Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Ужас , ребят. не советую этого работодателя. так как , работодатель , сам не знает , чего хочет, за место свое трясется, боится, что подвинут. Все делает, чтобы убрать, если не подобает её рангу. Менеджер отстой, ставит из себя принцессу. Короче , ребят все мимо обходите это место.Зарплату будут у продавцов вычитать в свою пользу.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.11.2023
Экономия на всем, на сотрудниках особенно. Продавцов заставляют принимать товар, это не оплачивается. Часы за приемку товара только по усмотрению директора магазина проставляются. Зато себе не забывает ставить часы за работу, а ты там бесплатно батрачишь. Руководство на верхах малограмотное, Олеся Петровна лицемерка, штрафует постоянно, даже не будет разбираться. Хабалка, ни ума, ни образования, на башке корона выросла. Сотрудников не уважают, платят копейки, требований очень много. В магазинах директора тоже все глупые, хамло. Ревизии проходят естественно с обманом. Свои ошибки навешивают на весь персонал, запугивают штрафами. Нарушений много, даже трудовой договор составлен безграмотно, направили заявление в трудовую.
18.07.2023
все негативно,как не будете стараться,все себе припишет менеджер в лице [В.]работала два через два,за неделю хотела,чтобы ,я знала,как она за 6 лет,зарплата мизерная,ребят,обходите мимо этого магазина.
18.06.2023
все негативно, как не будете стараться, все себе припишет менеджер в лице Валерии, работала два через два, за неделю хотела, чтобы , я знала, как она за 6 лет, зарплата мизерная, ребят, обходите мимо этого магазина.
17.05.2023
Есть выбор графика работы и манеры общения с клиентами. Всегда можно выразить свое мнение, и оно будет услышано. Коллектив замечательный, всегда поддержат. На мой взгляд, улучшать особо нечего, кроме, возможно, расширения ассортимента моделей обуви, но это уже вопрос к закупщикам компании. В целом, компанию для работы рекомендую.
21.03.2023
Добрый день! Ни когда не оставляла отзывов о компаниях, где я работала, но на счёт этой компании я все все же оставлю свой комментарии….6 марта 2022г мне предложили уволиться по собственному желанию,отказалась мотивируя тем, что работа мне нужна(ипотека).Причина увольнения .. барабанная дробь …Написание негативного отзыва о работе в компании Калипсо…. И тут у меня началась веселая жизнь..требовали обьяснительную по любому случаю, учитывая работников трое, однако, работодатель проявлял дискриминацию только ко мне, а связано это с тем, что я отказалась от увольнения по собственному желанию.До этой ситуации нареканий по работе со стороны руководства и коллег не поступало.Так как руководство пыталось создать ситуацию, чтобы уволить меня по отрицательным мотивам, это недостойное поведение компании Калипсо!Единственное, моей изначальной ошибкой было то, что я начала отчаянно защищать свою позицию, и даже не подумала усомниться в правильности своих действий, так как обвинения не несли доказуемого характера!Так как я являюсь не конфликтным в принципе человеком, и чтобы сохранить своё личное пространство и эмоциональное здоровье, так как психологически было тяжело работать в такой обстановке, и все же любой конфликт является сильным стрессом…я была вынуждена уволиться. Таким образом, можно сделать следующие выводы: ответственность за происходящее в любой компании, даже за межличностные или деловые конфликты, всегда на руководителе компании! И ещё, принимая решения касающиеся других людей, привлекайте их к данному решению, и уточняйте поступающую информацию с помощью точных информационных источников.Не делайте поспешных, самостоятельных решений, чтобы не дискредитировать имидж компании, и сотрудников, которые там работают!Всего хорошего!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Calipso. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.05.2024
График стандартный 3/3. Принимают без опыта работы и каких-то особенных требований к образованию. Работа чётко регламентирована, ничего сверх положенного не приходится делать. Коллектив дружный, близко общаемся даже вне работы. Выплата зарплаты происходить два раза в месяц, если есть желание можно расти в карьере, возможности для роста есть, но не на всех должностях такой удобный график.
28.02.2024
Мне нравится. Коммуникация на высоком уровне. Приятный офис. Широкий ДМС, компания покрыла часть расходов на лечение, когда возникла такая необходимость. Работа с интересным и всегда востребованным продуктом, что тоже важно. Гибкий график, допустимо совмещать с удаленкой.
18.04.2024
Достойная оплата труда, хороший коллектив, комфортные условия труда, корпоративные ценности, коллективное единство.
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
25.08.2023
Занимаю должность слесаря, всем доволен. Платят официальную зп, всегда все в срок. Новичков обучают, есть наставники опытные. Я здесь быстро адаптировался, влился в работу. В столовой можно вкусно и недорого поесть. Руководство доступно, если нужно решить рабочий процесс, коллектив приличный, все работящие, я всем доволен.
21.03.2024
Полно мест для отдыха, своя столовая, фитнес-зал. Короче, что касается офиса все отлично, большой, просторный, уютный. Куча книжек, в любой момент можно взять почитать) Переработок, задержек после работы нет. Но в течении рабочего дня действительно не сидишь на стуле ровно, работа кипит в течении всех 9 часов. Хорошо поставлено обучение, есть оплачиваемые курсы от компании, лекции. В хорошего сотрудника готовы вкладываться.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы