Calipso
2,3
-
6 отзывов
13%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Calipso

Краснодар

Комментарий

Экономия на всем, на сотрудниках особенно. Продавцов заставляют принимать товар, это не оплачивается. Часы за приемку товара только по усмотрению директора магазина проставляются. Зато себе не забывает ставить часы за работу, а ты там бесплатно батрачишь. Руководство на верхах малограмотное, Олеся Петровна лицемерка, штрафует постоянно, даже не будет разбираться. Хабалка, ни ума, ни образования, на башке корона выросла. Сотрудников не уважают, платят копейки, требований очень много. В магазинах директора тоже все глупые, хамло. Ревизии проходят естественно с обманом. Свои ошибки навешивают на весь персонал, запугивают штрафами. Нарушений много, даже трудовой договор составлен безграмотно, направили заявление в трудовую.

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Calipso

21.09.2023

Ужас , ребят. не советую этого работодателя. так как , работодатель , сам не знает , чего хочет, за место свое трясется, боится, что подвинут. Все делает, чтобы убрать, если не подобает её рангу. Менеджер отстой, ставит из себя принцессу. Короче , ребят все мимо обходите это место.Зарплату будут у продавцов вычитать в свою пользу.

Работник

Copy

18.07.2023

все негативно,как не будете стараться,все себе припишет менеджер в лице [В.]работала два через два,за неделю хотела,чтобы ,я знала,как она за 6 лет,зарплата мизерная,ребят,обходите мимо этого магазина.

Работник

Copy

18.06.2023

все негативно, как не будете стараться, все себе припишет менеджер в лице Валерии, работала два через два, за неделю хотела, чтобы , я знала, как она за 6 лет, зарплата мизерная, ребят, обходите мимо этого магазина.

Работник

Copy

17.05.2023

Есть выбор графика работы и манеры общения с клиентами. Всегда можно выразить свое мнение, и оно будет услышано. Коллектив замечательный, всегда поддержат. На мой взгляд, улучшать особо нечего, кроме, возможно, расширения ассортимента моделей обуви, но это уже вопрос к закупщикам компании. В целом, компанию для работы рекомендую.

Работник

Copy

21.03.2023

Добрый день! Ни когда не оставляла отзывов о компаниях, где я работала, но на счёт этой компании я все все же оставлю свой комментарии….6 марта 2022г мне предложили уволиться по собственному желанию,отказалась мотивируя тем, что работа мне нужна(ипотека).Причина увольнения .. барабанная дробь …Написание негативного отзыва о работе в компании Калипсо…. И тут у меня началась веселая жизнь..требовали обьяснительную по любому случаю, учитывая работников трое, однако, работодатель проявлял дискриминацию только ко мне, а связано это с тем, что я отказалась от увольнения по собственному желанию.До этой ситуации нареканий по работе со стороны руководства и коллег не поступало.Так как руководство пыталось создать ситуацию, чтобы уволить меня по отрицательным мотивам, это недостойное поведение компании Калипсо!Единственное, моей изначальной ошибкой было то, что я начала отчаянно защищать свою позицию, и даже не подумала усомниться в правильности своих действий, так как обвинения не несли доказуемого характера!Так как я являюсь не конфликтным в принципе человеком, и чтобы сохранить своё личное пространство и эмоциональное здоровье, так как психологически было тяжело работать в такой обстановке, и все же любой конфликт является сильным стрессом…я была вынуждена уволиться. Таким образом, можно сделать следующие выводы: ответственность за происходящее в любой компании, даже за межличностные или деловые конфликты, всегда на руководителе компании! И ещё, принимая решения касающиеся других людей, привлекайте их к данному решению, и уточняйте поступающую информацию с помощью точных информационных источников.Не делайте поспешных, самостоятельных решений, чтобы не дискредитировать имидж компании, и сотрудников, которые там работают!Всего хорошего!

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Calipso

Помогите составить детальное представление о работе в компании Calipso. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 89 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
RHANA 39 отзыва
# 4
5,0
Изображение компании
CNS 32 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

06.04.2024

Расскажу свою историю покупки этой франшизы, но она как под копирку похожа со многими другими обманутыми людьми. Уже есть несколько чатов с пострадавшими от их деятельности, а также заявление в полицию, ск и управление по делам президента Приобрёл эту франшизу в конце октября 2023года. К тому моменту не было практически ни одного плохого отзыва о компании, тк все они были отовсюду удалены ( видимо у ребят все и везде схвачено), единственное что настораживало - 6 судебных дел, но все они были решены в пользу MediaPro. На этапе продажи франшизы вам будут рассказывать красивые сказки о том, как вы скоро приумножите свои капиталы. Перед покупкой с вами будут охотно идти на связь вся дирекция компании от руководителей подразделений до ген директора, теперь им является И. Сам***ов. Вам будут рассказывать, что именно в вас они увидели потенциал и сильного франчайзи, и именно для вас они готовы рассмотреть индивидуальное предложение. После оплаты лицензионного договора вам предложат заключить доп соглашение тк вы очень перспективный партнер)) и со мной можно выходить даже на международные рынки, включая сша)))). Доп соглашение составлено ещ более запутано, чем основной лицензионный договор, естественно в их пользу. По нему вы будете являться, что называется, "рабом лампы", вы даже из него просто так не сможете выйти, если не будете выполнять определенные условия, которые выполнить, мягко говоря, нереально. Также вам будет предоставлен аккаунт-менеджер, не умеющая адекватно выстраивать диалог, которая будет рассказывать о том, что для достижения целей надо купить доску и прикреплять туда свои желания т. е. визуализировать, Блиновская на минималках. Причем заменить этого менеджера мне не удалось, не смотря на жалобы вышестоящему руководству. Решить любой конфликтный вопрос так просто не получится, к примеру если вас не устраивает работа акка и вы хотите его поменять то вышестоящие говорят что это не их отдел и вы должны решать вопрос с акком чтобы она сама себя поменяла и сама себя наказала, ну просто цирк!)))Начнем с обучения, после внесения денег, окажется, что нельзя так просто взять и начать работать, а нужно пройти обучение, на котором в течении 3х недель будут раскрывать такую ценнейшую информацию как например: что такое Лид, Браузер, ЦРМ, Скайп и т. д... Без этого мне не положены обещанные не только на словах, но и по договору ни 20 резюме МПП в неделю, ни 400 горячих лидов ничего другого, за что я заплатил деньги. Но впрочем не увидел я ничего из этого и после обучения, т. к. например мне в качестве обещанных в договоре "20 резюме целевых соискателей на позицию менеджер по продажам в неделю, обладающих всеми необходимыми знаниями и навыками, для выполнения обязанностей менеджера по продажам" выслали кучу первых попавшихся резюме. Они настолько не заморачиваются, что кидаю одни и те же резюме, просто по-разному отредактированы, причем резюме не с хх а с мертвого сайта зп. После убеждают, что это именно у вас нет навыков по подбору персонала в сфере айти-продаж и настойчиво начинают уговаривать купить отдел продаж под ключ, с их якобы гарантированной прибылью в миллионы, за который я в итоге заплатил 200т. р. за подбор двух менеджеров и одного ропа, но с декабря месяц до сих пор ни одного человека на работу мне так и не предоставили. Кстати срок договора уже истек, но они отказываются отдавать мне деньги, ссылаясь на якобы невыполнения пунктов договора. Например, то что я не делал записей звонков с кандидатами в таблицу гугл, хотя я им присылал все записи в скайп. Также выясняется, что я должен заплатить за продукт себестоимость, о которой речи в договоре не шло нигде! А себестоимость даже может составлять 40% от стоимости продукта. Даже после всего, о чем я написал, мне недавно предлагали приобрести за каких-то 150т. р. помощника с уже обыденными гарантиями на прибыль, естественно на зарплате, но они в его профессионализме не сомневались ни сколько. По их словам этот помощник был "спасательным кругом" для моего представительства. Если вы откажитесь платить или захотите выйти, то будьте готовы что их приветливого и дружелюбного общения вы больше не увидите, с вами будут общаться, как коллекторы из 90х. Разумеется, на все жалобы по качеству "исполнения" своих обещаний и обязательств следует игнорирование и попытки придумать различные причины, почему они не обманщики и мошенники, а вообще я сам во всём виноват. На мои многочисленные просьбы вернуть деньги, они естественно отказываются. После досудебной претензии максимум, что они предложили -это "снять со счетчика" по доп соглашению. Если посчитать, то я отдал им около 900т. р., не считая прочих и сопутствующих расходов. В общем, резюмируя, с вас будут пытаться отнять деньги всеми возможными способами и под любыми предлогами, не стесняясь в методах запугивания, навязывания мало того, что ненужных и бесполезных услуг и тд. как только вы перестанете платить с вами будут все реже общаться по работе, разве что будут звонки, исключительно, чтобы выбить с вас долги за, так называемое, доп соглашение в размере 150т. р. в месяц. Рекомендую всем держаться подальше от данной франшизы, и даже в теории не рассматривать ее покупку, если потом не хотите таких же проблем, как у меня и у всех пострадавших.

Работник

Copy

21.05.2025

Поработала в компании 3 года.Уходя не стала писать отзывов,ну думаю тоже опыт,пусть и негативный,но всё равно зп платили( до определённого момента) спасибо. Но читая сейчас все эти положительные отзывы,немного подкатывает какое то тошнотворное ощущение от всего этого лизоблюдства.Гендир нарцисс и самодур, абсолютно не уважающий людей и чужой труд. Человек не в состоянии организовать работу сам,но всегда находящий крайних. Позволяет орать на сотрудников. А как выяснилось и на 3 буквы послать

Оператор

Copy

24.07.2024

Тут советовали эзотерика Дану, я решила обратиться к ней со своей проблемой. Были близки к разводу с мужем... Дана сделала какой-то обряд, мой любимый вчера пригласил меня отдохнуть с ним за городом в выходные дни, он признался что очень скучал без меня, я так рада что обратилась именно к Дане! СПАСИБО!!!

Ира

Copy

19.05.2025

Супер условия! Отличная оплата и просто перспективная компания. Обязательно пробуйте если интересны продажи. Не слушайте тех, кто не готов к работе и ищет легких денег.

Менеджер

Copy

24.02.2023

Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»

Работник

Copy

19.03.2024

Денех на соль нету все потратили на хенд Хантер и менегеров.(

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы