Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
уровень ЗП хотелось бы повысить больше корпоративных мероприятий офлайн возможность участия в конференциях и проф. мероприятиях более расширенную ДМС Достойная компания, условия труда, приятный мерч ,различные виды премирований. удобно что есть возможность работать удаленно из дома. хороший коллектив и команда в целом были классные корпоративны. мероприятия , в том числе летом
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.07.2025
Понять глубже ценность самих себя. Меньше подстраиваться под чужие ожидания. Осознать себя как истинного и единственного носителя уникальной экспертизы. Прозрачные возможности. Понимание твоего влияния на проекты, продажи, процессы. Отсутствие лжи.
22.07.2025
Транспортная доступность офиса так себе. Через весь город с юга на север. Но если отказаться от четырех колес и ездить только на двух - это интересно. Летом на мото, зимой на веле + метро. Есть возможность проявить себя, управлять RoadMap, дружный коллектив. Можно работать как в офисе, так и на удаленке. Многие работают в гибридном режиме.
21.07.2025
взаимодейсвие внутри команды, более грамотный менеджмент интересные задачи, хорошая ЗП, премии
19.07.2025
Есть неформальные встречи, но хочется ещё больше Интересные проекты и задачи, гибкий график и лояльное отношение, обучающие курсы и митапы, возможность выступать на конференциях, приятный офис
18.07.2025
Уровень зарплат ниже рынка, нет индексации зарплат, учитывая растущую инфляцию и ситуацию в целом. Очень далеко находится офис, за чертой города прям. У нормальных компаний офис в условном "центре" или хотя бы в границах города, а не чуть ли в области, то есть добираться до офиса нужно полтора часа минимум, а то и все два. Очень заботливое и уважительное отношение к сотрудникам, такое редко где есть, плюс качественный ДМС и компенсация фитнес-абонемента
17.07.2025
Систему повышений, ежегодная индексация ЗП, она есть но рассматривается индивидуально Свобода действий и выражений, разнообразие проектов в которых можешь быть полезен
Помогите составить детальное представление о работе в компании Bercut. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.03.2024
В компанию Союзспецодежда устроилась 4 года назад на должность продавца-консультанта. Через 2,5 года пошла на повышение и уже являюсь старший продавцом. Что еще можно поставить в + компании: - безвозмездное обучение с нуля, за счет работодателя, как в начале так и в последующем; -выбор рабочего графика; - отличная мотивация в плане зарплаты и ее роста; - очень интересная работа, различные выставки, участие в них; - нравится, что всегда отмечают профессиональные успехи, не только материально, но и вниманием , и теплыми словами - коллектив очень хороший, взаимовыручка, теплое отношение среди коллег.
13.11.2024
3 месяца назад закрыли крупный проект на моей прошлой работе и меня сократили. В панике я начала перебирать вакансии. Откликалась почти на все более менее подходящее - уж очень нужны были деньги. Проходила собеседования, стажировки, но каждый раз что-то не устраивало, в основном, конечно, уровень зп. В Лидофоне после стажировки ничего особенно сильно не оттолкнуло, поэтому решила все-таки выйти на линии, тем более что зп первую обещали уже через неделю. Не обманули . Большой жирный плюс, конечно = это система выплат. С одной стороны и от тебя все зависит, с другой не так сложно набирать всякие плюшки из которых зп складывается(плюс-минус 100-110 тыс получается). Очень благодарна руководству за такую систему мотивации. В общем, я довольна своим выбором. Не увидела пока минусов.
12.11.2024
Я работаю в Валенте уже седьмой год. Очень нравится, что компания всегда движется вперёд, покоряя всё новые и новые горизонты. Это касается не только производства препаратов, но и внутренней политики. В компании рады амбициозным и целеустремлённым людям, создаются условия для их роста. В целом за последние несколько лет было внедрено много нового. Стали хорошей традицией встречи руководства с работниками, на которых обсуждаются дальнейшие планы компании, варианты решения возникающих проблем и множество других вопросов и тем.
25.08.2023
Близость к дому. В целом ничего хорошего. По приёму на работу совершенно другие были условия
20.11.2025
Работа в компании стала для меня не просто местом заработка, а настоящим этапом профессионального роста. Устроился на должность кладовщика и за 3 года стал старшим. Очень нравится атмосфера на складе. Команда дружелюбная и сплоченная, что создает положительный настрой в работе и это архиважно. Все остальное : условия труда, перерывы для отдыха и обеда, зп , отпуска, больничные, график работы в соответствии с договором.
15.02.2024
Удобный график работы, комфортные условия труда, приятное проведение праздников, в офисе можно приготовить обед (разогреть), сделать кофе
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы