Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Повышать квалификацию работников. Дотация на питание, учитывание факторов вредности, сан. и производственных норм, библиотека предриятия, база отдыха, периодичная проверка знаний ТБ.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.08.2024
Всё устраивает и ничего не нужно менять. Лояльное руководство, дружный коллектив, возможность карьерного роста и развития.
02.08.2024
Бесплатные корпоративы Близость к дому, путёвки в детский лагерь, столовая на территории
04.03.2024
Возможность профессионального роста. Заработная плата Стабильность, график работы, своевременная оплата труда, обучения
20.07.2023
Качественная фармпродукция, честная компания.
28.06.2023
В первую очередь нужно уважать и ценить своих сотрудников (относится к высшему менеджменту предприятия). Не разбрасываться квалифицированными кадрами, а стараться удерживать, как условиями работы, так и уровнем заработной платы. Стабильные выплаты, хороший коллектив.
24.05.2023
повысить оплату труда и сделать расчет зарплаты прозрачнее возможность зарабатывать дополнительные часы и расходовать их в любое удобное время
Помогите составить детальное представление о работе в компании Татхимфармпрепараты. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Всего месяц в компании, ничего плохого сказать не могу. Обучение качественное, много дают материала, который для работы очень пригождается. До офиса добираться удобно, в центре находится. Работа 5\2, оплата без задержек, коллектив приятный.
08.12.2023
В компании «Союзспецодежда» хороший уровень оплаты и грамотно организованная работа. Вот это два самых главных пункта. Я выполняю четко свои обязанности и получаю неплохую зарплату. Тут каждый на своем месте и мне не навязывают чужую работу. Вообще с коллегами считаю, что очень хорошие отношения, пусть не со всеми дружеские, но работать мне комфортно.
27.03.2023
- руководитель совершенно не знает, что такое стройка, как она устроена и т.д. раньше был занят только в сфере услуг г. Омска, как работают процессы в Москве не понимает - работать невозможно, потому что материала нет, рабочие разбежались: им денег не платят, а строить как-то надо - зарплату не увидите никогда вообще
07.09.2023
Зарплату надо поднять, а то платят один оклад, а проценты заработать нереально.
25.08.2023
Познакомилась с хорошими людьми. Есть график 5/2, неплохая столовая
01.01.2026
Время для работы выбираю по ситуации, главное отработать не менее 20 часов в неделю. Продвигаем услуги билайна, есть обучение на нем дают всю базу, доводят до сделки. Может получиться даже у людей, которые никогда не работали в продажах, у нас есть те, кто сменил сферу работы или готовится поменять, учат качественно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы