Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМенеджер написал отзыв о работе в компании АТРАПАК
Комментарий
Даже не верится, что уже 5 лет как я пришла работать в эту компанию. Хорошая компания. Руководство на высоте и подобрало очень талантливую и слаженную команду. Была недавно с коллективом на концерте в Лужниках с Антоном Беляевым. Очень понравилось!. В общем, работой в компании более чем довольна)!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании АТРАПАК
10.11.2025
Как финансовый аналитик я ценю в «Атрапаке» прозрачность и официальность. Все по трудовому кодексу, достойная «белая» зарплата, полный соцпакет. Компания стабильна, что важно в нашей сфере. Руководство ставит интересные и сложные задачи. Иногда аналитику мешает отсутствие единых регламентов сбора данных от смежных отделов, но это распространенная проблема для растущих компаний, и мы над этим работаем.
Москва
18.10.2025
Работаю в компании чуть больше года, и мой профессиональный рост просто взлетел! Помимо конкурентной «белой» зарплаты и полного ДМС, компания оплатила мне курс по performance-маркетингу. Но больше всего поражает подход к досугу. Вместо банальных посиделок нам организовали квест по историческому центру Москвы — и учишься, и отдыхаешь! А система бонусов вообще выше всяких похвал: в этом году получил компенсацию за отпуск в Турции вернули ощутимую сумму за перелет и отель. Это лучшая мотивация работать еще лучше!
Маркетолог
02.10.2025
Из-за отсутствия опыта работы после окончания универа пришлось работать более 5 лет простым провизором в аптеке. Не было возможности найти хорошую работу. А тут однокурсница порекомендовала мне свою компанию. Трудоустройство официальное, белая зарплата с ежемесячной 100% премией. Плюс карьерный рост, интересная работа по профилю. Я вначале ей не поверила, а теперь проработав здесь полгода скажу: все правда. Еще за счет производства можно получить или повысить свое образование. Занимаюсь разработкой новых высокоэффективных лекарственных препаратов, направленных на улучшение здоровья и качества жизни людей. Мне нравится еще и то, что моя кампания всегда особое внимание уделяет безопасности препаратов.
менеджер продукта
16.09.2025
После трех предыдущих мест работы «Атрапак» — это глоток свежего воздуха! Здесь нет микроменеджмента: тебе доверяют и ценят твою экспертизу. Обожаемую всеми компенсацию за отпуск вернули в 50% размере от моей ЗП! А еще руководство всегда открыто к диалогу: мое предложение по новой системе скидок для сетей внедрили через месяц. Это круто, когда твои идеи меняют бизнес.
Менеджера отдела по продажам
25.08.2025
Работаю в компании на аутсорсе. Устравивает гибкий график и четкие условия сотрудничества. Оплата всегда вовремя, требования понятные, обратная связь оперативная.
Менеджер
10.08.2025
Работаю здесь уже больше года и очень довольна. Зарплату платят вовремя, вся официальная, плюс хорошие премии. Медицинская страховка реально работает - недавно бесплатно проходила полное обследование. На праздники всегда приятные подарки, а корпоративы веселые, без обязаловки. Еще компания помогает с обучением - я сейчас получаю второе высшее за их счет.
Менеджер
Оставьте свой отзыв о работодателе АТРАПАК
Помогите составить детальное представление о работе в компании АТРАПАК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
16.10.2024
Очень хороший коллектив, лояльное отношение к сотрудникам и красивый склад-магазин. Своевременная выплата зарплаты, это очень важно, когда работаешь в найме. Работа интересная, не скучная, много новинок.
Менеджер по продажам в торговом зале
14.04.2025
Даркстор рядом с домой, времени на дорогу тратится минимум. Заработок зависит от собственных усилий и желания получить более высокий доход. Все устраивает в целом, можно только поработать над коммуникацией между сотрудниками, хотя коллектив вполне хороший.
Сборщик заказов
13.02.2024
Своевременные выплаты на карту, при желании карьерный рост, не нужно ждать выдвижения от руководства годами. Хорошие условия труда: - чистый, уютный офис, обеспеченный техникой и всем необходимым; - хорошая база для обучения, обучение за счет работодателя; - оборудованное место для приема пищи, чай, кофе, фрукты обеспечивает работодатель за свой счет. Хорошее взаимодействие с руководством и коллективом, поддержка и помощь в рабочих процессах.
Ассистент менеджера по продажам
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
Оператор колл-центра
04.06.2023
Все положительные отзывы написаны кадровиками. Полностью черная ЗП. Никакого официального трудоустройства (официально устроены только 10% сотрудников). Рабочий персонал производства работает не 5\2, а 6\1. Качество выпускаемой продукции за последнее время ухудшилось в разы. Кошмарная текучка кадров. Владелец Компании самодур. Не владеет ситуацией в своей же Компании. С его же подачи, приветствуется стукачество и интриги. Чем больше отделов ругаются, тем больше его это заводит. Никаких перспектив в данной конторе нет. Приходят грамотные люди на руководящие должности, но поработав полгода-год, владелец их убирает, т.к. на их уровне, он начинает выглядеть идиотом. В данной конторе ценятся только хорошие шестерки, специалистом быть не обязательно. Уволят Вас в любой день без обоснования причин: возможно Вы на владельца косо посмотрели. Всех руководителей, которые что-либо хорошего привнесли в Компанию, владелец уже уволил.
Работник
20.02.2025
Это главное дно, в котором можно оказаться. На собеседовании одно - а по факту вы столкнетесь с маниакальным гендиром сергеем головка, с "коллегами" которые стучат друг на друга, с отсутствием оформления и, соответственно, выплат. Вас в лучшем случае оформят по минималке, которую вы и будете получать. За каждым вашим шагом будут следить, манипулировать, угрожать невыплатами. С этим сталкиваются все, кто приходит работать в данное заведение. Их главная задача - создать картинку, на которую клюнут новые жертвы. Весь "бизнес" построен на бесплатном труде работников, которые работают первый месяц, не видят своих денег, и уходят.
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы