Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Кабинет допотопный, советский. Привела туда руководительница подразделения, женщина из 90х с таким же тоном общения и бровями. Может нагрубить, резкая, манера общения такая, будто ей что-то должны. Сразу с порога предложила мне придумать, что можно производить. Что, простите? Не хочу работать под руководством таких персонажей.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.03.2025
Компания полностью и в срок выполняет взятые на себя финансовые обязательства. Много изменений, новые задачи. Близко к метро. Что можно улучшить? Коммуникацию между отделами
20.03.2025
Работа в этой компании оставила после себя яркие воспоминания, которые можно описать как «реалити-шоу с элементами драмы и самодеятельности». Коммерческий директор, например, регулярно заходила в отделы с миссией «оптимизации». Под этим термином подразумевалось урезание зарплат, причем обсуждения всегда проходили на повышенных тонах и при всех сотрудниках. Видимо, это была часть корпоративной культуры — публичные дебаты о бюджете. Формат общения с сотрудниками у нее из лихих 90. Кабинет директора всегда был открыт, а телефонные разговоры велись исключительно на громкой связи. Ее голос разносился по всему офису, создавая эффект «радио для всех». Скрыться было невозможно — даже в переговорке или на кухне слышно каждое слово. На такой же громкости она говорила, даже если человек был рядом. Видимо, это была часть стратегии — держать коллектив в тонусе. Особого внимания заслуживали корпоративные мероприятия. Новый год и 23 февраля, совмещенные с 8 Марта, — это не просто праздники, а настоящие шоу талантов. Каждый отдел обязан был придумать конкурс и развлекать коллег, которые стояли вдоль стен в коридоре офиса - единственное место для корпоративов. Самодеятельность в чистом виде! Кто сказал, что работа — это скучно? Кстати, в коридоре висел огромный портрет гепарда. Комерческий директор ассоциировала себя с ним. Для остальных, видимо, это был корпоративный талисман, напоминающий, что мы должны быть быстрыми, голодными, как следствие худыми, и готовыми к любым испытаниям. Зарплаты, кстати, тоже соответствовали —весьма скромные, но зато с горящими глазами и верой в светлое будущее. В общем, работа там была иногда интересной, но иногда хотелось, чтобы интерес был не только в плане выживания, но и в плане профессионального роста и адекватной оплаты труда. Сейчас, оглядываясь назад, понимаю, что это был опыт, но, пожалуй, лучше наблюдать за таким реалити-шоу со стороны
09.01.2023
Являясь действующим сотрудником "ГК Горчаков", могу с уверенностью сказать, что компания является стабильной, развивающейся несмотря на турбулентность в экономике. Это первое. Второе, я работаю в компании с января 2022 года, и не могу подтвердить предыдущих комментариев. Здесь официальное трудоустройство с первого дня, соц. пакет, комфортабельный офис в центре города, все условия для комфортной работы. Третье, компания на рынке уже 27 лет, и это уже о чем-то серьезном говорит. Можно просто даже зайти в СПАРК, Rusprofile и посмотреть в открытом доступе основные финансовые показатели развития. Это очень важно. Сам, при трудоустрйостве, я обращал внимание именно на эти показатели, что и советую другим. Имея опыт работы в других организациях, без лишнего пафоса могу сказать, что если вы идете устраиваться, чтобы работать и зарабатывать, то вы это получите. Каждый здесь может найти свое место и свою роль в компании.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Горчаков. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.05.2025
Инженер технолог, а поведай людям, как ты велела всем сотрудникам написать положительные отзывы о компании 😁 и как тебя все послали🤣 и как ты теперь сама отдуваешься, чтобы гендеру угодить 🤣🤣🤣. Жаль скрин прикрепить нельзя 🚭
14.08.2024
Согласна с вами что это рук союза магов, много про них читала что мошенники и вымогатели, их училка курирует
17.11.2023
Отвратительное отношение к людям даже на стадии набора персонала. Купилась на стоимость заработной платы ,но внутри не оставляла мысль , просто так не дают в России такие деньги( хотя это нормальная зп по уровню цен). Отправила документы на проверку, якобы служба безопасности проверила и меня пригласили на обучение и даже про билеты заикнулась менеджер по работе с соискателями. На следующий день , ой у нас приостановился набор ,нужно подождать неделю , в ы в резерве . Дальше каждый день звонили разные люди от этой странной коньторы.Каджый день разная информация .Сегодня был "коронный" звонок, напомнили , что я не прошла в основной поток,затем мне нагло предложили работу РАЗНОРАБОЧИМ на стройку . Дальше еще интереснее зп 60000р работа 6/1 вахта . Пусть здесь будет мой первй отзыв о реальном подходе к работе этой шарашки . Ни о каким подъемных , билетах и обещанной вакансии и речи нет . Меня вычеркнули из резерва . Неприятное , что потратили мое время.Приятное- я не совершила ошибку и не переехала в Елабугу из Петербурга на обещанные 80000р)))), которых бы я скорее всего не увидела , с таким быстрым переобуванием в воздухе.
15.02.2024
Удобный график работы, комфортные условия труда, приятное проведение праздников, в офисе можно приготовить обед (разогреть), сделать кофе
02.08.2024
Работа в Синергии, без преуменьшений, это постоянное развитие и обучение. Отличные условия труда, для меня это хороший комп, удобное кресло, без шуток). Зарплата стабильная. Рабочий день структурирован, задачи распределяются равномерно. Мне бы хотелось больше возможностей для участия в конференциях и семинарах, хотя очень часто для сотрудников разыгрываются билеты на мероприятия Корпорации в корпоративном канале, да и просто приглашают посетить события. Например, можно было посетить очень крутое мероприятие – Пушкинский бал, на котором были звезды тиеатра и кино, блогеры, знаменитости. Я в восторге от этого события.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы