Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюХабаровск
Комментарий
Более оперативно реагировать на рост оплаты труда в регионе Более гибче быть на этапе подбора персонала Корп. культура, стандарты и регламенты, стабильность компании
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.12.2025
Площадь помещения работы, утилизацию отходов, униформу, столовую сделать на 1 этаже Коллектив неплохой, хорошее питание, без опыта, зарплата стабильно приходит
11.12.2025
Нормальные коммуникации с работниками склада (Р/Ц) Близость к дому, питание, роба,развоз, оплату приподнять бы!:)
25.11.2025
Заработная плата оставляет желать лучшего, сроки всегда срочные Свобода в выборе графика работы, возможность работы по ночам
19.10.2025
Необходимо расширение офиса, в кабинетах люди сидят на головах друг у друга, можно и ремонт сделать в переговорных комнатах и на ресепшене, всё таки лицо компании, а уже всё устарело. Добавьте больше маршрутов автобусов для доставки сотрудников, люди в очереди стоят месяцами. Это прям моменты, которые бросаются в глаза, в основном всё нормально, работать можно )) Проработала в компании 1,5 года, пришлось уйти, но о компании только хорошие воспоминания. Невада даёт огромный опыт, там работают профессионалы, одни только менеджеры Департамента торговли чего стоят, в хорошем смысле слова, настоящие специалисты. Работы много, но интересно. Зп всегда вовремя, можно часы сверять ))), всё белое, есть столовая, доставка до работы, коллектив хороший ,не во всех отделах конечно ))), но работать можно. Невада- спасибо! идём дальше
16.10.2025
Невысокая заработная плата по рынку у руководящего персонала разного звена. Разнообразная деятельность, карьерный рост, большой коллектив из интересных людей
08.10.2025
Есть возможность для роста и развития. Надо просто хотеть и идти к цели
Помогите составить детальное представление о работе в компании Розничное направление Невада. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.12.2024
В нашем магазине всегда полный порядок, доброжелательная атмосфера, очень дружный и сплоченный коллектив. Руководство строгое, но в то же время справедливое, что очень мотивирует работать с полной отдачей. На работу всегда иду в хорошем настроении и в таком же настроении возвращаюсь домой после работы.
27.11.2025
В целом контора «Вкустер»дерьмо собачье, но коллектив был хороший, во всех сетях сейчас принцип было плохо стало еще хуже!!! Зарплата «серая» могут не выплатить вообще. Берегите себя не ходите в эту компанию работать.
18.05.2025
Работаю в этой компании достаточно долго и могу сказать тут твой труд не оценят , более того когда ты станешь не нужен , прямым текстом попросят написать по собственному , а если не напишешь , будут травить и все положительные отзывы пишут те сотрудники , которых еще не травят . Руководитель позволяет себе нарушать трудовой договор и прямым текстом посылать , когда задаёшь не удобные вопросы .
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
12.11.2024
Открытость, честность, стабильность. Начисление зарплаты прозрачное, справедливое, своевременное. Коллектив отзывчивый, добродушный. Прокачанная взаимосвязь между отделами. Карьерный рост в основном зависит от тебя и свободной вакансии.
11.12.2024
Компания, которая действительно заботится о сотрудниках и своем развитии. Здесь всегда есть возможность учиться новому, расти профессионально и участвовать в интересных тренингах. Руководство открыто к идеям сотрудников и активно поддерживает инициативы, что создает атмосферу доверия и творчества. Особенно радует, как компания держит высокий стандарт качества – как в работе с клиентами, так и в отношениях внутри команды. Очень приятно работать с профессионалами в гармонично-динамичной среде.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы