Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРуководитель отдела написал отзыв о работе в компании АТРАПАК
Москва
Комментарий
Как руководитель, я вижу, что компания вкладывается в людей. Мы можем отправлять сотрудников на обучение за счет фирмы, что повышает квалификацию команды. Система премирования мотивирует отдел показывать высокие результаты — премии бывают очень внушительными. Плюс ДМС со стоматологией, компенсация части билетов и проживания в отпуске, подарки на праздники, насыщенная культурная программа, и здоровый коллектив)
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании АТРАПАК
07.09.2026
Пришла после университета и была приятно шокирована условиями! Полное официальное трудоустройство с первого дня, белая зарплата выше средней по рынку для начинающих. Компания дала мне возможность не только финансово обеспечить себя, но и раскрыть свой потенциал. Коллектив молодой, энергичный, руководство заинтересовано в развитии сотрудников. Уже через несколько месяцев предложили повышение, сейчас работаю помощником руководителя. Всем довольна
Помощник руководителя
25.08.2026
Мне важно, чтобы начальство не давило. Здесь такого нет. Задачи ставят, но не стоят над душой. Отношение человеческое.
Менеджер
11.08.2026
Изучаю конкурентов, тренды, объемы продаж. Сделал несколько отчетов, которые помогли скорректировать стратегию перед выходом на новые регионы. Мои данные использовали при подготовке к конференциям. Чувствую, что моя работа важна. Зарплата белая, премия квартальная. ДМС есть. Коллеги нормальные. Пока нравится.
Старший специалист
27.07.2026
Уже год здесь. Коллеги за это время выросли: одна стала старшим специалистом, другой перешел на продукт. Вижу, что карьерный рост здесь реальный, а не для галочки. Сама готовлюсь к повышению. Начальник сказал, что через полгода можно обсуждать. Платят нормально, премия квартальная. Пока устраивает.
Старший специалист
20.07.2026
В компании работаю уже больше 6 лет. За это время видел, как компания росла, как появлялись новые продукты, как выстраивались процессы. Сейчас у нас слаженная команда, каждый знает свою задачу. Я объездил всю область, знаю врачей в каждом районе. Работа не просто продажи, а реальная помощь людям. Когда видишь, что препарат работает, что пациенты выздоравливают, понимаешь: все не зря. Компания это ценит. Зарплата белая, премия 100% стабильно. Плюс ДМС и компенсация отпуска. Я уверен в завтрашнем дне. Менять работу не собираюсь.
Медицинский представитель
19.06.2026
Даже не ожидал, что в наше время можно так хорошо устроиться. И работа интересная, и платят достойно. Работаю в Атрапак три года, полностью погружен в процесс. Анализируем рынок, отслеживаем тренды, внедряем новые подходы. Главное зарплата белая, плюс 100% премия. Я уверен в своем будущем. Взял квартиру в ипотеку, спокойно плачу.
Аналитик рынка
Оставьте свой отзыв о работодателе АТРАПАК
Помогите составить детальное представление о работе в компании АТРАПАК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
Работник
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
Директор
08.04.2024
До SuperJob работала на фрилансе. Да, это удобно, но нестабильность в деньгах меня убивала, поэтому вернулась к истокам и пошла на обычную работу в офис, менеджером по продажам работать. В первые недели проходила обучение, знакомилась с компанией, был свой наставник, которого я закидывала всевозмодными вопросами. Потом уже стала работать сама. Руководство спокойное, без всяких лишних заморочек, рабочий процесс хорошо налажен, соц.пакет и любые другие плюшки тоже имеются. После моей прошлой нестабильности тут чувствую себя в своей тарелке
Менеджер по продажам
13.08.2025
Большой склад, большая загрузка по задачам каждый день. Смены по 12 часов, есть перерывы, в том числе большой на обед. Отдохнуть и поесть можно нормально, в комфорте. Также на складе нормальные раздевалки, до самого склада возят (не в городе находится) Платят хорошо для региона даже очень, все по ТК, отчисления на пенсию идут. Мне вот это было важно, чтоб не просто зарплата, а именно все официально. И относятся к работникам нормально, кстати. И скидки на продукцию еще есть
Комплектовщик
17.05.2023
Молодой и дружный коллектив, лояльное руководство, которое готово не только выслушать предложения, но и оценить вклад сотрудника в развитие Компании премией. Работа интересная, активная, не для ленивых, которые просто хотят получать оклад. Возможность развиваться как лично, так и профессионально. Отличная корпоративная культура, мероприятия и выездные корпоративы.
Работник
15.02.2023
Громова алла дир pr трамвайная хамка. Гнобит своих же подчиненных . Сама днем занимается личными делами вне офиса.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы