Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Есть определённые трудности с бытом, как и везде – но терпимо. Так же бывают перебои с запасными частями, но как говориться время идет зарплата капает.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.11.2024
В Усть-Луге работать нормально, но 80% Кавказа наводят свои порядки. Очень жаль, что руководство закрывает на это глаза.
09.09.2024
ГСП-М 2024 Гнилых моментов очень много, на этапе согласования и собеседования на вакансию скрывают от работника информацию с условиями проживания и работы также о состоянии техники. Связался с ГСП-М в июле 2024 пожалел очень сильно при увольнении не расчитывают, штрафы прилетают на ходу, судите сами; привышение скоростного режима 25% от заработной платы, повторное привышение 50%. Не пристегнут ремень безопасности или водитель не одел светоотражающий желет 10% от заработной платы. Не корректно заполненный бортовой журнал или путевой лист 25% от зарплаты. Не установлен противооткатный упор на колесах 40% от заработной платы и т.д. Очереди в столовую и к медеку бесконечные, часто стоять приходится под дождем питание скотское. На участке в вагончиках по 6 человек, нормальный спать не получится постоянные сборы на смену, стирка один раз в 10 дней. У руководства в Алдане отношение к людям как к дерьму у механиков на участке такая же ситуация, бесконечное стучачество и жалобы друг на друга, часто стучат в открытую не стесняясь коллектива. Техника убитая самосвалы и экскаваторы 2009-2011г запчастей новых нет зачастую ставят б/у детали. С увольнением проблема, получить расчет очень сложно. Часть зарплаты увидите только через месяц, остальное придет после вахты с учётом штрафов и вычетов. Это последнее место куда стоит устраивается работать если уважаете себя и свое время проходите мимо ГСПмеханизации.
09.09.2024
ГСП-М 2024 Гнилых моментов очень много, на этапе согласования и собеседования на вакансию скрывают от работника информацию с условиями проживания и работы также о состоянии техники. Связался с ГСП-М в июле 2024 пожалел очень сильно при увольнении не расчитывают, штрафы прилетают на ходу, судите сами; привышение скоростного режима 25% от заработной платы, повторное привышение 50%. Не пристегнут ремень безопасности или водитель не одел светоотражающий желет 10% от заработной платы. Не корректно заполненный бортовой журнал или путевой лист 25% от зарплаты. Не установлен противооткатный упор на колесах 40% от заработной платы и т.д. Очереди в столовую и к медеку бесконечные, часто стоять приходится под дождем питание скотское. На участке в вагончиках по 6 человек, нормальный спать не получится постоянные сборы на смену, стирка один раз в 10 дней. У руководства в Алдане отношение к людям как к дерьму у механиков на участке такая же ситуация, бесконечное стучачество и жалобы друг на друга, часто стучат в открытую не стесняясь коллектива. Техника убитая самосвалы и экскаваторы 2009-2011г запчастей новых нет зачастую ставят б/у детали. С увольнением проблема, получить расчет очень сложно. Часть зарплаты увидите только через месяц, остальное придет после вахты с учётом штрафов и вычетов. Это последнее место куда стоит устраивается работать если уважаете себя и свое время проходите мимо ГСПмеханизации.
06.07.2023
Очень хорошо организации я уважаю я этом форме работаю за дають вовремя самое главное
Помогите составить детальное представление о работе в компании Гсп МЕХАНИЗАЦИЯ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.07.2024
МЭП-ПРОЕКТ это Центродорпроект. Кинули людей с ЗП в ЦДП и позвали в МЭП. А люди с радостью туда и побежали. Без лоха и жизнь и плоха.
18.08.2025
нормальная работа подвижная, склад большой колектив нормальный, никто не сочкует все при деле, зп четко по графику на карту, выдают бесплатно спецодежду, добираться до работы мне лично не далеко, есть своя парковка, оборудованная комната для приема пищи, условия нормальные, бывает сверхурочка когда идут большие отгрузки, но за нее платят, зп опять же подняли
04.06.2023
Все положительные отзывы написаны кадровиками. Полностью черная ЗП. Никакого официального трудоустройства (официально устроены только 10% сотрудников). Рабочий персонал производства работает не 5\2, а 6\1. Качество выпускаемой продукции за последнее время ухудшилось в разы. Кошмарная текучка кадров. Владелец Компании самодур. Не владеет ситуацией в своей же Компании. С его же подачи, приветствуется стукачество и интриги. Чем больше отделов ругаются, тем больше его это заводит. Никаких перспектив в данной конторе нет. Приходят грамотные люди на руководящие должности, но поработав полгода-год, владелец их убирает, т.к. на их уровне, он начинает выглядеть идиотом. В данной конторе ценятся только хорошие шестерки, специалистом быть не обязательно. Уволят Вас в любой день без обоснования причин: возможно Вы на владельца косо посмотрели. Всех руководителей, которые что-либо хорошего привнесли в Компанию, владелец уже уволил.
04.04.2023
Не рекомендую составлять трудящийся сертификат с предоставленной организацией. Зарплата маленькая, ДМС нет, бонусов никаких , одним словом соц. мешок. Наставление неадекватное. Возможностей никаких. Если хотите просто ходить на работу, то это для вас. Карьерного роста нет, приобретение новых навыков, тоже нет. Хуже условий не встречала. Спустя трудоустройства сертификат заполучите не раньше чем через 3 месяца, зарплата - половина, все выплаты исключительно с оклада, притом при увольнение премии не выплачивают. Работаешь бесплатно. Ужас.
17.06.2024
Работа официальная через трудовой договор. Удобство и близость к месту проживания. Белая, своевременная зп. Отличный коллектив.
02.07.2023
Своевременность оплаты труда, удобный график работы, дружелюбный коллектив
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы