Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВыкса
Комментарий
Удобный график, месторасположение устраивает, зарплата нормальная.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Коммуникации внутри коллективов Хорошая компания, есть возможности карьерного роста, много интересного вне работы
24.07.2025
Избегать «кумовского» построения в коллективе Стабильность. Дотация на питание. Отпуск. Путевки в санаторий
22.07.2025
Зарплату, добавить курсы повышения квалификации. зимой холодно, а летом жарко в цеху. Корпоративный транспорт Обучение за счёт работодателя, столовая, лояльность руководства, отличное место для старта, удобный для меня график
21.07.2025
Коммуникация между сотрудниками Удобный график, хорошее место расположения, адекватная зарплата.
19.07.2025
коммуникации между подразделениями, между заводами компании, реализация карьерных треков Гибридный график работы, стабильность, возможности развития.
16.07.2025
Ввести мероприятия для сплочение и объединения коллектива. Создать уютную и позитивную атмосферу для продуктивной работы. Стабильная работа. Отзывчивый коллектив. Сплоченная работа. Бесплатное питание и оплачиваемая дорога от дома до работы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ВМЗ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.01.2026
Если вы захотите трудоустроиться сюда, советую прочитать мой отзыв и обдумать свое решение 10 раз! Работать здесь вам просто не дадут, зато вы окажитесь зрителями цирка Шапито. Обещаю, это будет незабываемо! Компанией руководит самый настоящий клоун. Имя этого клоуна - Сергей Владимирович Головкин. В разговоре «переобувается» на ходу, сейчас он требует от вас одно, а 15 минут назад задание было совершенно иным. Строит из себя образованного и во всём разбирающегося, в реальности - дикий хам и грубиян, невежда. Низкий человек, как в прямом, так и в переносном смысле. Держит сотрудников за «тупой» скот, которые по его скромному мнению, не в состоянии думать. Низкий настолько, что пытается на всех смотреть свысока, но рост 1 метр с кепкой ему не позволяет это сделать. Подбирает сотрудников исходя не из профессиональных компетенций, а исходя из их внешнего вида, стиля и то, какие именно фотографии они прикладывают к резюме. Ещё раз повторюсь, ваши умения, знания, богатый профессиональный опыт ему не важны. Если вы девушка, пришедшая сюда на собеседование, то анализ вас будет по принципу $€ксуальности и данный факт будет обсуждаться всеми мэнами данной шарашкиной конторы. На собеседования приходят минимум по 15-20 человек, остаются на тестовые дни - 3-5, а выйдут на работу 0 🤣И это по тому, что большинству уже после встречи с директором становится всё понятно, что ловить здесь абсолютно нечего. Вы удивитесь, но собеседования проводят все - и hr, и ассистент, и сам директор с его замом и даже руководитель службы безопасности. Удивительно, что не припахали уборщицу. В компании только новые сотрудники (в большинстве), из стареньких - два его приспешника. Одна из которых - Валерия. Не совсем понятно, чем именно она занимается в компании: финансами, бухгалтерией, приемом на работу или секретарем вождя. Как говорится: «И чтец, и жнец, и на дуде игрец». Ей абсолютно чужды правила делового этикета, она с вами не поздоровается и бонусом от неё - надменный взгляд на вас, как на #овно. Безусловно, отдельное внимание - это трудовой договор. Оклад размером с мрот и премия, которая, конечно же, никогда не будет вам выплачена. На этих основаниях, там почти все. Почему почти спросите вы? А это потому что, многие там даже не трудоустроены. На самом собеседовании, Вам, безусловно, расскажут о тимбилдингах в Дубае или, смешнее всего, в Мексике. Естественно, это чепуха полная, верить в это просто смешно 🤣 Перед НГ от клоуна цирка, вы услышите возмущения относительно того, почему вам он должен оплачивать новогодние праздники. То, что это его прямая обязанность, как работодателя, ему абсолютно чуждо. Вам просто не заплатят деньги. На хх.ру, вы увидите бесперебойный поиск кандидатов на различные позиции в эту, не побоюсь слова, «шараш-монтаж». Одни сменяют других, беспредел, хаос, нарушение тк рф. Зэ энд.
21.11.2025
Компания строит дома Компания строит дома
15.02.2025
У компании своя корпоративная культура. Те, кто хотят в чужой монастырь со своими правилами - быстро уходят.
10.07.2026
Понятно, за что работаешь, процент с продаж у нас не меняется в течение периода, поэтому можно посчитать, сколько примерно получишь за месяц. KPI по месяцу ставят реальный, я всегда закрываю план, да и другие сотрудницы тоже. Работа приносит и моральное удовлетворение: от нас всех уходят довольные, а ты в каком-то смысле имеешь прямое к этому отношение.
10.11.2025
Тут вы будете работать с множеством региональныхт и международных проектов, так что работа тут кипит)) Когда только пришел было стрессово, но сейчас уже привык и успешно справляюсь. Самое главное - не бойтесь ничего!) Все рабочие процессы внутри компании прозрачны и слажены
09.03.2026
Впечатления от apparat.online оказались исключительно положительными. Фильтры для слотов, которые позволяют выбирать игры по провайдеру, волатильности и новизне, делают процесс поиска максимально удобным. Я предпочитаю среднюю волатильность, и нахожу подходящие слоты всего за несколько секунд. Это действительно упрощает игровой процесс и позволяет сосредоточиться на развлечении. Интерфейс сайта интуитивно понятен и дружелюбен, что делает apparat.online отличным выбором для игроков любого уровня.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы