Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПреподаватель написал отзыв о работе в компании СПб ГБПОУ Академия транспортных технологий
Санкт-Петербург
Комментарий
Зарплата, как у работников бюджетной сферы, не очень. Постоянно приходится сдавать деньги на разные нужды, то туда тысячу рублей, то сюда. Даже если ты делаешь много работы, тебя не ценят, а воспринимают как должное. Премия бывает только в конце года. Все люди делятся на три категории: 1. Руководящий состав. 2. Преподаватели. 3. Остальные работники. Бухгалтерия является отдельной группой, которая имеет свои особенности. Они пьют чай в столовой три раза в день. Компенсация проезда для рабочих нужд не предоставляется, за исключением молодых специалистов, которые знают о таких льготах от государства. Директор – грамотный и хитрый=еврей с Русской фамилией, что делает его еще более ...
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СПб ГБПОУ Академия транспортных технологий
25.07.2025
Увеличение заработной платы, улучшение отношения к сотрудникам. Руководство постоянно сокращает сотрудников, мечтая найти постоянного сотрудника. Нет перспектив для развития. Один из корпусов располагается далеко от главного корпуса, как и от ближайшего метро. Своевременная выплата заработной платы. Главный корпус находится в пешей доступности у метро Бухарестская.
Работник
25.07.2025
Условия работы, ремонт, отношения в коллективе Отпуск 2 месяца, есть возможность отдохнуть посреди учебного года если группа уходить на практику
Работник
21.07.2025
Коммуникации между сотрудниками, увеличить зп Относительно близко к дому, нормированный рабочий день, средняя загруженность
Работник
14.07.2025
Все написал выше, достойная оплата труда, и премии, а не эффективность, которой тыкают на право и на лево Отличное место, замечательные коллеги, руководство супер, идут на уступки. Метод кабинет иногда борщит,но их можно понять ) Оплата труда оставляет желать лучшего.
Работник
11.07.2025
Рассмотреть возможность покупки полиса ДМС с частичной компенсацией от работодателя. Организовать выездные мероприятия, например "День здоровья " и т.д., учитывая специфику работы, с целью профилактики профессионального выгорания и для сплочения коллектива. Территориальное расположение, стабильность, отношение руководства.
Работник
07.07.2025
Отношение руководства к работникам, уменьшить бюрократию и было бы неплохо, если бы не накидывали работу, которая не относится к должностным обязанностям Хороший коллектив, расположение близко к метро, достаточно свежий ремонт
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СПб ГБПОУ Академия транспортных технологий
Помогите составить детальное представление о работе в компании СПб ГБПОУ Академия транспортных технологий. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.11.2023
Отработала всего один день менеджером по интернет заказам, начальство и коллектив очень отвратительный, никто не подскажет лишний раз Директриса ходит с недовольным лицом постоянно, как подойдёшь, нормально не объяснит Кассиры смотрят косо, как будто не человек пришёл В общем проработав с утра до 5 вечера голодной без обеда, решила, что лучше сюда не лезть
Работник
27.08.2025
Работа курьера - что может быть проще, забрал заказ на дарксторе и доставил клиенту. Долгого обучения не нужно, трудоустроиться очень просто, зарегился и можно начинать работать. Зарплата выплачивается на следующий день после отработанной смены. График свободный.
Велокурьер
07.04.2025
ВкусВилл - это полная открытость, приятный коллектив, всегда готовый прийти на помощь коллеге. Руководство проявляет лояльность и понимание. Уделяется большое внимание технической составляющей рабочих мест, но считаю, что проверки техники надо проводить чаще, также можно улучшить и доработать рабочее приложение для сборки заказов.
Сборщик заказов
17.06.2025
Компания открытый работодатель на рынке 4ый десяток лет. Все выплаты прозрачные в белую, своевременные., это главное. За свой счет компания проводит обучения и тренинги, делает скидку на продукцию своим сотрудникам, Официальное трудоустройство. Оплачиваемые отпуска и больничные.
Менеджер по сопровождению клиентов
09.04.2024
Отказались оформлять официально, два месяца просто врали! Помещение грязное, есть тараканы( да, они есть, не надо врать, что их протравили!) помещения загажены краской, но полы должны блестеть как в 5ти зведочном отеле и не важно , что это нереально. Вакансия активна постояннно, текучка жуткая. Коллектив - стукачи и обиженные жизнью тетки, которые с тобой даже не здороваются.Помочь - никто ничем не поможет. Жалко работяг обычных, бегут оттуда. Практикуется система доноса, например, от кого пахнет алкоголем или кто что сказал, если Ильюше-картавому донести, обещает денежное вознаграждение. Без шуток. Главный - обиженный жизнью , строящий из себя мачо типок, который утомил всех и вся. Ничего, кроме смеха он и его предьявы не вызывают))) В-общем, делать там нечего, если только временно.
Рабочий
15.03.2024
Компания выбрала интересную стратегию - завернуть работу по раздаче листовок в вакансии "Стажёр в отдел рекламы и PR" и "Специалист в отдел рекламы"! Раньше пипл бустед называли свои вакансии "Специалист BTL маркетинга", а теперь так Работа связана с рекламой и PR, так же, как работа чернорабочего связана с архитектора Не тратьте время, если вы хотите работать и развиваться в маркетинге - раздавать листовки вам точно не захочется РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОМЕНЯЙ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ!! НЕ ВВОДИТЕ ЛЮДЕЙ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ
Маркетолог
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы