Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБалаково
Комментарий
Больше не мотивируют... Мне пришлось уволиться, потому что начальство просто урезали нашу мотивацию... Зарплата упала в разы, и несмотря на инфляцию, сейчас за такую же работу получаю меньше, чем раньше. Из-за этого отличного колл-центра, где можно было хорошо зарабатывать, они превратили его в обычный колл-центр. К сожалению, мне пришлось сменить сферу деятельности. Если что-то изменится, может быть вернусь к этой работе.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.02.2024
Предлагают комфортные условия как для удаленной работы, так и для работы в офисе. Наша команда - это дружелюбные и отзывчивые люди, которые всегда готовы помочь новичкам. Зарплата выше среднего по городу, график работы удобный. Компания постоянно развивается. Единственное, чего мне не хватает - это больше корпоративных мероприятий и конкурсов.
26.09.2023
Работаю в компании с начала 2021 года. Пришёл сразу после новогодних праздников в офис изначально на должность менеджера по развитию. Сейчас занимаю должность Руководителя автомобильного направления также в офисе. Нравится подход руководства к рабочему процессу: по сути любой человек может прийти, пройти обучение, влиться в дружелюбный коллектив и начать зарабатывать деньги. Было бы желание
20.02.2023
Зарплату, отношение к сотрудникам, практически невозможно работать на удаленной работе из-за начальства.
Помогите составить детальное представление о работе в компании LEADIDEAL. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
18.11.2024
Все выплаты официальные, включая премии. Оформление с 1го дня , начиная с обучения. Обучение качественное, понятное, но обьемно-информативное. Коллектив отличный, сплоченный. Профессиональное развитие и карьерное продвижение.
15.06.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
25.08.2023
Из плюсов работы данной компании только место отдыха, з/п без задержек
15.02.2023
Отношение плохое,тренера молодые и не умеют нормально обучить других!
25.08.2023
Работать было тяжело скажу сразу. Требования высокие, темп работы бешенный. Еще сотрудников не хватало (на тот момент офис только открыли). От этого конечно где-то сдают нервы. Этот период я помню как стрессовый, но зарплата была хорошая. Хоть понимаешь за что пашешь. В офисе нас было двое с девочкой поэтому основная нагрузка легла на меня как на руководителя. За полгода я подпривыкла, потом взяли еще двух сотрудников и стало попроще. Прямо плохого сказать не могу, главное понимать, что нужно работать, работа ответственная.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы