Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Прекрасный офис, щедрый соцпакет (медицинская страховка, льготы), веселые корпоративы, ориентация на интересы сотрудников (“люди на первом месте”), забота о безопасности рабочих мест, все выплаты своевременные и понятные. Здорово, если будет возможность для большего числа сотрудников работать из дома, т.к. иногда работа не требует присутствия в офисе.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.01.2025
Коммуникацию. Четкость в иерархии и постановке задач. Стандартизацию процессов внутри организации. Международная компания. Возможности работы в мультиязыковой среде. Дкмократичная среда
03.01.2025
Коммуникация между сотрудниками. Так же между отделами. Близость к дому. Достойный уровень зп. Наличие столовой. ДМС. Удобный график работы
30.12.2024
Снизить бюрократические препоны, которые свойственны крупным компаниям. Крупная развитая компания с отличной культурой взаимоотношений. Компания предоставляет возможности для развития и роста.
15.12.2024
Не нравились условия оплаты труда, очень долго растет зп, не успевают за рынком, опаздывают года на 2 Лучшая компания в которой я когда либо работал, отличные условия работы и отдыха, возможность работы удалено
25.11.2024
В этой компании все развивается динамично, требования и анализ показывают достижение. Каждый инженер и специалист достойно выполняет свою работу. Белая зарплата, коллектив, новые развития, интересные митинги, расширение деятельности, плановое обеспечение, гигиена, питание, транспорт, подарки, профсоюз.
26.09.2024
Работала во время пандемии. К сожалению, виделись с коллегами мы редко. Все было на высшем уровне! Очень довольна командой и руководителями! Незабываемый опыт!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Cargill. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.02.2025
Если вдруг, видите хорошие отзывы, то это они же сами и пишут положительные отзывы, заставляют сотрудников своих писать хорошие отзывы, а особенности, пишут тренеры с трансляции, и Дмитрий рекрутер, который уже профессионально занимается всем этим, имея судимость отличный опыт по факту мошмошенничества.
28.09.2023
Охрименко- подлая тварь и мразь, которая там сидела, жрала как свинья в присутствии всех, кто там сидел на телефонах, с**а!
05.12.2024
Можно сказать, что работа нашла меня сама. На мое резюме пришло предложение на вакансию менеджера по продажам, но все это действо было еще 3 года назад. Опыта в продажах одежды и обуви у меня не было, был опыт в банковской сфере. Собеседование было интересным. Меня слушали, задавали вопросы, также подробно отвечали на мои. После собеседования прошло дня три и пришло предложение выходить на работу, но прежде отучиться. Мне обещалось норм рабочее место, адекватный рабочий график, оклад + процент, здоровая атмосфера в коллективе. Как обещалось, так и есть. Все честно, открыто, без подводных камней.
22.11.2023
Верить обещаниям начальника нельзя. Зарплату не увидите никогда
25.10.2023
Начались непонятные сокращения, зарплата снизилась вдвое или даже втрое, постоянно меняются правила, и изменения не всегда объявляют вовремя. Неустанно налагают штрафы. Великий поток сотрудников, что понятно, так как обещания на этапе собеседования и обучения не совпадают с реальностью. Задержки в выплате зарплаты происходят то на пару дней, то на неделю-две. В компании множество менеджеров, но приличную прибыль получает только нескольким, и то за счет постоянного мониторинга и отсутствия свободного времени. Чтобы зарплата был более-менее нужно работать 6 дней в неделю
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы