Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании 05.RU
Махачкала
Комментарий
мотивации нет, штрафы. выпалняешь одну и ту же работу, что и человек с 3 летнем стажем, а палучаешь меньше чем он в 2 а то и в три раза. есть вакансии где ты с 1 дня палучаешь 150/час, а здесь ты должен 3 года ждать. За 3 года ребёнок в садик идёт. за копейки работаешь и выполняешь кучу бухгалтерских обязанностей. 150/часэто зп только за кассирские обязанности, а за бухгалтерские тоже нужно доплачивать. огромная ответственность. большая компания а уважения к сатрудникам нет. кассир получает наравне с уборщицей.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании 05.RU
27.01.2025
Отличные условия для работы , зарплата без задержек да и вообще все на уровне
Работник
22.11.2024
Удобное расположение, вкусная еда, уютный офис, дружный коллектив, начальство на высоте (5 баллов), достойная зарплата. Хочу особенно отметить нашего руководителя Руслана ГО: он всегда помогает и поддерживает, объясняет, как лучше выполнить задачу, и готов прийти на помощь в любой момент.
Работник
13.09.2023
Мотивировки никакой, штрафы, делаешь ту же работу, что и человек с трехлетним стажем, а зарплата меньше, чем у него в два-три раза. Бывают должности, где с первого дня работы зарабатываешь 150 рублей в час, а тут ты вынужден ждать три года. За это время ребенок начальную школу заканчивает, а ты почти бесплатно работаешь, да еще и бумажную работу по бухгалтерии на себе везешь. А ведь 150 рублей в час это должны оплачивать исключительно за работу кассиром, а за бухгалтерию также необходимо доплачивать, ведь это громадная ответственность, большущая фирма, а внимания к сотрудникам никакого, кассир зарабатывает одинаково с уборщицей.
Работник
23.08.2023
К владельцам компании вопросов нет, но они почему-то не следят за внутренними процессами, а только наблюдают со стороны. Зарплата вовремя, коллектив неплохой. Но отдел кадров меня вымораживает, толком ничего объяснить не могут, тесты какие-то в процессе работы подсовывают. В общем, если не обращать на них внимания, то контора нормальная.
Работник
01.08.2021
Мотивации нет, только штрафы. Делишь работу с человеком с трёхлетним стажем, а получаешь в 2–3 раза меньше. В других местах с первого дня платят 150/час, а здесь ждёшь годы. За эти деньги работаешь на кассе и выполняешь бухгалтерские задачи с большой ответственностью. Компания большая, но уважения к сотрудникам нет — кассир зарабатывает столько же, сколько уборщица.
Работник
21.07.2018
Это одна из худших компаний, куда я пытался устроиться. Берут только тех, кто им нравится, даже если человек ничего не соображает. Ум значения не имеет. Хотели купить телефон — мой 11-летний сын разбирается в характеристиках лучше, чем консультант. В общем — полный провал.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе 05.RU
Помогите составить детальное представление о работе в компании 05.RU. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
02.07.2023
Своевременность оплаты труда, удобный график работы, дружелюбный коллектив
Работник
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Бариста
19.04.2023
Эта шарага не платит зарплату. Обратной связи от супервайзера нет, трубку не берет. Работы очень много, а зарплата мизерная.
Работник
09.10.2025
Я давно занимаюсь торговлей, но account.theubrokinvs.com стал для меня настоящим открытием. С первого дня работы с платформой я был впечатлён широким выбором активов. Это позволяет мне не только тестировать разные стратегии, но и находить оптимальные решения для моих инвестиций. Одним из главных плюсов я считаю круглосуточную поддержку клиентов. Это даёт мне уверенность в том, что я не останусь один наедине с проблемами. Выплаты всегда приходят вовремя, и это, безусловно, радует. Я также пользуюсь их еженедельной аналитикой, которая помогает мне сделать правильный выбор. Это действительно полезно для трейдеров, и я ценю, что брокер предоставляет такую информацию. В общем, я с уверенностью рекомендую account.theubrokinvs.com всем, кто ищет надёжного и профессионального партнёра в мире торговли.
Трейдер
27.11.2024
Когда искала работу, отзывы о компании «СоюзспецОдежда» показались самыми интересными в том числе описание вакансии и условия. Меня на тот момент интересовало только официальное оформление. В « СоюзспецОдежде» оформляют по трудовой с первого дня, здесь без обмана. Платят сколько на собеседовании говорили. Раньше тоже работала в продажах, но здесь все на уровень выше, серьезней гораздо начиная с обучения. Очень хороший коллектив, организация работы и технология продаж.
Специалист сервисного отдела
09.12.2024
ВкусВилл - это безумно крутая и лояльная компания, которая заботится о своих сотрудниках. Есть компенсация расходов на обед, система наставничества и возможность карьерного роста. Для меня все эти критерии очень важны, ведь они помогают не только ощутить свою ценность как сотрудника, но и позволяют развиваться как профессионалу.
Продавец консультант
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы