Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Увеличить количество обучающего материала для менеджеров и торговых представителей, работающих дистанционно. Перестать стимулировать сотрудников несуществующей бонусной частью. Улучшить коммуникацию между территориальными менеджерами и торговыми представителями. Работая торговым представителем имел разъездной характер работы, не был привязан к офису. Работал удаленно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.01.2025
Коммуникацию. Четкость в иерархии и постановке задач. Стандартизацию процессов внутри организации. Международная компания. Возможности работы в мультиязыковой среде. Дкмократичная среда
03.01.2025
Коммуникация между сотрудниками. Так же между отделами. Близость к дому. Достойный уровень зп. Наличие столовой. ДМС. Удобный график работы
30.12.2024
Снизить бюрократические препоны, которые свойственны крупным компаниям. Крупная развитая компания с отличной культурой взаимоотношений. Компания предоставляет возможности для развития и роста.
15.12.2024
Не нравились условия оплаты труда, очень долго растет зп, не успевают за рынком, опаздывают года на 2 Лучшая компания в которой я когда либо работал, отличные условия работы и отдыха, возможность работы удалено
25.11.2024
В этой компании все развивается динамично, требования и анализ показывают достижение. Каждый инженер и специалист достойно выполняет свою работу. Белая зарплата, коллектив, новые развития, интересные митинги, расширение деятельности, плановое обеспечение, гигиена, питание, транспорт, подарки, профсоюз.
26.09.2024
Работала во время пандемии. К сожалению, виделись с коллегами мы редко. Все было на высшем уровне! Очень довольна командой и руководителями! Незабываемый опыт!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Cargill. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Ездили в Египет на корпоратив - первый раз увидел сервисных инженеров, они все время в полях. Продаю оригинальное оборудование известных брендов - качественный продукт легко продать
14.03.2024
Работал в компании Аммир на обектах в спб и ло периодически уже три года, в принципе продолжаем сотрудничество - интересная ниша как по мне, хорошие деньги
01.04.2024
Не платит заработную плату! Не верьте ни единому слову этого мошенника , обманывает и кидает всех кто с ним связывается. Оказывается отзывов о том что он мошенник полно, таких "людей" надо знать в лицо ! Родом из Омска . Данные которые может кому то помогут вернуть деньги и найти его. Живет по адресу адрес: 141870, г.Истра, д.Лобанова, улица Новая, д.5, кв.24. Ездит на авто Киа рио номер Х 745 МК 55 .
26.06.2025
оплата за работу своевременная, обучение бесплатное, оформление с 1го дня, отпуск и больничные оплачивают, коллектив хороший, добираться удобно
14.08.2026
Оформили в офисе кое-как,пока оформляли то документы потеряли,то ругались между собой в общем оформили,на участке обстановка более менее.Берут без разбора всех, потом все бегут даже не уволившись, квитанции по зарплате не дают, отдел кадров говорит обращайтесь в бухгалтерию в итоге дно.Что обещали и что заплатили огромная разница.Не ходите в офис оформляться или ходите посмотрите на балаган.
20.01.2026
Зарплата: выплачивается вовремя, без задержек это очень важный момент. Коллектив: коллектив дружный, всегда можно обратиться за помощью или советом, атмосфера рабочая, но при этом комфортная. Работа: работы всегда много, скучать не приходится. Социальный пакет: социальный пакет средний, но все необходимое есть (больничные, отпускные), хотелось бы расширения, но и текущий вариант вполне устраивает. График: график работы устраивает, позволяет планировать личное время. Техника: автомобили в хорошем состоянии, своевременно проходят обслуживание, мелкие поломки устраняются оперативно. Отношение руководства: руководство адекватное, прислушивается к мнению сотрудников, вопросы решаются быстро и конструктивно, ну почти.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы