Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПятигорск
Комментарий
Нравится все ,классная работа ,советую очень сильно ,все отлично
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.08.2025
Все прекрасно и так, все дружные и лояльные, минусов нет, работа кайф Дружный коллектив, правильно выстроена система работы и мотивации, всем доволен
13.08.2025
В данной компании устраивает всё! Может только чаще корпоративы можно было бы делать🥳 Работаю в компании АВМОЛЛ в настоящее время и хочу сказать, что здесь действительно есть возможности для развития и роста. Коллектив подобрался сильный и профессиональный — приятно работать с людьми, которые знают своё дело и всегда готовы помочь. Новичков поддерживают, атмосфера в коллективе доброжелательная. Условия работы устраивают: всё официально, заработная плата стабильная и выплачивается вовремя. Есть система мотивации, где твой доход зависит от личных результатов, что стимулирует выкладываться и развиваться. Руководство относится с пониманием, ставит реальные цели, всегда можно обсудить рабочие вопросы и получить обратную связь. Компания большая, развивается, есть клиентский поток, поэтому работа идёт стабильно. Мне нравится, что здесь ценят тех, кто работает с полной отдачей, и дают возможность расти внутри компании. Работа здесь точно подойдёт тем, кто привык работать на результат и хочет расти. А вот тем, кто ищет «тихое место» или склонен больше жаловаться, чем работать — скорее всего, будет некомфортно. В АВМОЛЛ ценят инициативность, ответственность и профессиональный подход. В целом, я довольна тем, что являюсь частью команды АВМОЛЛ. Для тех, кто хочет зарабатывать, развиваться и работать в стабильной компании с активной атмосферой — это отличное место.
21.12.2024
Улучшить зону отдыха для сотрудников. Работаю 1,5 года. Свобода в выборы графика работы, есть возможность договориться с коллегами и руководством. Насыщенная корпоративная жизнь. Своевременная выплата заработной платы день в день.
14.12.2024
Коллективные мероприятия, как можно больше. Супер коллектив, молодой и отзывчивый. Руководство всегда рядом и на связи. Удобный график и достойная зарплата.
07.09.2024
Все устраивает, у меня вопросов никаких нет, все прям отлично. Работаю почти месяц в данной организации и могу сказать, что это одно из лучших мест, где когда-либо работала. Коллектив 100/10. Руководство всегда готово помочь и поддержать своих сотрудников. Чувствую себя частью команды и горжусь тем, что работаю здесь.
07.08.2024
Условия кредитования для клиентов. Вины компании в этом нет. % ставка центробанка высокая. Сдельная заработная плата. Близость к дому. Коллектив. Сфера деятельности. Карьерный рост.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АВТОМОЛЛ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.01.2024
На з/п можете не рассчитывать. От слова совсем. Официально не трудоустраивают. Говорят офис у нас в другом городе, если хотите официально – сдавайте документы там! Считаем по деньгам: 1) 1000 р выход 12 ч рабочий день - это 83 р в час. Хуже нигде нет, поверьте. 2) Вас обяжут использовать свой личный Вотсап (корпоративного у них нет) вы будете обязаны перевести свой личный номер на бизнес-тариф (иначе ваш номер заблокируют за рассылку спама) и осуществлять спам-рассылки!!! Так что ваш личный номер перестанет быть вашим личным! 3) 500 р платят за приведенного в офис клиента. НО! Базу дают настолько холодную, что вы не сможете пригласить более 2-3 человек из которых половина точно не дойдет до офиса. 4) Трафик крайне мал. Работать не с чем. Дают холодную базу двух и более годичной давности. 5) Совершать по регламенту нужно 250 звонков в день. В Холодную! Это по 2 минуты на звонок, на секундочку, в которую вы должны успеть уложиться и проговорить все по длиннющему регламенту. 6) Текучка ужасная! Из всего потока, который набрали со мной не остался никто. Подумайте об этом! Если вам не критична з/п в 5000 - 10 000 (я не шучу) то вам сюда. Больше тут не заплатят.
06.07.2024
Это моя вторая работа, поэтому сравнивать особо не с чем. Но на первый взгляд условия неплохие. Очень доставляет то, что вставать можно за 20 минут до смены, и не нужно тащиться по пробкам после работы домой. Экономия времени колоссальная Но вот чтобы все и всё работало следят постоянно. Я живу одна мне даже средней зп хватает вполне, не стремлюсь за топами, которые по 100+ получают, но все равно контролируют все.
24.04.2025
Хорошие условия труда, бесплатное обучение, прозрачное начисление зп и премии, оплата больничных и отпусков, есть оборудованная комната для обедов, добираться до работы удобно, интересные корпоративные мероприятия и праздники.
15.02.2025
Находится в центре, удобно добираться на метро. Красивый офис, хорошие условия труда.
10.12.2024
-зп по графику без задержек - оформление официальное с 1го дня - коллектив нормальный - оплата отпуска, б\л - сменный график3/3 -есть место для обедов оборудованное - спецодежду выдают бесплатно
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы