Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании 05.RU
Махачкала
Комментарий
мотивации нет, штрафы. выпалняешь одну и ту же работу, что и человек с 3 летнем стажем, а палучаешь меньше чем он в 2 а то и в три раза. есть вакансии где ты с 1 дня палучаешь 150/час, а здесь ты должен 3 года ждать. За 3 года ребёнок в садик идёт. за копейки работаешь и выполняешь кучу бухгалтерских обязанностей. 150/часэто зп только за кассирские обязанности, а за бухгалтерские тоже нужно доплачивать. огромная ответственность. большая компания а уважения к сатрудникам нет. кассир получает наравне с уборщицей.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании 05.RU
27.01.2025
Отличные условия для работы , зарплата без задержек да и вообще все на уровне
Работник
22.11.2024
Удобное расположение, вкусная еда, уютный офис, дружный коллектив, начальство на высоте (5 баллов), достойная зарплата. Хочу особенно отметить нашего руководителя Руслана ГО: он всегда помогает и поддерживает, объясняет, как лучше выполнить задачу, и готов прийти на помощь в любой момент.
Работник
13.09.2023
Мотивировки никакой, штрафы, делаешь ту же работу, что и человек с трехлетним стажем, а зарплата меньше, чем у него в два-три раза. Бывают должности, где с первого дня работы зарабатываешь 150 рублей в час, а тут ты вынужден ждать три года. За это время ребенок начальную школу заканчивает, а ты почти бесплатно работаешь, да еще и бумажную работу по бухгалтерии на себе везешь. А ведь 150 рублей в час это должны оплачивать исключительно за работу кассиром, а за бухгалтерию также необходимо доплачивать, ведь это громадная ответственность, большущая фирма, а внимания к сотрудникам никакого, кассир зарабатывает одинаково с уборщицей.
Работник
23.08.2023
К владельцам компании вопросов нет, но они почему-то не следят за внутренними процессами, а только наблюдают со стороны. Зарплата вовремя, коллектив неплохой. Но отдел кадров меня вымораживает, толком ничего объяснить не могут, тесты какие-то в процессе работы подсовывают. В общем, если не обращать на них внимания, то контора нормальная.
Работник
01.08.2021
Мотивации нет, только штрафы. Делишь работу с человеком с трёхлетним стажем, а получаешь в 2–3 раза меньше. В других местах с первого дня платят 150/час, а здесь ждёшь годы. За эти деньги работаешь на кассе и выполняешь бухгалтерские задачи с большой ответственностью. Компания большая, но уважения к сотрудникам нет — кассир зарабатывает столько же, сколько уборщица.
Работник
21.07.2018
Это одна из худших компаний, куда я пытался устроиться. Берут только тех, кто им нравится, даже если человек ничего не соображает. Ум значения не имеет. Хотели купить телефон — мой 11-летний сын разбирается в характеристиках лучше, чем консультант. В общем — полный провал.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе 05.RU
Помогите составить детальное представление о работе в компании 05.RU. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.07.2024
Раньше работал абсолютно в другой сфере. А тут девушка устроилась в Лидофон, и как-то сначало не по себе стало, что заработывать начала больше а потом подумал почему бы тоже не попробовать. И попробовал. Не жалуюсь. Доволен, что сюда перешел, по зарплате выиграл и работать интереснее. Девушка правда уволилась потому что предложили работу по професии, о которой она мечтала долго, а я пока никуда не собираюсь!
Работник
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
Офис-менеджер
17.02.2024
Люди! Не ходите работать в салон Автово и Электросила СПБ. Там работает директор Илона Бикетова. Это мразь, а не человек. С виду хорошая и дружелюбная при увольнении на вас повесит большую недостачу. Бегите оттуда у нее работают только свои, вам там не дадут заработать и отберут все деньги.
Работник
07.05.2025
Меня в компанию привел друг, устроив сливщиком, теперь трудимся вместе.Зарплата всегда приходят вовремя: оклад плюс премия по выработке, сам могу влиять на свой доход.Есть разные обучения, ездили на другое проивзодство перенимать опыт, так что всегда есть что узнать нового. Мне важно, чтобы рядом с домом работать и чтобы платили хорошо. Немногие работодатели заботятся о том, что сотрудники проводят большую часть своего времени на рабочем месте.Для меня приятным дополнением стали бесплатные корпоративные плюшки: тренажёрный зал, комната отдыха с местом для приёма пищи, личный шкафчик, душевые кабины, а еще играем в хоккей с ребятами
Сливщик
15.02.2025
Советую данную компанию, так как там нормальный коллектив, красивый офис в центре города, празднуют нг корпоративы в классных ресторанах, детям сотрудников дарят подарки на нг.
Менеджер
27.10.2024
В этой компании я работаю уже полтора года и могу с уверенностью сказать, что она мне очень нравится. Здесь царит дружелюбная атмосфера, коллектив сплоченный и готов помочь. Руководство открыто к диалогу, всегда готово выслушать предложения и идти навстречу сотрудникам. Отдельно хочу отметить интересные задачи, которые я решаю в своей работе. Каждый день приносит новые вызовы и возможность развиваться и прокачивать свои профессиональные навыки. Так что я очень доволен работой в этой компании. Здесь я чувствую себя комфортно, ценным специалистом в своей сфере и уверен в своем будущем.
Системный аналитик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы