Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Сотрудников не ценят. От слова "совсем". Больше половины работают без оформления. За совмещение профессий не оплачивают. Отпуск также не оплачивают. Учредитель Борис Есаян "подсел" на запрещенного у нас Хаббарта. Вводит его систему в организацию.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.02.2024
Сотрудников не ценят. От слова "совсем". Больше половины работают без оформления. За совмещение профессий не оплачивают. Отпуск также не оплачивают. Учредитель Борис Есаян "подсел" на запрещенного у нас Хаббарта. Вводит его систему в организацию.
07.11.2023
Нравится, что можно брать на себя ответственность, самому проявлять инициативу, что начальством поощряется. Коллектив приятный, сплоченный, атмосфера здоровая. Платят вовремя.
19.02.2023
Замечательный коллектив, молодой и дружелюбный. Коллеги всегда готовы помочь и подсказать, если возникают вопросы. Что особенно приятно, так это адекватное руководство, которое всегда идет на встречу и готово помочь в различных ситуациях. Мне нравится то, что мы занимаемся интересной деятельностью. Зарплата всегда выплачивается вовремя, без задержек.
19.01.2023
Мне очень нравится то, что мое место работы находится недалеко от моего дома. В нашем коллективе царит веселая атмосфера, мы всегда поддерживаем друг друга в трудные моменты. Зарплата, которую я получаю, соответствует рынку. Однако, главное преимущество этой работы заключается в огромных перспективах. Я понимаю, что если я буду усердно работать, то вполне возможно стать директором. Руководство, с которым я работаю, может быть суровым, но оно справедливое. Я понимаю, что они рискуют своими собственными деньгами, это заставляет меня ценить их усилия еще больше.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Водоворот. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
05.03.2024
Коллектив дружный, взаимовыручка, хорошее руководство , система мотивации понятна и проста, хорошая зп, адекватные планы, все выплаты в срок.
23.03.2024
Пусть дебилы и чурки херачат на этой роболе задаром. 15 лет как то находили идиотов, чтобы гавно выпускать, пусть дальше ищут.
26.10.2023
Не взяли на работу по семейным причинам!!! Если ЧТО это противоречит закону!!
07.11.2023
Хорошие условия труда, не нужно ездить в офис, только за зарплатой
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы