Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Есть определённые трудности с бытом, как и везде – но терпимо. Так же бывают перебои с запасными частями, но как говориться время идет зарплата капает.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.11.2024
В Усть-Луге работать нормально, но 80% Кавказа наводят свои порядки. Очень жаль, что руководство закрывает на это глаза.
09.09.2024
ГСП-М 2024 Гнилых моментов очень много, на этапе согласования и собеседования на вакансию скрывают от работника информацию с условиями проживания и работы также о состоянии техники. Связался с ГСП-М в июле 2024 пожалел очень сильно при увольнении не расчитывают, штрафы прилетают на ходу, судите сами; привышение скоростного режима 25% от заработной платы, повторное привышение 50%. Не пристегнут ремень безопасности или водитель не одел светоотражающий желет 10% от заработной платы. Не корректно заполненный бортовой журнал или путевой лист 25% от зарплаты. Не установлен противооткатный упор на колесах 40% от заработной платы и т.д. Очереди в столовую и к медеку бесконечные, часто стоять приходится под дождем питание скотское. На участке в вагончиках по 6 человек, нормальный спать не получится постоянные сборы на смену, стирка один раз в 10 дней. У руководства в Алдане отношение к людям как к дерьму у механиков на участке такая же ситуация, бесконечное стучачество и жалобы друг на друга, часто стучат в открытую не стесняясь коллектива. Техника убитая самосвалы и экскаваторы 2009-2011г запчастей новых нет зачастую ставят б/у детали. С увольнением проблема, получить расчет очень сложно. Часть зарплаты увидите только через месяц, остальное придет после вахты с учётом штрафов и вычетов. Это последнее место куда стоит устраивается работать если уважаете себя и свое время проходите мимо ГСПмеханизации.
09.09.2024
ГСП-М 2024 Гнилых моментов очень много, на этапе согласования и собеседования на вакансию скрывают от работника информацию с условиями проживания и работы также о состоянии техники. Связался с ГСП-М в июле 2024 пожалел очень сильно при увольнении не расчитывают, штрафы прилетают на ходу, судите сами; привышение скоростного режима 25% от заработной платы, повторное привышение 50%. Не пристегнут ремень безопасности или водитель не одел светоотражающий желет 10% от заработной платы. Не корректно заполненный бортовой журнал или путевой лист 25% от зарплаты. Не установлен противооткатный упор на колесах 40% от заработной платы и т.д. Очереди в столовую и к медеку бесконечные, часто стоять приходится под дождем питание скотское. На участке в вагончиках по 6 человек, нормальный спать не получится постоянные сборы на смену, стирка один раз в 10 дней. У руководства в Алдане отношение к людям как к дерьму у механиков на участке такая же ситуация, бесконечное стучачество и жалобы друг на друга, часто стучат в открытую не стесняясь коллектива. Техника убитая самосвалы и экскаваторы 2009-2011г запчастей новых нет зачастую ставят б/у детали. С увольнением проблема, получить расчет очень сложно. Часть зарплаты увидите только через месяц, остальное придет после вахты с учётом штрафов и вычетов. Это последнее место куда стоит устраивается работать если уважаете себя и свое время проходите мимо ГСПмеханизации.
06.07.2023
Очень хорошо организации я уважаю я этом форме работаю за дають вовремя самое главное
Помогите составить детальное представление о работе в компании Гсп МЕХАНИЗАЦИЯ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.09.2024
Блевотрон - лохотрон МЭПГОВНО-ПРОЕКТ активно ищет ЛОХов для работы на работе. И так если вы вчерашний студент(студентка) без опыта вам сюда дорога, если вы пенсионер (пенсионерка) спящая на работе вам сюда дорога, если вы кошатница без детей вам сюда дорога, если вы скуф (дезориентированная лохушка Бахтадзе АнькаАннал полезла гуглить сейчас скуффа) вам сюда дорога. Вас тут поимеют и отрыгнут пивной сосисочной отрыжкой.
12.09.2024
Ровно год, как я работаю в ДПД. Меня устраивает все - условия, зарплата, мои обязанности. Особенно нравится коллектив, за это время стал мне второй семьей. И начальник филиала у нас классный, в моей трудовой жизни это первый раз такое, всегда были хамы высокомерные, а наш человечный и отзывчивый.
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
12.05.2025
Работа серьёзная, много всего делать надо, но и зарплата достойная. Не всегда удобны условия, так как иногда обед происходит на линии, зато есть столовая, душ с раздевалкой, форму выдают, не нужно ничего придумывать и покупать. Соблюдаются все потребности сотрудников, больничный не приходится выпрашивать.
05.07.2025
Радуют условия, ну и безусловно уровень ЗП, он высокий. Для сотрудников есть оборудованное место для отдыха, где можно отдохнуть и выпить чаю. Есть прачечная, душевые, раздевалки и многое другое. Официальное оформление с первого дня работы, возможность уходить на обучение, повышать квалификацию.
13.03.2025
Работаю на кассе во фрешмаркете. Все нравится, зарплата вполне устраивает. Пришел без опыта после колледжа, всему научили. Иногда устаю к концу рабочего дня, но это ожидаемо, потому что большую часть рабочего дня на ногах проводим. Люди в магазине приятные, конфликтов не возникало с покупателями. На кассе у нас есть план по скорости, сразу не получалось выполнить. Но со временем, конечно, скорость реально наработалась.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы