Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Приходила в данный салон на собеседование по вакансии администратор. В целом собеседование проходило нормально. Естественно очень бы хотелось узнать о наличии у вас ипотеки, кредита и других обязательств, которые будут вынуждать вас работать в этом месте продолжительное время. Естественно неуместные вопросы про замужество и планирование детей. В общем в середине собеседования руководитель спросила про мои вредные привычки и до глубины души была поражена тем , что я курю ))) После чего мне последовал отказ, со словами "будете бегать на улицу каждые 30 минут". Честно , тут мне уже стало просто смешно. Скажем прямо , мало кто ходит курить каждые 30 минут , обычно это происходит раз в 2 3 часа, особенно если сотрудник ответственно относится к своей работе.То есть если у вас слабый мочевой пузырь и вы часто ходите в туалет , если хотите в течении дня отойти перекусить и попить чай, да и просто выйти на улицу и подышать свежим воздухом, то можете не расчитывать на должность в данной компании В общем честно очень жаль потраченного времени на дорогу и на общение с ней. Так что уважаемые соискатели , внимательно подумайте перед тем, как оставить отклик на вакансию в данный салон. Соответствуют ли ваши привычки, образ жизни и ценности ожиданиям, в противном случае ваша кандидатура не утроит) В СанктПетербурге есть огромное количество крутых салонов. Очень желаю всем почитавшим этот отзыв , получить работу именно в таких местах. И надеюсь мой отзыв поможет кому то не потратить пару часов жизни в пустую )
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.08.2023
Приходила в данный салон на собеседование по вакансии администратор. Мнение о управляющей/владелице салона сложилось уже в первые несколько минут общения ) Возрастная женщина, с поджатыми, тонкими губами и злым выражением лица. Если вы смотрели Гарри Поттера, то можете представить себе образ Долорас Амбридж) В целом собеседование проходило нормально. Естественно ей очень бы хотелось узнать о наличии у вас ипотеки, кредита и других обязательств, которые будут вынуждать вас работать в этом месте продолжительное время, иначе с таким руководством больше месяца протянуть будет сложно . Естественно неуместные вопросы про замужество и планирование детей. Мне казалось, что такие неадекватные работодатели уже давно исчезли и вышли на пенсии , но я сильно ошибалась ) В общем в середине собеседования руководитель спросила про мои вредные привычки и до глубины души была поражена тем , что я курю ))) После чего мне последовал отказ, со словами "будете бегать на улицу каждые 30 минут". Честно , тут мне уже стало просто смешно. Скажем прямо , мало кто ходит курить каждые 30 минут , обычно это происходит раз в 2 3 часа, особенно если сотрудник ответственно относится к своей работе.То есть если у вас слабый мочевой пузырь и вы часто ходите в туалет , если хотите в течении дня отойти перекусить и попить чай, да и просто выйти на улицу и подышать свежим воздухом, то можете не расчитывать на должность в данной компании )) Ведь управляющую не устраивают "эти похождения туда сюда". а самое забавное то, что далее она напрямую заявила мне о том , что после моего ухода "администратор получит выговор за то, что не провела мне собеседование по телефону и не спросила про курение". То есть в ее понимании администратор должен так же выполнять обязанности hr менеджера , проводить первичные собеседование по телефону и в случае невыполнения своих обязательств , получать за это выговорО том, что поиск сотрудника это в первую очередь ее личный интерес , она видимо забыла. В общем честно оченьжаль потраченного времени на дорогу и на общение с ней. Так что уважаемые соискатели , внимательноподумайте перед тем, как оставитьотклик на вакансию в данный салон. Соответствуют ли ваши привычки, образ жизни и ценности ее ожиданиям, в противном случае ваша кандидатура ее не утроит) В СанктПетербурге есть огромное количество крутых салонов , с молодым и продвинутым руководством. Очень желаю всем почитавшим этот отзыв , получить работу именно в таких местах. И надеюсь мой отзыв поможет кому то не потратить пару часов жизни в пустую )
Помогите составить детальное представление о работе в компании Alpen Beauty. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.09.2025
Работаю в Синергии уже год с лишним. Все нравится, руководство просто супер, коллектив отличный. Как большая, дружная семья!!
06.05.2025
Не рекомендую эту компанию никому! Меня изначально привлекли обещаниями договора совместительства, но в итоге подсунули договор подряда, в котором даже не были прописаны конкретные задачи. Позже туда вписали абсолютно невыполнимые условия, чтобы можно было в любой момент обвинить сотрудника в «несоответствии». Организация работы — полный хаос: - Вам придётся делать всё самому, включая перенос принтеров, их настройку, установку ПО и прочую работу, которая вообще не должна входить в ваши обязанности. - Архив — это просто свалка документов, разложенная по фамилиям. Чертежи не актуализируются, а файлы разбросаны по трём разным серверам, и никто не знает, где что лежит. - Сроки постоянно срываются, потому что руководство не может грамотно распределить задачи. Отношение к сотрудникам — унизительное: - Директор Евстигнеев Алексей постоянно кричит без повода, унижает подчинённых и считает это нормальным методом управления. - Обещают «большие бонусы», но настолько заваливают рутиной и переработками, что никаких премий вы не увидите. - Заставляют работать сверхурочно без оплаты, а если отказываешься — начинается давление и угрозы. Компания держится на энтузиазме и страхе сотрудников. Если цените свои нервы, время и профессиональное развитие — бегите отсюда как можно дальше!
31.12.2023
плюсы: платят вовремя, оформляют в основном по ТК, на высоких должностях хороший пакет ДМС, большая часть сотрудников может работать в гибриде минусы: работа из дома компенсируется тем, что вас будут дрючить с 8 утра до 12 ночи, при этом в компании существует правило ответа на сообщения в течение часа ( по факту отвечать нужно моментально), и еще куча дурацких правил, доказывающих, что сотрудники в данной компании совершенно не ценятся и процессы не выстроены, микроменеджмент, за сотрудниками следят, отслеживают заходы на hh и обновления резюме, в компании огромная текучка, так как на должностях, не относящихся к руководящим, люди получают копейки, терпят пассивную агрессию со стороны начальства, вынуждены работать сверхурочно, есть отделы, где люди работают по 12ч в день минимум, при этом, максимум, что им светит — разовая выплата в конце финансового года непонятный офис, политика «гибкого» офиса подразумевает, что ты можешь прийти в офис, а мест там просто не будет, нельзя оставить никакие личные вещи, кроме обуви, в офисе отвратительное тех оснащение на уровне гос вуза — даже разработчики работают на ноутбуках Леново, которые держат заряд 30 минут без зарядки, греются как печки, гудят САМЫЙ ужасный коллектив в моей жизни, начиная от коллег, заканчивая начальством, которое абсолютно некомпетентно, зато созвоны проводит из ресторанов на НГ рассказывали, как нам всем нужно собраться и работать еще больше, чтоб компания получила больше прибыли, конечно же, тогда (обязательно) условия труда будут лучше искренне считаю, что сюда имеет смысл устраиваться ТОЛЬКО по знакомству, если Вас зовут в определенную команду, если Вы хотя бы косвенно знакомы со своим руководителем, тогда жить можно либо устраиваться на высокие должности
04.12.2025
Всегда стремилась к работе в крупной корпорации, все-таки масштаб ощущаешь на себе. Синергия привлекла своими условиями, уточняла на собеседовании у эйчар, подробно рассказали. Все полностью совпало в реальности. Спасибо компании за честность!
25.10.2023
Хотелось бы, чтобы зарплата была повыше. И чтобы отпуск сделали оплачиваемым
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы