Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании INCANTO Fashion Group
Санкт-Петербург
Комментарий
Работала неделю офисменеджером в главном офисе Москвы на станции метро аэропорт.Июнь 2022 года. такого цирка не видела нигде,главный критерий,чтобы тебя взяли,это внешность,которая понравится генеральному Мануэлю львовичу. Оформили по трудовой,но через неделю попросили уйти по собственному. Сказать,что я была в шоке,не сказать ничего. К слову сказать,имею хороший опыт работы, и к моей работе притензий не было. Кадровик [О.] тоже ничего не знала,сказал,что там решило руководстн, как она сказала "аурами не сошлись". Запросила от них хорошее рекомендательное письмо,потому что испортили всю трудовую этими 6 днями. Маленькую зп выплачивают, на этом плюсы закончены. Коллектив хороший,и как уже потом мне сказали,что это нормальное явление,что сначала оформляют офисменеджеров, а потом через день,два,три или неделю тебя увольняют. Ребята в офисе тоже устали от такого самодурства.так что не тратьте время,девочки,ищите компанию с адекватным руководителем. Такие компании есть,но точно не инканто.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании INCANTO Fashion Group
10.11.2023
Пригласили на собеседование сами (Поликарпова Татьяна значится в контактах на хэдхантер). Ложь про зарплату, на сайте нн указана 50 тыс, на самом деле оклад 28500 (потом сказали что на самом деле 24 тыс, а остальное просто приплачивают),.... вывод соответствующий: фирма Чёрная,90% выполнения плана: и премия будет 2 тыс ( смешно) Далее, про незаконную стажировку (незаконная), ! так как на работу по закону тк рф работодатель обязан оформить работника на работу с 1 го дня! У них условие: пройти стажировку 3(три) дня по 8 часов,до оформления по трудовой (незаконно!) К кассе доступ ограничен:вывод соответствующий, с вашими продажа могут обманывать (пробивать продажу не на вашу фамилию, а на того, кто за кассой). Ещё нарушение тк рф: это когда хотят чтоб зарплата шла на карту, того банка который они укажут (нарушение!) По закону тк рф работодатель обязан переводить зарплату на карту того банка, которую укажет РАБОТНИК! Вообщем, стажировка должна была быть 25 февраля 2022 года, то есть на собеседование (21 февраля) я приезжала уже на больничном, так как приболела, и бл был до 25 февраля включительно, ! о чем я сообщила админу. Чтобы перенесли на 26 февраля, один день разницы. В итоге мне звонят 26 февраля, ( за час до стажировки!) когда я уже была в дороге, и говорят, что в стажировке отказали... Чего?? , вы там что чокнулись в конец??? Поликарповой(типа из кадров) пишу: что за бред, что за выкрутасы?? Знаете что она мне пишет в WP? Вы должны были прийти на стажировку 25, а не 26 ..что????? Во время больничного????? По тебе идиотка не только административная , и уголовная ответственность ждёт! Девочки соискательницы, делайте выводы: это полный бред, чтоб человек во время больничного выходил на работу! Тем болеее на незаконную стажировку.! Полнейшее нарушение всех законов!
Работник
03.11.2023
Ложь с первого дня. Обещанная месячная ставка и зп по договору различаются на 15 тысяч. Униформа, указанная в вакансии, по факту не выдается. Работать будешь 12+ часов, но в табель пойдет только 11. В основном работа заключается в перекладывании трусов из пакетов на вешалки и обратно. Все это стоя на ногах, присесть нельзя. Админы смотрят на тебя как на[censored]матерят за спиной и критикуют все твои действия, нормально ничего не объяснив. Документооборот задним числом и безнормальной проработки, за инструктажи расписываешься, а по факту ничего не проводят, полная материальная ответственность и принуждение к оформлению карты втб. hr на все вопросы посылает тебя, админы сами ничего не знают, в итоге ты просто остаёшься без ответов, либо дезинформированным. И это во всех магазинах, не только мне так не повезло. Кстати, если вы покупатель, вас обматерят за спиной, обсудят и пошлют, а в лицо будут улыбаться, чтобы продаж больше сделать. Реально худшая работа, которая у меня была
Работник
06.07.2023
Странная система собеседования. Пригласили на собеседования в офис по адресу Ленинградский проспект,дом 39 строение 80,этаж 26. Менеджер по подбору персонала [К.] [Ю.] Приехал на собеседование (ждал возле ресепшен 15 минут),пригасили в переговорную (собеседования в 3 этапа). Первое менеджерам по персоналу,второе с руководителем,а третье с генеральным директорам и учредителем. Все собеседования проходят в один день (просьба это учитывать). Пройдя все эти три собеседование менеджер обещал дать обратную связь,через 2 дня. Прошла уже неделя,а обратной связи от менеджера так и не поступила. На телефон не отвечает.
Работник
15.06.2023
Столкнулась с невежливым сотрудником Hr Вера Щёкотова. Ни на один мой вопрос по вакансии она не смогла ответить. Нахамила мне. Зачем вообще такие не компетентные эйчары компании?
Работник
08.05.2023
Пришла к ним на стажировку, рассортировала товар им, а потом мне звонят и говорят, мол, не подхожу им. Не хотят работать, нанимают людей, заставляют делать что-нибудь по мелочи, а потом отворот-поворот. Только время потеряла, а за стажировку не заплатили.
Работник
22.04.2023
Я откликнулась на вакансию,пришла на собеседование и договорилась на стажировочный день 6 часов. Пришла вовремя,мне ничего не объяснили и просто поставили в зал к остальным девушкам работать! (опыт в продажах 3 года,в белье никогда не работала) коллектив змеиный,обсуждают покупательниц междусобойчик за стелечным столом и поливают их[censored]24/7 болтают о своих проблемах и на сторонние темы. Вместо того чтобы что то рассказать по работе,спросили что я кушала на обеде. Ужасная текучка (по их же словам) и огромное количество стажёров,которых как я поняла не берут. За 4 часа я продала на сумму 13к,при этом совершенно не зная продукта. По результатам моей работы меня отпустили домой через 4.5 часа и сказали ждать обратной связи от менеджера которая меня даже не видела. Менеджер сначала показалась очень доброжелательной и всегда отвечала на мои смс. После моего сообщения что я жду обратно связи,не отвечает мне больше суток)) прекрасная девушка с фамилией [В.]
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе INCANTO Fashion Group
Помогите составить детальное представление о работе в компании INCANTO Fashion Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.02.2025
В конторе оформлено 11 человек, а вместе с массовкой, которая на потоке приходит и уходит, получается человек 25. При этом за последние дни, отзывов они себе наклепали мама не горюй. Чтоб скрыть то, что пишут реальные люди о своем настоящем опыте работы в данной шарашкиной конторе. Кому интересно не тратить свое время и узнать правду, выберете в фильтрах отзывы с одной или двумя звездами или просто промотайте все накрученные отзывы за 15-17 февраля и увидите настоящие. В них все доступно изложено. Мне жаль, что пришлось столкнуться с этими крысами, которые на потоке кидают людей и рассказывают небылицы на собеседованиях. Крайне не рекомендую данную организацию.
Ведущий специалист
03.09.2024
-Зарплата конкурентная, выплаты своевременные в белую в полном объеме; - есть стандартный соцпакет; - безвозмездное обучение на базе работодателя; - интересные корпоративные мероприятия; - возможность карьерного роста по собственной инициативе и силам; - отличные коммуникативные качества в коллективе межличностные и рабочие.
Менеджер по продажам
04.09.2024
Контора кидает людей на деньги! сначала ты приходишь на "ученический" договор (хорошо, если его вообще выдадут) потом "переходишь" на постоянный. но денег тебе не видать в любом случае. в договоре (если его вообще сделали) прописан МРОТ. при увольнении, или при любой ситуации, в которой великолепному генеральному что-то не понравится, ты лишишься всех денег. А генеральный там просто ***. я таких еще не встречал на своем веку. Текучка постоянная. Люди на потоке приходят и уходят, потому что работать там невозможно. Все хорошие отзывы накручены. Я сам видел, как это делают. Не ведитесь на всё это, если вам дороги ваши силы, нервы и время. На собеседовании рассказывают сказки, реальность же совсем другая.
Менеджер
07.06.2024
Данная контора образована из 5-6 аналогичных казенных контор, занимавшихся строительством крупных объектов каждая для своего ведомства. Зачем образована? См.далее. Условия, уровень, зп, плюшки. Обычные офисные условия, кабинеты. Матобеспечение так себе. Вроде все есть, но самое дешманское, зачастую бу. Что-то поприличнее – за свой счет. Зп по рынку, средняя, переработки бывают, зависит от подразделения. Есть премия, но выдается в размере, определяемом руководством, т.е. может и не быть. Из плюшек можно отметить простенький дмс. Т.к. контора государственная, все праздники-корпоративы за свой счет. Штат раздут невероятно. В центральном офисе у ГД 10! ЗГД, под каждым ЗГД 2-3 департамента по направлению, в каждом депе свой директор, у каждого по 2 зама, затем идут управления с начальниками и замами… И это, не считая филиалов и подразделений в прямом подчинении гд. Тот объем работы, что могут делать спокойно 3-4 работника, делают 10. В общем синекура чистой воды. Несмотря на официально декларируемое руководством равенство всех работников это не так. Коллектив условно делится на три группы. Здесь пишу про рядовых специалистов (ведущий, главный), т.к. любое начальство – по умолчанию блатные. Итак. Суперблатные. Особая каста работников, приближенных к высшему руководству по-родственному, дружескому и иному признаку, либо спущенных на парашюте из какого-нибудь ведомства. Таковых думаю процентов 10. Этим можно практически все. Несмотря на пропускную систему, где все фиксируется, можно приходить на работу к 10-11 каждый день, когда рабочий день с 9. Сидеть весь день, разглядывая картинки и новости в интернете, громко обсуждая увиденное. Могут включить вам прямо в ухо музыку (о наушниках не, не слышали, мне же хорошо и плевать на других). Пить водку прямо на рабочем месте, иногда и с руководством? Почему бы и нет. Есть те, кто открыто разговаривает «на хуях» т.е. матом с начальником. Таким все сходит с рук. ПростоБлатные - процентов 80. Это типа сошки попроще, соответственно позволено им меньше, но тоже «свои». Ну и «сУлицы», таких процентов 10-15. Это рядовые трудовики, задача которых работать, как можно больше, за себя и за того парня. Никаких прав у них нет, только обязанности. Если вы из этого разряда, мой вам совет: приглядывайтесь, прислушивайтесь и поменьше болтайте. Как говорится, надо знать «кто с кем спит». Не сильно верьте в показное радушие и улыбки коллег. Все это фальшь, в случае чего вас просто сольют и завтра забудут. Не нарушайте труддисциплину, даже если все вокруг постоянно опаздывают. Не употребляйте алкоголь на работе, а предлагать скорее всего будут. ИМ можно, вам – нет. И вообще, почаще улыбайтесь, заглядывайте в глазки и виляйте хвостом и не только перед начальством. Здесь это любят. Есть особо говнистые подразделения, айти и безопасники, например. Первые в силу своей нетрадиционной ориентации, вторые – в силу гэбэшной сущности. Их лучше вообще не трогать, иначе от вони задохнетесь. Культура общения своеобразная. Коллеги ид др.отделов могут зайти среди рабочего дня и громко и долго обсуждать что-то к работе не относящееся (купили то, были там-то и т.п.). Есть подразделения, где общаются матом между собой. Причем просто так, для связки слов, как норма речи. Наблюдать это из дня в день, такое себе удовольствие. Сама работа. Типичная офисная рутина, бумажная работа. Бюрократии много, еще больше распиздяйства. Например, в конторе есть масса всяких положений, регламентов по организации работы. Только они никому не нужны, на них забили болт и все рабочие процессы идут на отвали. Каждый старается пропихнуть свой интерес невзирая на других. Если всплывает косяк, то начинается дружное переваливание вины друг на друга, искажение информации, откровенная ложь. Главный принцип – прикрыть свою жопу. Все эти рассказы про единую команду – не более чем миф. Теперь о «см. далее». Суть работы данной конторы видимо сводится к банальному «перераспределению» бюджетных средств (можно назвать и по-другому, пилорама, например). Т.е. чем больше средств освоено, тем лучше. И вероятно куда как проще это делать, когда это происходит из одного источника (организации). Подрядчикам даются не виданные доселе в госзакупках преференции: продление сроков выполнения контрактов на месяцы и годы, увеличение цены работ в разы. Контракт, который стоил в начале сто миллионов, то в конце работ он легко может перевалить за миллиард (инфо из открытых источников). При этом, заявленные причины в обоснование продлений-увеличений на поверку могут оказаться липой, туфтой. Все это конечно наводит на определенные мысли (например, почему некоторые представители госзаказчика, читай данной организации столь рьяно отстаивают интересы подрядчика, а не государства и какая им с этого выгода). Но упаси вас бог поделиться ими с кем-либо. Держите их при себе или вылетите пробкой. Ваша задача здесь – выполнять поручения руководства, а не проявлять инициативу. Напоследок совет для соискателей: если идете в блок под руководством первого згд (финансы, экономика, юристы), на собеседовании, если вы парень, говорите, что любите играть в футбол. Для девушек: любите смотреть футбол и болеть. Ваши шансы на получение работы кратно возрастут, это не шутка.
Специалист
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
Юрисконсульт
11.12.2024
Компания, которая действительно заботится о сотрудниках и своем развитии. Здесь всегда есть возможность учиться новому, расти профессионально и участвовать в интересных тренингах. Руководство открыто к идеям сотрудников и активно поддерживает инициативы, что создает атмосферу доверия и творчества. Особенно радует, как компания держит высокий стандарт качества – как в работе с клиентами, так и в отношениях внутри команды. Очень приятно работать с профессионалами в гармонично-динамичной среде.
Ассистент менеджера по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы