Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании АТРАПАК
Москва
Комментарий
Помимо сестры, мужа, друзей, там работают ещё взращиваемые дети-сопляки (в смысле, без релевантного опыта) друзей. Пестуемые,так сказать. Информация для понимания глубины ситуации семейственности в Компании. Там будут виноваты все вокруг, кроме них.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании АТРАПАК
15.01.2026
Наша компания предоставляет Атрапаку услуги техподдержки и администрирования серверов. Хочу отметить их высокий уровень цифровой грамотности и безопасности. Запросы формулируются точно, нет хаотичных «срочно почините». Все изменения в инфраструктуре согласуются по регламенту. Это позволяет нам планировать работу и проводить ее качественно. Оплата услуг производится аккуратно, претензий за 2 года сотрудничества не было.
Программист
03.01.2026
В отделе продаж царят прозрачные и честные правила. Высокий оклад + серьезный процент, который действительно мотивирует — в хороший месяц доход получается очень достойный. Но компания заботится не только о деньгах. В этом году впервые воспользовался новой программой компенсации отпуска: вернули 50% от средней зарплаты — а это 145 тысяч, которые я потратил на дайвинг-тур в Красном море. Такие бонусы заставляют верить, что ты работаешь не просто «на дядю», а на прогрессивную компанию, которая ценит твой отдых. Коллектив сильный, конкуренция здоровая, скучно не бывает
Работник
18.12.2025
За 15 лет карьеры я не встречала компании, где бы так гармонично сочетались стабильность крупного игрока и энергия стартапа. У нас есть строгие стандарты и регламенты (без этого в фарме нельзя), но внутри этого каркаса — полная свобода для оптимизации и инноваций. Компания не экономит на развитии: мой заместитель сейчас получает второе высшее по фармацевтике за счет фирмы. А культура заботы — от подарков детям до компенсации отпуска — создает ту самую атмосферу, где хочется работать годами.
менеджер продукта
12.12.2025
В компании комплексный подход к соцпакету. Помимо стандартного набора (официальная зарплата + ДМС), есть возможность удаленной работы 2 дня в неделю - правда для тех кто давно работает и хорошо себя зарекомендовал. Компания оплачивает профессиональное обучение и компенсирует часть расходов на отпуск. Плюс регулярные корпоративы и совместная культурная программа)
Работник
08.12.2025
Пришла из гос. учреждения и не пожалела ни дня. Здесь совершенно другой уровень задач и динамики. Мы не просто «проходим» процедуры, а реально влияем на то, какие препараты выйдут на рынок. Компания полностью оплатила мою поездку на международный конгресс. Оформление, соцпакет — все на уровне.
Работник
21.11.2025
Как руководитель, я вижу, что компания вкладывается в людей. Мы можем отправлять сотрудников на обучение за счет фирмы, что повышает квалификацию команды. Система премирования мотивирует отдел показывать высокие результаты — премии бывают очень внушительными. Плюс ДМС со стоматологией, компенсация части билетов и проживания в отпуске, подарки на праздники, насыщенная культурная программа, и здоровый коллектив)
Руководитель отдела
Оставьте свой отзыв о работодателе АТРАПАК
Помогите составить детальное представление о работе в компании АТРАПАК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.03.2024
Работал в компании Аммир на обектах в спб и ло периодически уже три года, в принципе продолжаем сотрудничество - интересная ниша как по мне, хорошие деньги
Работник
29.10.2025
Опыт работы с account.theubrokinvs.com на протяжении нескольких месяцев был исключительно положительным. Платформа предлагает разнообразный выбор торговых активов, что позволяет мне адаптировать свою стратегию в зависимости от рыночной ситуации. Особенно хочу отметить круглосуточную поддержку, которая всегда готова прийти на помощь, что значительно упрощает процесс торговли. Выплаты происходят быстро и надежно, зачастую в течение 72 часов. Еженедельные анализы от команды платформы действительно полезны и помогают мне лучше понимать рынок. Я рекомендую account.theubrokinvs.com всем, кто ищет надежного брокера.
Аналитик данных
15.02.2025
Работаю в компании уже почти 5 месяцев на должности менеджера по снабжению. Хороший дружный коллектив, удобный график работы, комфортные условия в офисе. Руководство приветствует новые идеи и пожелания по рабочим процессам, прислушивается к сотрудникам и воплощает эти идеи в жизнь. Как и на любой другой работе имеют место быть проблемные моменты, но благодаря лояльности и отзывчивости коллег и руководителя, все решается.
Менеджер по снабжению
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
Менеджер по продажам
18.05.2024
Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.
Специалист по подбору персонала
20.03.2024
В компанию Союзспецодежда устроилась 4 года назад на должность продавца-консультанта. Через 2,5 года пошла на повышение и уже являюсь старший продавцом. Что еще можно поставить в + компании: - безвозмездное обучение с нуля, за счет работодателя, как в начале так и в последующем; -выбор рабочего графика; - отличная мотивация в плане зарплаты и ее роста; - очень интересная работа, различные выставки, участие в них; - нравится, что всегда отмечают профессиональные успехи, не только материально, но и вниманием , и теплыми словами - коллектив очень хороший, взаимовыручка, теплое отношение среди коллег.
Старший продавец-консультант
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы