Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМахачкала
Комментарий
Хорошо было бы иметь комнату отдыха. В остадьном меня всё устраивает)) В компании нравится всё (возможности роста и развития, атмосфера, коллектив и лучшая корпоративная культура) Много возможностей развития, обучения, профессионального роста и карьерного. За 1,5 года я поработала аналитиком отдела продаж, повысила свой грейд (защитила проект), участвовала в составе проектной группы и сейчас я ио руководителя отдела продаж. Крутое руководство, которое всегда подскадет, направит и поддержит.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Компания постоянно растет и развевается. Улучшения приходят сами со временем, когда в них возникает необходимость. Я работаю в компании недавно, но уже успел оценить её преимущества. За два года в этой отрасли я успел поработать у всех крупных конкурентов и могу с уверенностью сказать, что это лучшее место, где я когда-либо трудился. Здесь работает молодой и энергичный коллектив, созданы отличные условия для работы и профессионального роста. Я с уверенностью рекомендую эту компанию всем своим друзьям и близким, так как здесь налажен четкий и слаженный рабочий процесс.
24.07.2025
Я считаю, что компания может улучшить свой кадровый отбор и обучение, чтобы привлечь лучших специалистов и развивать сотрудников. Например, можно проводить более тщательный отбор кандидатов и предоставлять больше возможностей для профессионального обучения и развития, таким образом, сотрудники будут более мотивированы и продуктивны Стабильный доход в рынке труда, своевременные выплаты, веселый и дружный коллектив, все нацелены на результат, все сотрудники готовы прийти на помощь в решении любого вопроса, комфортный офис, удобный график, официальные больничные и отпуска.
21.07.2025
Я бы улучшил отношение руководства к сотрудникам. Если пришёл новенький сотрудник на нём начинают пахать как на лошади, от этого быстро начинается профессиональное выгорание и из-за этого в данной фирме такая большая текучка кадров. Большое количество штрафов из за мелочей. Работодатель выжимает всё соки из работников не давая ничего взамен Было очень близко к дому. Неплохой коллектив. Официальное трудоустройство
20.07.2025
Нет конкретных моментов, которые бы стоило улучшить. Пока мне все нравится Прекрасный коллектив и руководство. Т.к я пришла на работу после окончания университета, я мало что знала, и мне было страшно. Я об этом сказала HR-менеджеру, которая меня поддержала и давала мотивацию на протяжении всего обучения, а в дальнейшем стажировки. Обучение было структурированным и понятным. Уже на стажировке могла кое-как, но выполнять свою работу. На все остальные вопросы мне сразу отвечали. В целом, все очень хорошо!
19.07.2025
За период моей работы не было ситуаций или случаев, на которые можно было акцентировать внимание и даже допускать мысль "вот это реально минус", все под контролем, все у всех в работе) 1. Отличный коллектив, дружелюбный, люди с большим опытом в сфере деятельности компании и в целом, так как не один отдел; 2. Условия труда, их много: Зп - выплачивают в срок и без задержек, организация работы (определено время отдыха, обеденный перерыв, мозговые штурмы, тренинги, обучения, и доп. курсами по желанию сотрудников);
19.07.2025
Возможности роста и дальнейшей мотивации для руководителей отделов Отличный опыт работы в компании, высокий уровень профессионализма у сотрудников, благодаря правильно выстроенной системе обучения. Есть возможности для профессионального роста сотрудников, все текущие руководители это в прошлом рядовые сотрудники компании. Нет просрочек по зарплате, удобное расположение офиса, три стильных этажа, есть кухня для обеда. Еще из плюсов - это корпоративное такси, рабочий телефон с оплатой мобильной связи и частые корпоративные мероприятия. Для старта и понимания того, как правильно должна функционировать компания, как должны быть выстроены и налажены процессы внутри компании, взаимодействие с клиентами, то могу советовать работу в этом месте.
Помогите составить детальное представление о работе в компании PARU GROUP. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
28.11.2023
Хорошее место для того, чтобы набраться опыта в издательском деле. Обучение отличное, опытные наставники с богатыми познаниями как в своей сфере так и смежных. Коллектив начитанный, интересный, чувствую себя наконец-то на своем месте. Узнал на работе гораздо больше чем за 4 года в универе.
15.02.2024
Университет находится недалеко от моего дома. У нас замечательный коллектив и прекрасные руководители. Часто проводятся интересные мероприятия и конференции. Уважительное отношение к сотрудникам. Но есть вещи, которые можно улучшить. Из минусов - довольно низка зарплата и высокая нагрузка. К сожалению, в таких организациях этот вопрос не решается.
26.10.2023
внезапно появились штрафы о которых никто не предупреждал зарабатывать в компании нереально хорошие деньги получают только любимчики
27.09.2024
Взяли без опыта работы. Коллектив отличный.Удобный график работы, который можно выбрать под себя. Обеспечение за счет работодателя спецодеждой. Зарплата без задержек выплачивается, отпуск и больничные оплачивают.
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы