Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Прилуки маленьке місто ,де всі і всіх знають!тож не по слухам знаю і я про супермаркет та да ,а саме іншу його сторону . Точніше хочу розповісти про керівника магазину , яка вважає себе центром Всесвіту . Виїдає всіх ,хто їй не подобається ,тому така зміна кадрів . Колектив хороший ,люди ,які там працюють тямущі ,але ж керівник затуркає, затопче і зрівняє з землею любого ! Настільки падає самооцінка, що люди звільняються ! Набридло хамське поводження зі сторони керівництва , корчить з себе культурну та інтелигентну особу ,яка прикриває на роботі своїх же ! Досі не розумію керівництво з Полтави ,яке ніяк не реагує на таку плинність кадрів . Знаю,що моніторите ,тому візьміть ,будь ласка до уваги це питання , бо звільняються реально хороші , розумні люди ! А недокерівника бажано змінити .
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.10.2023
Самое угнетающее это отношение в коллективе, каждый пытается доложить или подставить; большая часть долго работающего персонала это люди которые работают по дружбе или блату, это хорошо заметно даже с первого дня работы; зарплата это отдельная тема, даже с вводом кпи она незначительная, потому как система штрафов заоблачная, всё в конверте, прозрачности нет никакой;оформление только через фоп за которые платят копейки или же вобще работа без оформления; как показала практика уволить могут не обьяснив причин, просто приходишь утром на работу, а тебе говорят что в ваших услугах фирма больше ненуждается, это всё показывает что тебя просто могут использовать и выкинуть, и фирма не нуждается в ценных кадрах, она нуждается только в лояльных подхалимах; руководящее лицо в должности технического директора не компетентное, большая часть информации через него не доходит до генерального директора это и касается зп и других моментов; и в довесок фирма просто кинула людей без внятных обьяснений в обстановке войны
Помогите составить детальное представление о работе в компании та-да. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.06.2023
В продажах не бывает все гладко и идеально. Порой могут быть колоссальные цифры продажи, а порой и средние. Но если брать даже ежемесячную зарплату, то не ниже рыночной выходит. Все выплаты своевременные на карту, отпуск по графику оплачиваемый, больничные тоже оплачивают. Есть помещение где можно покушать, попить кофе, чай.
13.10.2025
Опыт работы с account.coreinvsideas.com оказался исключительно положительным. Эта платформа действительно является находкой для меня как инвестора. Я долго искал идеальное место для торговли и наконец, нашел его здесь. Платформа функционирует без сбоев, что делает процесс торговли легким и приятным. Широкий выбор активов вдохновляет, и возможность быстро пополнять и выводить средства — это огромный плюс. Служба поддержки великолепна, всегда готова помочь и ответить на вопросы. Я чувствую себя в безопасности и уверенности, работая с account.coreinvsideas.com. Рекомендую эту платформу всем своим знакомым.
13.11.2023
комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста
12.06.2025
Отсутствие ДМС и гибридного графика Светлый просторный open space, своя кухня и вкусный кофе, своевременные выплаты зп, удобное местоположение, замечательный коллектив
24.12.2024
Пришел сюда без большого багажа и опыта и был готов учиться. Здесь это самое главное. . Оплата неплохая, но многое зависит от конкретных показателей и должности.
29.08.2025
Работаю мерчендайзером, это подработка плюсом к моей основной работе. Можно совмещать с учёбой. Работа в день на 2-3 часа. Работодатель стабильный, зарплата выплачивается всегда вовремя. Руководство оказывает во всем полную поддержку.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы