Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Не критично, но хотелось бы добавить в соц пакет абонемент в спорт зал Отличный коллектив, есть абсолютная взаимовыручка, что очень важно при выполнении командной работы, здесь чувствуешь себя частью большого дела. Хорошие условия, лояльное отношение от руководства компании, также есть премии и пересмотрения зп по результатам работы, можешь влиять на свой заработок и расти в команде. Компания дает действительно большие возможности в развитии.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.12.2024
Качество взаимодействия между сотрудниками разных подразделений Корпоративная культура и атмосфера в компании, стиль управления
24.11.2024
Зарплата по рынку, выстроить внутренние процессы, закупать более подходящую для работы технику. Возможность решать нетривиальные задачи, одно рукопожатие до руководства, гибкий график, коллектив, вне рабочие активности.
21.10.2024
Хотелось бы добавить в пакет абонемент в спорт зал, так как работа сидячая и чтобы хорошо себя чувствовать, нужно заниматься спортом Отличный коллектив, есть абсолютная взаимовыручка, что очень важно при выполнении командной работы, здесь чувствуешь себя частью большого дела. Хорошие условия, лояльное отношение от руководства компании, также есть премии и пересмотрения зп по результатам работы, можешь влиять на свой заработок и расти в команде. Компания дает действительно большие возможности в развитии.
05.09.2024
Отличный коллектив, есть абсолютная взаимовыручка, что очень важно при выполнении командной работы, здесь чувствуешь себя частью большого дела. Хорошие условия, лояльное отношение от руководства компании, также есть премии и пересмотрения зп по результатам работы, можешь влиять на свой заработок и расти в команде. Компания дает действительно большие возможности в развитии.
01.05.2024
Добавил бы постоянства в работе, часто что то меняется, не всегда в лучшую сторону. График, комфортные условия работы, коллектив, корпоративный отдых.
30.12.2023
Более прозрачные процессы и доступ к информации о планах и задачах, а также порядок в их постановке. Чтобы не приходили сотрудники из одного отдела и в срочном порядке требовали сделать их задачи. Приятная и дружелюбная атмосфера во всём коллективе компании, а не только в том, где работаю. Свобода и доверие к сотрудникам. Помощь в саморазвитии, как профессионала
Помогите составить детальное представление о работе в компании SIGUR. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.08.2025
Устроилась на работу в компанию «СоюзспецОдежда» в 22 году, взяли на работу без опыта работы, успешно прошла первоначальное обучение, в 24 году сдала грейд на старшего. Просто пришла в компанию и училась с чистого листа. Главное желание работать и постоянно узнавать что-то новое. И конечно работа в команде, очень важно найти общий язык с коллективом, что было не сложно, т.к. коллектив у нас замечательный. Хорошая зарплата и бонусы, а также условия работы окупают редкие сложности в работе с лихвой.
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
18.03.2026
Подтверждаю все изложенное в негативных отзывах и отрицательных комментариях про проектный институт ООО Акведук. Строкулев Дима преукрашивает действительность и начинается с мелочного обмана, как например 5 мин от метро Верхние Лихоборы. До офиса идти гораздо дольше. Попав в офис вы удивитесь о существовании таких условий. Вроде бы год в Мск, но по факту ремонт ещё с советских времен, нет нормального водоснабжения (либо холоднющая вода в общей зоне с/у, либо кипяток в женской уборной). Рабочее место оставляет желать лучшего. Огромные окна с дырами между рам с кулак. Остается догадываться, как пережили зиму сотрудники. ИД Сергеев Денис абсолютно некомпетентный субъект, вероятно в сфере управления недавно. Рассказывает сказки как в прошлом веке защитил кандидатскую по химии, при этом упуская, что проектирование - это не работа с пробирками, но с людьми и документацией. Номинально управление процессом проектирования на ГИП Конде Елене, а по факту каждый сам определяет фронт работы, запрашивает КП и готовит смету, иначе говоря, проектировщиков грузят не свойственной им работой. На кухне первым взглядом вроде бы нормально, однако антисанитария дает о себе знать. За полгода работы в московском филиале проектного института ООО Акведук (Астрахань) пожалела проведенное время, потеряла достаточно денег (невыплата зп) и нервов. Искренне не рекомендую.
15.02.2023
Отношение плохое,тренера молодые и не умеют нормально обучить других!
15.02.2024
Удобный график работы, комфортные условия труда, приятное проведение праздников, в офисе можно приготовить обед (разогреть), сделать кофе
13.11.2024
выплата зп своевременно, в белую; оформление с 1го трудового дня официально; оплата больничных и отпусков; премии за хорошую работу; сформированный прекрасный коллектив, который подскажет и поддержит; удобная , оборудованная кухня; удачный график работы 2/2; выдается безвозмездно фирменная спецодежда.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы