Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании SIGUR
Нижний Новгород
Комментарий
Отличный коллектив, есть абсолютная взаимовыручка, что очень важно при выполнении командной работы, здесь чувствуешь себя частью большого дела. Хорошие условия, лояльное отношение от руководства компании, также есть премии и пересмотрения зп по результатам работы, можешь влиять на свой заработок и расти в команде. Компания дает действительно большие возможности в развитии.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании SIGUR
12.12.2024
Качество взаимодействия между сотрудниками разных подразделений Корпоративная культура и атмосфера в компании, стиль управления
Работник
24.11.2024
Зарплата по рынку, выстроить внутренние процессы, закупать более подходящую для работы технику. Возможность решать нетривиальные задачи, одно рукопожатие до руководства, гибкий график, коллектив, вне рабочие активности.
Работник
27.10.2024
Не критично, но хотелось бы добавить в соц пакет абонемент в спорт зал Отличный коллектив, есть абсолютная взаимовыручка, что очень важно при выполнении командной работы, здесь чувствуешь себя частью большого дела. Хорошие условия, лояльное отношение от руководства компании, также есть премии и пересмотрения зп по результатам работы, можешь влиять на свой заработок и расти в команде. Компания дает действительно большие возможности в развитии.
Работник
21.10.2024
Хотелось бы добавить в пакет абонемент в спорт зал, так как работа сидячая и чтобы хорошо себя чувствовать, нужно заниматься спортом Отличный коллектив, есть абсолютная взаимовыручка, что очень важно при выполнении командной работы, здесь чувствуешь себя частью большого дела. Хорошие условия, лояльное отношение от руководства компании, также есть премии и пересмотрения зп по результатам работы, можешь влиять на свой заработок и расти в команде. Компания дает действительно большие возможности в развитии.
Работник
01.05.2024
Добавил бы постоянства в работе, часто что то меняется, не всегда в лучшую сторону. График, комфортные условия работы, коллектив, корпоративный отдых.
Работник
30.12.2023
Более прозрачные процессы и доступ к информации о планах и задачах, а также порядок в их постановке. Чтобы не приходили сотрудники из одного отдела и в срочном порядке требовали сделать их задачи. Приятная и дружелюбная атмосфера во всём коллективе компании, а не только в том, где работаю. Свобода и доверие к сотрудникам. Помощь в саморазвитии, как профессионала
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе SIGUR
Помогите составить детальное представление о работе в компании SIGUR. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.06.2025
В качестве зоны для улучшения можно отметить нехватку формализованных процессов, что в отдельных случаях вызывает неопределённость в распределении ответственности между участниками командной работы. Компания проявила себя как надёжный и добросовестный работодатель. Все выплаты производятся строго в срок и в полном объёме, оформление осуществляется официально, в полном соответствии с трудовым законодательством. В коллективе царит профессиональная и доброжелательная атмосфера — можно рассчитывать на помощь как от коллег по отделу, так и от специалистов из других подразделений. Офис удобно расположен, до ближайших станций метро — несколько минут пешком. Руководство демонстрирует уважительное отношение к сотрудникам, готово к конструктивному диалогу и при необходимости идёт навстречу, предлагая гибридный формат работы с учётом индивидуальных обстоятельств.
Работник
19.11.2024
Всё устраивает. По условиям порядок: дмс со стоматологией, отпуска, больничные. KPI четко прописаны, понятно что делать и что от тебя ждут. В команде хорошие ребята, сработались быстро, так что на работу иду с удовольствием. Ничего из ряда вон выходящего ни в хорошем, ни в плохом плане не скажу, простая хорошая работа, органично вписывается в основную жизнь.
Сотрудник
23.09.2024
Близость к дому, комфортные рабочие условия, дружелюбная атмосфера, возможность влиять на свою зп, своевременные выплаты, хорошее обучение, интересные корпоративные мероприятия, возможность карьерного роста.
Специалист по работе с клиентами
10.07.2024
Мэп - проект это сборище блох паразитирующие на проектировании. Тут вас точно обманут, не ходите даже на собеседование
Директор
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы