Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Все написал выше, достойная оплата труда, и премии, а не эффективность, которой тыкают на право и на лево Отличное место, замечательные коллеги, руководство супер, идут на уступки. Метод кабинет иногда борщит,но их можно понять ) Оплата труда оставляет желать лучшего.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Увеличение заработной платы, улучшение отношения к сотрудникам. Руководство постоянно сокращает сотрудников, мечтая найти постоянного сотрудника. Нет перспектив для развития. Один из корпусов располагается далеко от главного корпуса, как и от ближайшего метро. Своевременная выплата заработной платы. Главный корпус находится в пешей доступности у метро Бухарестская.
25.07.2025
Условия работы, ремонт, отношения в коллективе Отпуск 2 месяца, есть возможность отдохнуть посреди учебного года если группа уходить на практику
21.07.2025
Коммуникации между сотрудниками, увеличить зп Относительно близко к дому, нормированный рабочий день, средняя загруженность
11.07.2025
Рассмотреть возможность покупки полиса ДМС с частичной компенсацией от работодателя. Организовать выездные мероприятия, например "День здоровья " и т.д., учитывая специфику работы, с целью профилактики профессионального выгорания и для сплочения коллектива. Территориальное расположение, стабильность, отношение руководства.
07.07.2025
Отношение руководства к работникам, уменьшить бюрократию и было бы неплохо, если бы не накидывали работу, которая не относится к должностным обязанностям Хороший коллектив, расположение близко к метро, достаточно свежий ремонт
01.07.2025
Проведение ежедневных кратковременных 5- ти минуток для уточнения задач. 1.Конкретная постановка задачи. 2.Обеспечение постоянным рабочим местом. 3. Поддержка своих специалистов. 4. Честность
Помогите составить детальное представление о работе в компании СПб ГБПОУ Академия транспортных технологий. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.07.2024
Мое мнение: клоуны из Центродорпроекта и капстройсити создали очередной мыльный пузырь по отмывке госбюджета по реновации. Проектировщики обходите стороной эту шарагу. Не общайтесь с эскортом Васьки Ангой и Анкой. Вас тут обманут на деньги и заберут ваше здоровье.
08.05.2024
Плюсы: магазин стильный, сфера небанальная специализация на СИЗ, спецодежде и спецобуви, обучают всему, ассортимент меняется, люди интересные, профессиональные, есть чему учиться, карьерный рост есть, удобное расположение, всегда отметят подарками и поздравлениями, как с личными праздниками, так и с профессиональными достижениями.
24.07.2024
Мне понравилась эзотерик Дана, я с ней буду дружить! Дана мне все объяснила, сказала в чем причина проблемы с мужем и сколько это будет стоить. Я нисколько не пожалела что обратилась, наоборот, рада, что попала именно к ней!
06.07.2024
Это моя вторая работа, поэтому сравнивать особо не с чем. Но на первый взгляд условия неплохие. Очень доставляет то, что вставать можно за 20 минут до смены, и не нужно тащиться по пробкам после работы домой. Экономия времени колоссальная Но вот чтобы все и всё работало следят постоянно. Я живу одна мне даже средней зп хватает вполне, не стремлюсь за топами, которые по 100+ получают, но все равно контролируют все.
29.03.2024
Моменты пока, что только положительные, хотя и работаю уже полтора горда. Коллектив отличный. начальство адекватное. обучают помогают. Скоро планируется повышение.
07.06.2024
Кроме того что уже было написано, остается добавить нового управляющего директора без сознания и понимания процесса проектирования и экономики предприятия в целом, вступившего в должность с 15 апреля, вместо всех 5 руководителей и замов уволенных одним днём 12 апреля 2024 года. Короче то ещё место. ЗП тут точно не платят.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы