Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Сотрудников не ценят. От слова "совсем". Больше половины работают без оформления. За совмещение профессий не оплачивают. Отпуск также не оплачивают. Учредитель Борис Есаян "подсел" на запрещенного у нас Хаббарта. Вводит его систему в организацию.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.02.2024
Сотрудников не ценят. От слова "совсем". Больше половины работают без оформления. За совмещение профессий не оплачивают. Отпуск также не оплачивают. Учредитель Борис Есаян "подсел" на запрещенного у нас Хаббарта. Вводит его систему в организацию.
07.11.2023
Нравится, что можно брать на себя ответственность, самому проявлять инициативу, что начальством поощряется. Коллектив приятный, сплоченный, атмосфера здоровая. Платят вовремя.
19.02.2023
Замечательный коллектив, молодой и дружелюбный. Коллеги всегда готовы помочь и подсказать, если возникают вопросы. Что особенно приятно, так это адекватное руководство, которое всегда идет на встречу и готово помочь в различных ситуациях. Мне нравится то, что мы занимаемся интересной деятельностью. Зарплата всегда выплачивается вовремя, без задержек.
19.01.2023
Мне очень нравится то, что мое место работы находится недалеко от моего дома. В нашем коллективе царит веселая атмосфера, мы всегда поддерживаем друг друга в трудные моменты. Зарплата, которую я получаю, соответствует рынку. Однако, главное преимущество этой работы заключается в огромных перспективах. Я понимаю, что если я буду усердно работать, то вполне возможно стать директором. Руководство, с которым я работаю, может быть суровым, но оно справедливое. Я понимаю, что они рискуют своими собственными деньгами, это заставляет меня ценить их усилия еще больше.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Водоворот. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.02.2024
График и выходные: только 2/2 по 12 часов. Выходные отсыпной-выходной. Коллектив и начальство: Бригадир ок ответственный человек. С начальником не общался толком не могу сказать. Все вопросы через бригадиров решаем. Но я так посмотрю до начальства достучатся тут реально. Зп подняли осенью например и обеды начали возить на работу за счет заведения так сказать. Зарплата: Было маловато, сейчас хватает. Для Радумли ок, для области все-таки поболее надо бы.
27.07.2023
Работаю в Жкх-Сервесе не так давно, около 2х месяцев. Изначально скептически относился к данной компании, так как начитался много негативных отзывов. Но когда отработал первый месяц то понял, что тут довольно неплохо. Трудоустройство официальное, зарплату платят стабильно. Руководство ценит сотрудников, и по мере возможности поощряет. Я очень доволен что мне удалось пробиться в данную компанию.
12.09.2024
Ровно год, как я работаю в ДПД. Меня устраивает все - условия, зарплата, мои обязанности. Особенно нравится коллектив, за это время стал мне второй семьей. И начальник филиала у нас классный, в моей трудовой жизни это первый раз такое, всегда были хамы высокомерные, а наш человечный и отзывчивый.
27.03.2024
-Зарплата выплачивается стабильно и вовремя в белую, конкурентноспособна; - соцпакет составляет четкий стандарт; -атмосфера в коллективе доброжелательная; - рабочие вопросы решаются быстро, помогают исправлять свои ошибки в технологии продаж; - интенсивное обучение.
26.09.2023
Филлипов обманывает людей, в том числе сотрудников офиса и монтажников. Это мошенник!
22.07.2024
Больше года работаю в СоюзСпецодежде и очень довольна своим выбором. Здесь я нашла не только интересную работу с достойной зарплатой и возможностью профессионального роста, но и дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет. Компания заботится о своих сотрудниках, безплатное обучение и организует классные корпоративы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы