Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании СТФ Мостоотряд-99
Москва
Комментарий
Маленькая зарплата. Ужасный график. Отвратительный коллектив. Неадекватные руководители постоянно что то требуют. Карих и Ферапонтов постоянно придираются к работе и требуют вежливо без мата общаться с коллегами. А ведь я со Стаханова.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СТФ Мостоотряд-99
04.09.2024
Двойная работа из-за некомпетентности мастеров, прорабов. Постоянные гонки из-за этого страдает качество работы. Обманывают с оплатой переработак-ночных часов (ночные в расчетке ставят а зп подрезают ровно на ту сумму которую якобы надбавили). Маленький оклад 12тыс у работяг , 24тыс у белоголовых( сейчас может подняли оклад) а остальное КТУ (премия) за которую постоянно грозят лишить. При увольнении кидают на деньги а именно КТУ-0% получаешь оклад и если увольняешься в отпуске то тоже платят мизир объясняя тем что они сами рано отправили в отпуск. С соляркой постоянные проблемы нормы урезают, кабины шманают,бегают толпой с линейками измеряя баки сверяя с путевкой-рапортом постоянно ищут несуществующие сливные краны,выдуманных воришек горючего, если они и есть то явно среди высшего руководства. Работяг механиков часто лишают КТУ(премии) за всякую еренду. Инструмент у работяг кувалды сваренные из арматуры, ломы из этого же, бумажные переноски и тех не хватает (мастера скидывались и покупали эти переноски, Казань конец объекта).Половина техники металлолом сп-130 67года,дт-75,зил-130когда,камаз дважды мотор перебирался на коленках, МАЗ работает через раз, убитый соболь эх Айгали ещё посадят на него.Зато на базе как в гостях у президента фантан, аллеи, ели из дорогого питомника, озеро и многое другое
Работник
04.09.2023
Отличная компания, начальство адекватное, мне все рассказали и научили, не замечаю как рабочие дни проходят. Общежитие нормальное. Платят без опозданий, суммой доволен.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СТФ Мостоотряд-99
Помогите составить детальное представление о работе в компании СТФ Мостоотряд-99. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.12.2024
на работе вы будете проводить все свое время, но это не скмое главное, самое главное, что ваш босс, будет следить за каждым вашим шагом, за каждой мыслью и как они выражаются «отруливать интерпретации в голове», происходит это так: проводится собрание после рабочего дня в офисе, на петроградской, где проходил собеседование, дальше там бывает разно, один раз видел, что девченки громко орали что-то, а после на них орал их бос, крыл матом и тд. В общем тут углубляться не буду, можете просто почитать в интернете про секты. Также в приложение ко всему прочему, куртки, которые вы будете продавать китайские с того самого садовода продаются в три дорого. Рассказывают про бренд какойто, который сделали сами, но и к нему есть вопросы, потому что куртки из пластика не должны стоить 40к. В общем для владельца этой всей организации очень даже прибыльно и почти без убытков. На собраниях создают такую атмосферу, чтобы вся твоя жизнь заключалась в куртках и в том, как их продать, чтобы тебя не волновали никакие моральные принципы, закон и нормы. Также у меня руководитель хотела взять мой паспорт, чтобы оформить на меня административное нарушение за то, что мы повесили шарики (незаконно). В кратце, если у вас в голове еще не застряли фразы типа : контекст, успех, поддержка в результате и проч дичь, которую втирают на каждом собрании, то просто уходите оттуда и предупреждайте всех, что работа не ок, совсем.
Продавец-администратор
10.02.2023
Такой гадюшник, просто ужас. Пашешь за 20 тысяч сутками за десятерых. На такое способны только сектанты, потому что других причин я просто не вижу.
Работник
15.10.2023
Руководство честное и ответственное. В команде работают истинные профессионалы.
Работник
17.06.2024
Работа официальная через трудовой договор. Удобство и близость к месту проживания. Белая, своевременная зп. Отличный коллектив.
Дизайнер-плоттерщик
25.07.2025
В компании нравится: обучение, оно структурированное и понятное, что помогает быстрее пройти период адаптации и менее стрессово влиться в работу; коллектив всегда от него ощущаю поддержку и человеческую, и рабоче-профессиональную; соблюдение графика по выплатам зп; соблюдение кзот в плане отпусков и больничных; что можно сделать карьеру и корпоративная жизнь.
оператор колцентра
20.01.2025
Когда искал работу, для меня были важны хорошая зарплата, возможность подработок и удобное расположение - здесь все это нашел. Оплата стабильная, задачи понятные, а магазин рядом с домом, что экономит время. Коллектив дружный, всегда поддержат и помогут, что очень ценно. Приятным бонусом стали скидки для сотрудников, это действительно забота о персонале. Есть возможности для продвижения по работе. Считаю, что очень правильно давать шанс тем сотрудникам, которые стараются.
Старший продавец-консультант
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы