дураки, готовые ехать на край мира за копейки и унижения всегда найдутся.
29.03.2025
Работы много и ее никто не ценит. Отношение руководства к сотрудникам как к расходному материалу - ушел и хорошо, найдем другого дурочка, напоследок еще и гадостей наговорят, да и потом на уволенных все косяки списывают. Общалась с бывшими коллегами - такого понарассказывали, но надо же кем-то косяки прикрывать. Потратив почти год на обещания, что вот потерпите и будет хорошо вам всем, так и ушла. Много других коммерческих компаний, где и платят лучше и отношение человеческое. Не тратьте на эту компанию свое время и здоровье, оно того не стоит.
25.08.2023
Заработная плата - во время и на этом плюсы заканчиваются
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы