Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании LAB Industries
Пермь
Комментарий
Сегодня для компании - это создание команды из грамотных опытных специалистов, прозрачная постановка целей и мотивация. Требуется так же структурированный подход с долгосрочным планированием развития. Инновационные технологии, возможность предлагать и реализовывать технические решения, единая общая цель команды - результат, грамотное руководство и развитие бизнеса - устойчивое развитие.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании LAB Industries
13.03.2025
Наставничество, новичков не во что не ставят , всем по барабану на тебя . Работаешь каждый раз в разных рабочих зонах ,нету такого чтобы ты был зафиксирован к своему одному рабочему месту . отработав пару смен от новичка требуют и дают задания ,как будто он работает уже месяц а то и больше. зарплату можно было бы платить больше за такой тяжкий труд . Зон отдыха нет кроме помещения приема пищи. А и кстати на этом производстве нет вредных условий труда ,как заявляет работодатель. Но а по факту дикий шум от электро установок , сплошная пыль и химия ,кто работает непосредственно с химическими компонентами . И самое интересно чтобы ты не делал , стоял на конвейере ,упаковывал либо производил дозирование компонентов, зарплата по факту одинаковая у всех . Отпуск летом не дают , аргументируя тем что сезон и рабочие завалы .Решать только вам на счёт этой работы , на собеседовании этого не говориться ... Хороший график ,2 через 2 в дневные смены . Техника безопасности. СИЗы. Вкусные обеды .
Работник
19.02.2025
Да все хорошо, даже удивительно Отменное руководство, дружный коллектив, приятное место для работы
Работник
11.02.2025
бизнес процессы между производством, продажами и маркетингом коллектив, демократичность, возможность проявления инициативы
Работник
11.02.2025
Уровень зп на момент 2021-2023 года был ниже рынка До продажи бизнеса была отличная компания! Все стандарты и политики соблюдались. Хороший коллектив! Work&life balance.
Работник
29.01.2025
Хотелось бы оплату больше. И оплачиваемую дорогу. Супервайзер, понимающий адекватный, это заряжает. Работа тяжёлая
Работник
23.12.2024
Условия труда, некоторых бригадиров, снизить темп работы и нормы выработки Своевременная выплата з/п. Выдача новых СИЗ. Обеды. Ну в общем-то и всё...
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе LAB Industries
Помогите составить детальное представление о работе в компании LAB Industries. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.08.2026
Что нравится: нормальный уровень ЗП, посмотрела по рынку - чтобы выйти на мой уровень надо дневать и ночевать у клиентов, за меньший бонус; обучение в целом и по группе товаров, серьезная и своя платформа обучения; участие в выставках, на которых присутствуют не только производители, продавцы, но и потенциальные клиенты, да и новинки можно посмотреть в области СИЗ и спецодежды
Менеджер отдела корпоративных продаж
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
Работник
10.07.2025
Работа без нервов и с достойной зарплатой .Раньше работал кладовщиком на разных складах и везде были проблемы: то зарплату задерживают, то начальник вечно орет, то учет ведется на бумажках. В Транскемикл пришел три года назад и сразу понял что здесь все подругому. Четкая организация. Хорошая зарплата, ни разу не было задержек. Хорошие условия труда. Коллектив т оже хороший. Бывают дни, когда приходит много поставок – приходится работать быстрее, но это редко. В целом, стабильная работа без нервотрепки
Кладовщик
30.04.2026
Возможности по зарплате только твоими усилиями ограничиваются. Оклады у нас средние, но за счет процентов можно получать в разы больше. Руководство мотивирует сотрудников, бонусами и премиями, опять же обучение за счёт работодателя для работы играет не последнюю роль.
Специалист отдела продаж
31.07.2024
Много офисов закрывается. Рояльти в 2024 поднималось 2 раза. Захотите высказать свое мнение, вас просто удалят из группы партнёров. Я в том числе офис закрываю, ушел в минуса с этой франшизой.
Франчайзи партнер
11.08.2025
Из минусов только уровень шума в цеху, но тут беруши выручают. В компании ценят ответственность и точность. Соблюдать правила несложно, условия рабочие все по нормам, охрана труда не номинальная, безопасности вообще максимум внимания. Все оборудование и технику регулярно проверяют, материалы нужные в наличии, простоя не бывает. Графики составляют по возможности с учетом пожеланий, если критичная ситуация то поменяться разрешают. Зарплата своевременно всегда, не в конверте, белая.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы