Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Проведение ежедневных кратковременных 5- ти минуток для уточнения задач. 1.Конкретная постановка задачи. 2.Обеспечение постоянным рабочим местом. 3. Поддержка своих специалистов. 4. Честность
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Увеличение заработной платы, улучшение отношения к сотрудникам. Руководство постоянно сокращает сотрудников, мечтая найти постоянного сотрудника. Нет перспектив для развития. Один из корпусов располагается далеко от главного корпуса, как и от ближайшего метро. Своевременная выплата заработной платы. Главный корпус находится в пешей доступности у метро Бухарестская.
25.07.2025
Условия работы, ремонт, отношения в коллективе Отпуск 2 месяца, есть возможность отдохнуть посреди учебного года если группа уходить на практику
21.07.2025
Коммуникации между сотрудниками, увеличить зп Относительно близко к дому, нормированный рабочий день, средняя загруженность
14.07.2025
Все написал выше, достойная оплата труда, и премии, а не эффективность, которой тыкают на право и на лево Отличное место, замечательные коллеги, руководство супер, идут на уступки. Метод кабинет иногда борщит,но их можно понять ) Оплата труда оставляет желать лучшего.
11.07.2025
Рассмотреть возможность покупки полиса ДМС с частичной компенсацией от работодателя. Организовать выездные мероприятия, например "День здоровья " и т.д., учитывая специфику работы, с целью профилактики профессионального выгорания и для сплочения коллектива. Территориальное расположение, стабильность, отношение руководства.
07.07.2025
Отношение руководства к работникам, уменьшить бюрократию и было бы неплохо, если бы не накидывали работу, которая не относится к должностным обязанностям Хороший коллектив, расположение близко к метро, достаточно свежий ремонт
Помогите составить детальное представление о работе в компании СПб ГБПОУ Академия транспортных технологий. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Работал около года, хороший дружный молодой коллектив, проводят классные корпоративы. Достойная зарплата.
17.02.2025
Компания предлагает отличные условия развития для тех, кто готов работать, а не просиживать штаны с 9 до 18
25.08.2023
- Оплата труда (не соответствует громкому лозунгу "Престижная работа в авиационной отрасли") - Нет компенсации питания - В корпоративном транспорте иногда может не оказаться свободного кресла и ехать придется стоя (хотя автобус не предназначен для перевозки пассажиров стоя) - Парковка для личного транспорта сотрудников платная (плата символическая, но есть)
25.10.2023
Начались непонятные сокращения, зарплата снизилась вдвое или даже втрое, постоянно меняются правила, и изменения не всегда объявляют вовремя. Неустанно налагают штрафы. Великий поток сотрудников, что понятно, так как обещания на этапе собеседования и обучения не совпадают с реальностью. Задержки в выплате зарплаты происходят то на пару дней, то на неделю-две. В компании множество менеджеров, но приличную прибыль получает только нескольким, и то за счет постоянного мониторинга и отсутствия свободного времени. Чтобы зарплата был более-менее нужно работать 6 дней в неделю
16.08.2024
Компания отличная, как и работа. Лояльное отношение к сотрудникам. Система постановки задач, коммуникаций в рабочем процессе налажена. Оценка эффективности сотрудников, его KPI прозрачная и понятная. Если в работе требуется помощь, подсказки коллеги помогут, как и непосредственный руководитель. Есть реальные возможности для карьерного и профессионального роста, как внутри конкретного подразделения, так и за его пределами. Работа выполняется строго в рамках трудового договора, ничего лишнего делать не приходится. Очень даже конкурентная белая заработная плата, которая, кстати, что не мало важно, всегда приходит вовремя. Для сотрудников предусмотрены кофепоинты с бесплатным кофе, чаем и всякими плюшками.
09.07.2024
Мэп-проект на Дубровке Павелецкой ул. Летная создана для отъёма денег у заказчика и проектировщиков. Моё мнение что БуднаяЧапуринДмитриевБахтадзеКулягинаШестак организовали очередное кидалово для всех желающих отдать им деньги и поработать на них
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы