Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Проходил трехнедельную практику. Весь процесс был на удаленке, даже встречи с клиентами в зуме. Немного пообщался с клиентами и подрядчиками, выполнял мелкие бумажные работы. Все задания курировала Наталья, после каждого задания оставляла комментарии и объясняла ошибки. За это время был на двух встречах в качестве наблюдателя. Все ок, немного не хватило командной работы в проработке брифов.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.05.2024
Работала стажером в агентстве Биг Джек. Предоставляют все материалы для обучения, наставники всегда подскажут и поддержат. Для начала карьеры - это просто замечательное место, где ты можешь учиться всему с 0. Большой плюс, что можно работать удаленно и не тратить время на дорогу в офис. И дальнейшая карьера зависит только от тебя, если покажешь хорошие результаты после обучения, то дорога в ивент бизнес тебе открыта. Благодарю Николая и Наталью за отличную коммуникацию даже со стажерами, очень приятно было перенять часть вашего опыта.
19.01.2023
Пустая трата времени. Работа бесплатная. Если нравится наблюдать за псевдо успешными бизнесменами, то приходите на стажировку. Просто театр абсурда, где вам только и обещают успешный успех , большие деньги, но это только тогда, когда пройдешь стажировку. Не слушайте эту дичью. Достаточно в их инсту зайти или фейсбук, чтобы убедиться, как тут все убого. Не делайте ошибок других стажеров, не тратьте время на эту шарагу.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Биг Джек. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.09.2023
Зарплата не соответствует рыночным стандартам. Нередко приходится заниматься несколькими проектами одновременно. Частая необходимость адаптации к чужому коду. Отсутствует систематическое ревью кода. Ограниченные возможности для карьерного роста.
15.02.2025
Хороший коллектив, адекватное руководство, красивый офис в центре Москвы, корпоративные мероприятия заграницей.
17.05.2023
Молодой и дружный коллектив, лояльное руководство, которое готово не только выслушать предложения, но и оценить вклад сотрудника в развитие Компании премией. Работа интересная, активная, не для ленивых, которые просто хотят получать оклад. Возможность развиваться как лично, так и профессионально. Отличная корпоративная культура, мероприятия и выездные корпоративы.
08.08.2023
зря не посмотрел раньше отзывы, все правда. зарплату не увидите
28.01.2025
Стабильный доход в рынке труда, своевременные выплаты, веселый и дружный коллектив, все нацелены на результат, все сотрудники готовы прийти на помощь в решении любого вопроса, лояльное и понимающее руководство, готовность выслушать любую идею и взять в работу, комфортный офис, удобный график, официальные больничные и отпуска, качественные товары, материалы.
13.05.2024
Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы