Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюИркутск
Комментарий
Работал с этой компанией только ради перспективы стать тренером Спустя несколько лет понял, что это вряд ли возможно. Карьерный рост в компании, особенно если вы из региона, на мой взгляд невозможен. К тому же в компании двойные стандарты (для Москвы и всех остальных, есть понятие ставки). Ну а работать там аудитором (проверяющим дц) ради денегполнейший бред. Судите сами. В лучшем случае у вас в месяц в среднем будет 3 4 проверки. За них вам заплатят по 4 т. р. То есть в среднем 36 т. р. В квартал. Отнимите надог 6%, и Отнимите 12 т. р. Которые пойдут на взносы в пенсионный фонд т к без ип вы работать не сможете. В итоге вы получите среднюю сумму в месяц 7000 рублей. При этом вы не устроитесь параллельно на другую нормальную работу т. к. Все проверки в будни, + постоянные тренинги в выходные. При этом сама по себе работа не сахар, куча стандартов, штрафов и проверяющих над вами. Именно поэтому данной компашке постоянно требуются сотрудники. Ибо отношение к последним как к расходному материалу который не имеет никакой ценности. Ну а поскольку дураков у нас много, думаю машина эта будет работать ещё долго. Очень жалею о потеряном времени. Не ведитесь на их вакансии! А тот кто ещё не убежал, бегите! Цените себя хотябы немного
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Консалтинг энд Коачинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы