Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании СТФ Мостоотряд-99
Москва
Комментарий
Маленькая зарплата. Ужасный график. Отвратительный коллектив. Неадекватные руководители постоянно что то требуют. Карих и Ферапонтов постоянно придираются к работе и требуют вежливо без мата общаться с коллегами. А ведь я со Стаханова.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СТФ Мостоотряд-99
04.09.2024
Двойная работа из-за некомпетентности мастеров, прорабов. Постоянные гонки из-за этого страдает качество работы. Обманывают с оплатой переработак-ночных часов (ночные в расчетке ставят а зп подрезают ровно на ту сумму которую якобы надбавили). Маленький оклад 12тыс у работяг , 24тыс у белоголовых( сейчас может подняли оклад) а остальное КТУ (премия) за которую постоянно грозят лишить. При увольнении кидают на деньги а именно КТУ-0% получаешь оклад и если увольняешься в отпуске то тоже платят мизир объясняя тем что они сами рано отправили в отпуск. С соляркой постоянные проблемы нормы урезают, кабины шманают,бегают толпой с линейками измеряя баки сверяя с путевкой-рапортом постоянно ищут несуществующие сливные краны,выдуманных воришек горючего, если они и есть то явно среди высшего руководства. Работяг механиков часто лишают КТУ(премии) за всякую еренду. Инструмент у работяг кувалды сваренные из арматуры, ломы из этого же, бумажные переноски и тех не хватает (мастера скидывались и покупали эти переноски, Казань конец объекта).Половина техники металлолом сп-130 67года,дт-75,зил-130когда,камаз дважды мотор перебирался на коленках, МАЗ работает через раз, убитый соболь эх Айгали ещё посадят на него.Зато на базе как в гостях у президента фантан, аллеи, ели из дорогого питомника, озеро и многое другое
Работник
04.09.2023
Отличная компания, начальство адекватное, мне все рассказали и научили, не замечаю как рабочие дни проходят. Общежитие нормальное. Платят без опозданий, суммой доволен.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СТФ Мостоотряд-99
Помогите составить детальное представление о работе в компании СТФ Мостоотряд-99. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
Работник
15.03.2024
Компания выбрала интересную стратегию - завернуть работу по раздаче листовок в вакансии "Стажёр в отдел рекламы и PR" и "Специалист в отдел рекламы"! Раньше пипл бустед называли свои вакансии "Специалист BTL маркетинга", а теперь так Работа связана с рекламой и PR, так же, как работа чернорабочего связана с архитектора Не тратьте время, если вы хотите работать и развиваться в маркетинге - раздавать листовки вам точно не захочется РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОМЕНЯЙ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ!! НЕ ВВОДИТЕ ЛЮДЕЙ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ
Маркетолог
25.08.2023
Устраивает режим работы, живу рядом, коллеги хорошие, есть продвижение по карьерной лестнице
Работник
24.06.2024
выбор графика работы(2/2 или 5/2), зарплата вовремя, бесплатная выдача спецодежды, коллектив, удобное расположение работы, корпоративные мероприятия интересные
Упаковщик
12.09.2023
Набирают менеджеров на удаленную работу, предлагают за первую неделю "обучения" 3000 рублей, дают холодную базу, в виде обучения в CRM и наработки практики неделю обзваниваете клиентов , в итоге вам не заплатят ни копейки, ту мотивацию, которую озвучивают на старте директор перекроит в 2 секунды, будет вас убеждать, что они же вас "обучали"- время тратили. Короче развод, заработать в этой компании не получится, а вот нервы и время потратить- это туда.
Работник
15.02.2025
Я работаю несколько месяцев, пока все устраивает. Оформление официальное, зп получают те, кто хорошо работает, те сколько продашь столько и получишь, но так сейчас везде.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы