Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Денег всегда не хватает и хочется больше, ну это везде так. Более прозрачный механизм карьерного роста,меньше полагаться на новых сотрудников, а больше развивать своих. Насыщенная корпоративная жизнь, хорошее отношение руководства, свобода выбора действий для решения поставленных задач.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.10.2025
Отношение руководства , карьерный рост ( если вы дружите с мастерами , и руководством , то вам будут разряды , простому рабочему нет ) , из - за нехватки персонала , вся работа на вас ... , неграмотное распределение нормировщика , планы большие , которые нереально выполнить на старом оборудовании Впринципе , все хорошо , обеды , близость к дому , чисто , опрятно , сизы , все соблюдается
28.05.2025
Заработная плата низковата, карьерного роста для рабочего персонала практически нет, отношение руководства могло бы быть более лояльным Доставка до работы и обратно, дружелюбный коллектив, обеспечение всем необходимым для работы
10.04.2025
Доход оператора производства. Так как по факту ты разнорабочий на этом заводе . Близость к дому ,питание, доставка транспорта спец одежда. Трёх смены график работы.
10.03.2025
Если себя проявить, то будут продвигать дальше, но работать придется и за других. Есть люди, которые забирают твои заслуги. Работы за которую отвечаешь не очень много, чтобы устать. Но достаточно для разнообразия. Если рутина сильно пугает, то тут подойдет.
01.03.2025
Хотелось бы получить ДМС, попробовать график смен 2/2, потому что 5/2 иногда тяжело Доставка сменного персонала на предприятии организована из разных районов города и пригорода (5 маршрутов), предоставляется бесплатное питание, разнообразные и всегда вкусные блюда. Интересная, разнообразная работа. Отличный коллектив разного возраста . Опытные руководители, готовые выслушать и помочь при необходимости. Своевременные выплаты заработной платы, а также приятные бонусы и премии. Регулярная индексация и пересмотр зарплаты со стороны руководства. Завод заинтересован в развитии и обучении своих сотрудников, в частности отучился на погрузчик за счёт компании. Хочется также отметить весьма насыщенную жизнь компании: для всех сотрудников организуются различные мероприятия, выездные поездки, всевозможные творческие конкурсы для детей и взрослых, что оставляет положительные впечатления.
23.01.2025
Использовать систему управления складом на полную, потому что половина функций пока не используется, ну и руководство могло бы решать вопросы побыстрее, может немного уменьшить обязанностей, потому что иногда не успеваешь. Близость к дому, вкусное питание, интересная, хоть и местами трудная работа, адекватное руководство, ещё лучший коллектив, несмотря на разницу в возрасте, приняли с теплотой и всему научили. Зарплату не задерживают, а наоборот повышают, всякие бонусы вроде бесплатного обучения на погрузчик. Полгода работаю, а уже купили два новых ричтрака и новый погрузчик, видно что стараются улучшать условия. Для первой работы в 21 годик - отлично.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Электротехнический завод КВТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.05.2025
Ничего плохого сказать о компании не могу. Зарплата хорошая, особенно когда не сделку перешла, так больше стала получать, давно бы мне так. Обеды бесплатные, на складе светло, тепло, чисто. Работа у меня не пыльная, знай своё дело. Есть автобус ещё корпоративный из Подольска, я на нём добираюсь. Строго тут с опозданиями и перекурами, но я не курю и автобус всегда вовремя приезжает.
20.05.2023
Когда я была на интервью, сказали, что обучение неделю будет идти. На деле - знакомство в первый день с КЦ, со спецификой. Это занимает часа 3. Потом уже сразу же с клиентами работаешь. Клиенты не знали, что они якобы оставили заявку. Обзвон холодный, где взята база - непонятно. Со второго дня тебя начинают тыкать в ошибки. Тренеров набрали, которые даже с людьми общаться не умеют. Отношение высокомерное, даже не хочу больше связываться с этой профессией.
04.12.2025
Компания Союзспецодежда пока фаворит в моей рабочей деятельности. До работы здесь я успела поработать в четырех других фирмах. Даже переживала уже, думала со мной какие-то проблемы. Оказалась просто искала свое место. Хотела бы свой отзыв начать с коллектива. Он здесь замечательный. Есть у кого поучиться, да и общаемся довольно тепло. Размер заработной платы полностью никогда не может устраивать, но здесь он неплох если учитывать к окладу % и бонусы. Ну и наконец у нас современный офис и качественные условия для труда + шикарное обучение и корпоративная жизнь.
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
13.06.2024
Зарплату не платят с апреля. Проектировщики и ГИПы разбегаются. Новый директор обещает, но обманывает. Ни в коем случае сюда не идите.
15.10.2024
Комфортные условия работы, лояльное руководство, дружный коллектив, официальное оформление, достойная зп, задержек с выплатами не бывает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы