Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании 05.RU
Махачкала
Комментарий
мотивации нет, штрафы. выпалняешь одну и ту же работу, что и человек с 3 летнем стажем, а палучаешь меньше чем он в 2 а то и в три раза. есть вакансии где ты с 1 дня палучаешь 150/час, а здесь ты должен 3 года ждать. За 3 года ребёнок в садик идёт. за копейки работаешь и выполняешь кучу бухгалтерских обязанностей. 150/часэто зп только за кассирские обязанности, а за бухгалтерские тоже нужно доплачивать. огромная ответственность. большая компания а уважения к сатрудникам нет. кассир получает наравне с уборщицей.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании 05.RU
27.01.2025
Отличные условия для работы , зарплата без задержек да и вообще все на уровне
Работник
22.11.2024
Удобное расположение, вкусная еда, уютный офис, дружный коллектив, начальство на высоте (5 баллов), достойная зарплата. Хочу особенно отметить нашего руководителя Руслана ГО: он всегда помогает и поддерживает, объясняет, как лучше выполнить задачу, и готов прийти на помощь в любой момент.
Работник
13.09.2023
Мотивировки никакой, штрафы, делаешь ту же работу, что и человек с трехлетним стажем, а зарплата меньше, чем у него в два-три раза. Бывают должности, где с первого дня работы зарабатываешь 150 рублей в час, а тут ты вынужден ждать три года. За это время ребенок начальную школу заканчивает, а ты почти бесплатно работаешь, да еще и бумажную работу по бухгалтерии на себе везешь. А ведь 150 рублей в час это должны оплачивать исключительно за работу кассиром, а за бухгалтерию также необходимо доплачивать, ведь это громадная ответственность, большущая фирма, а внимания к сотрудникам никакого, кассир зарабатывает одинаково с уборщицей.
Работник
23.08.2023
К владельцам компании вопросов нет, но они почему-то не следят за внутренними процессами, а только наблюдают со стороны. Зарплата вовремя, коллектив неплохой. Но отдел кадров меня вымораживает, толком ничего объяснить не могут, тесты какие-то в процессе работы подсовывают. В общем, если не обращать на них внимания, то контора нормальная.
Работник
01.08.2021
Мотивации нет, только штрафы. Делишь работу с человеком с трёхлетним стажем, а получаешь в 2–3 раза меньше. В других местах с первого дня платят 150/час, а здесь ждёшь годы. За эти деньги работаешь на кассе и выполняешь бухгалтерские задачи с большой ответственностью. Компания большая, но уважения к сотрудникам нет — кассир зарабатывает столько же, сколько уборщица.
Работник
21.07.2018
Это одна из худших компаний, куда я пытался устроиться. Берут только тех, кто им нравится, даже если человек ничего не соображает. Ум значения не имеет. Хотели купить телефон — мой 11-летний сын разбирается в характеристиках лучше, чем консультант. В общем — полный провал.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе 05.RU
Помогите составить детальное представление о работе в компании 05.RU. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
22.08.2025
Компания «Союзспецодежда» , это отличное место для профессионального роста. Компания предлагает прозрачную систему мотивации, высокие бонусы и постоянную поддержку от руководства. База клиентов обширная, продукция востребована на рынке, поэтому продавать интересно и выгодно. Коллектив сплоченный, атмосфера рабочая, но дружелюбная. Возможность увеличить свой доход здесь есть.
Менеджер отдела продаж
26.11.2023
Занимаемся классными задачами, коллектив отличный попался.
Работник
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
Руководитель группы продаж в торговом зале
03.02.2025
ЗП более-менее. В этой компании нормальный фиксированный оклад. Да не самый большой, но для оператора очень не дурно, ибо почти везде - низкие выплаты по уровню мрот. Еще понравилось, что тут я сижу и ОТВЕЧАЮ на звонки. Так что общаться с клиентами гораздо проще, так как у них уже есть запрос, с которым они и звонят. Но нужно знать "ассортимент" - перечень услуг, которых в РТ очень много, плюс надо знать имена почти всех мастеров и уметь все это описать. Ну и ложечка продаж. В целом, не сложно, обучение тут хорошее было, развернутое. Так что на сегодняшний день я доволен работой, отношение работодателя здесь радует
Работник
07.03.2024
Работаю в компании с мая 2023 года. Ни разу не пожалела, что пришла в Витакон, хотя было много вариантов аналогичных компании. Заработная плата достойная, всегда вовремя. Руководство прекрасное всегда помогут, поддержат в любой ситуации. Проходят тренинги. Компания ведёт активный образ жизни, выезжаем на сплавы, корпоративы в Челябинске. Также проходят всегда различные конкурсы среди сотрудников поездка в Дубаи, Санкт-Петербург и многое другое) Компанию рекомендую🥰👍👍👍
Менеджер универсал
16.01.2024
Отработали две смены вдвоём,телефон внесла в черный список,трубку не берет на сообщения не отвечает. Не заплатили. Координатор Алëна т. +79684044333.Не советую связываться с ней.Кинет и вас.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы